安徽六安大学生村官在希望的田野唱响青春之歌
2009-04-21 00:00:00   来源:南方报网   作者:黄朝峰   点击:

  2008年8月中旬,绿色的田野上,走来一支崭新的队伍——选聘大学生村官。他们到村任职8个月来,在村党支部书记助理或村委会主任助理岗位上有所感受、感想和收获,组织上为他们做了哪些具体工作和服务,为广大干群所欲知。下面笔者简要摘写几个片段,以飨读者。

  放下架子,与农民零距离

  “这娃连早稻晚稻都分不清,怎么能当好村干部”。舒茶镇龙王庙村一位村民这样评价新来的大学生村官包磊。刚到村上任,就被当头泼一盆冷水,包磊心里自然不是滋味。虽自小生长在城市,缺没有半点娇气,他二话不说,打起铺盖坚持吃住在村。每天早晨,他都是早早起床,把村部打扫干净,冲好开水,把报纸、文件资料搞得整整齐齐。虽说担任村书记助理,其他村成员安排他干事情,他都认认真真地完成,从不拈轻怕重。除正常工作,他还坚持走访农户,8个月时间记了厚厚一本民情日记。用他自己的话说:“我只有放下架子,多敲农家门、多说农家话、多做农家事,与农民心贴心、零距离,群众才会接纳我、相信我、支持我。”

  选聘大学生是象牙塔里的天之骄子,风华正茂,他们刚走出校门就被推到村官岗位上,心理和角色上都有个适应过程。为了缩短过度期,使选聘生尽快完成从大学生到村干部的角色转变,该县开展了“以选派带选聘”活动。组织选聘生到优秀选派村、新农村建设示范村参观学习,召开选派干部、选聘生交流座谈会,加强互动,使他们相互启示和激励。在选聘生任职村安置上与第三批选派村统筹结合,充分发挥选派干部的传帮带作用,把选聘生扶上马,再送一程。所在乡镇党委确定一名班子成员联系选聘生,每月开展一次交心谈心,及时为他们解决工作、学习、生活中的实际困难。具体负责选聘工作人员,通过电子政务、电话交流、短信平台等多种形式,与选聘大学生村官沟通交流,帮助他们释疑,解惑,增强信心。

  熟悉农村,不断历炼成长

  面对农村艰苦的环境,琐碎的事务,选聘生的远大报负与现实生活发生强烈冲突,干汊河镇西宕村党支部书记助理洪娟提出这样的疑问:“我们算什么,选聘到村干什么”。在经历一段村官生活后,洪娟感到农村工作非常难做,压力主要来自在村“两委”班子成员中没有“份量”,许多事情插不上手,发挥不了选聘大学生村官应有的作用。磨练使人成熟,思考使人进步。这位安农大毕业的小姑娘,在现实面前没有向困难低头,她通过网络、报刊认真学习党的方针路线政策,吃透上情,与农民拉家常、交朋友,拜农民为师,村里各项工作积极参与,虚心向其他村干部学习,很快适应了村官工作岗位。前一段时间,她与村里干部一道前往杭州等地开展计划生育工作,出差10多天,她没有言一声苦、叫一声累,圆满完成了交给的任务。经她手整理的村级党建资料,被全镇作为样板进行推行。

  大学生村官普遍要经历“新鲜-困惑-熟悉-思考-提升”这样一个过程。我县遵循大学生村官成长和作用发挥的规律,制定了《舒城县选聘生管理实施办法》,从选聘任职、工作任务、日常管理、待遇落实、考核奖惩、组织领导等方面作出具体规定。坚持每季度召开一次选聘工作例会,研究和部署有关工作。县委组织部领导经常深入选聘村看望和指导,鼓励大学生村官扎根农村,加强锻炼,建功立业,叮嘱乡村干部要把大学生村官当自家孩子来对待、当重要人才来对待、当后备干部来对待。统一为他们办理了人身、医疗、失业三项保险,妥善安排了食宿,提供了必要的生活和学习用品。参照新任公务员标准,落实了工作、生活补贴,每人月工资在1700元以上,做到用政策激励,待遇安心,环境留人。

  万佛湖镇梅岭村地处国家AAAA级风景旅游区万佛湖中心服务区,旅游资源十分丰富,沿湖未开发山场1200亩,发展农家乐、开发旅游项目及旅游产品前景广阔。村主任助理魏兵紧紧抓住这一有利条件开展宣传攻势,通过网络、报纸、印制宣传单等形式,进行招商引资,引导创业有成之士来村投资兴业。自担任村官,魏兵就再没闲住过,帮助农户种油菜,搞家教,宣传新农合、计划生育政策,指导农民科学施肥播种。他总有干不完的事、使不完的劲,白天忙碌一天,晚上还坚持学习记日记。8个月时间,撰写选聘工作日志100多篇、心得体会30篇,近20篇稿件被《江淮晨报》、《皖西日报》、《安徽先锋网》、《舒城先锋网》等媒体登载。

  大学生村官进取心强,具有实现自我价值的强烈愿望,我县积极创造条件,把他们的愿望与现实对接,引导和鼓舞他们立足岗位干事创业。联合县共青团成立了选聘生团支部,开展助学助教、辅导留守儿童活动。设置大学生村官公益岗,为他们参政议政创造条件,鼓励他们领办创办致富项目或示范基地,积极投身经济建设主战场,在带领群众致富和推进新农村建设上发挥积极的作用。整合县选聘工作领导小组成员单位和乡村的优势资源,为其成长创业搭架子、树梯子。

  严霜烈日皆经过,次第春风到草庐。首批8名选聘大学生村官放弃在城市的就业机会和优厚待遇,选择农村,坚持从基层做起,构成新农村建设队伍中的一道亮丽风景。他们积极进取,勇于面对挑战和考验,把所学知识运用到具体实践中,用勤奋和智慧唱响青春之歌,为龙舒沃土注入新的活力和希望。

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安徽六安大学生村官在希望的田野唱响青春之歌

时间:2009-04-21 00:00:00

  2008年8月中旬,绿色的田野上,走来一支崭新的队伍——选聘大学生村官。他们到村任职8个月来,在村党支部书记助理或村委会主任助理岗位上有所感受、感想和收获,组织上为他们做了哪些具体工作和服务,为广大干群所欲知。下面笔者简要摘写几个片段,以飨读者。

  放下架子,与农民零距离

  “这娃连早稻晚稻都分不清,怎么能当好村干部”。舒茶镇龙王庙村一位村民这样评价新来的大学生村官包磊。刚到村上任,就被当头泼一盆冷水,包磊心里自然不是滋味。虽自小生长在城市,缺没有半点娇气,他二话不说,打起铺盖坚持吃住在村。每天早晨,他都是早早起床,把村部打扫干净,冲好开水,把报纸、文件资料搞得整整齐齐。虽说担任村书记助理,其他村成员安排他干事情,他都认认真真地完成,从不拈轻怕重。除正常工作,他还坚持走访农户,8个月时间记了厚厚一本民情日记。用他自己的话说:“我只有放下架子,多敲农家门、多说农家话、多做农家事,与农民心贴心、零距离,群众才会接纳我、相信我、支持我。”

  选聘大学生是象牙塔里的天之骄子,风华正茂,他们刚走出校门就被推到村官岗位上,心理和角色上都有个适应过程。为了缩短过度期,使选聘生尽快完成从大学生到村干部的角色转变,该县开展了“以选派带选聘”活动。组织选聘生到优秀选派村、新农村建设示范村参观学习,召开选派干部、选聘生交流座谈会,加强互动,使他们相互启示和激励。在选聘生任职村安置上与第三批选派村统筹结合,充分发挥选派干部的传帮带作用,把选聘生扶上马,再送一程。所在乡镇党委确定一名班子成员联系选聘生,每月开展一次交心谈心,及时为他们解决工作、学习、生活中的实际困难。具体负责选聘工作人员,通过电子政务、电话交流、短信平台等多种形式,与选聘大学生村官沟通交流,帮助他们释疑,解惑,增强信心。

  熟悉农村,不断历炼成长

  面对农村艰苦的环境,琐碎的事务,选聘生的远大报负与现实生活发生强烈冲突,干汊河镇西宕村党支部书记助理洪娟提出这样的疑问:“我们算什么,选聘到村干什么”。在经历一段村官生活后,洪娟感到农村工作非常难做,压力主要来自在村“两委”班子成员中没有“份量”,许多事情插不上手,发挥不了选聘大学生村官应有的作用。磨练使人成熟,思考使人进步。这位安农大毕业的小姑娘,在现实面前没有向困难低头,她通过网络、报刊认真学习党的方针路线政策,吃透上情,与农民拉家常、交朋友,拜农民为师,村里各项工作积极参与,虚心向其他村干部学习,很快适应了村官工作岗位。前一段时间,她与村里干部一道前往杭州等地开展计划生育工作,出差10多天,她没有言一声苦、叫一声累,圆满完成了交给的任务。经她手整理的村级党建资料,被全镇作为样板进行推行。

  大学生村官普遍要经历“新鲜-困惑-熟悉-思考-提升”这样一个过程。我县遵循大学生村官成长和作用发挥的规律,制定了《舒城县选聘生管理实施办法》,从选聘任职、工作任务、日常管理、待遇落实、考核奖惩、组织领导等方面作出具体规定。坚持每季度召开一次选聘工作例会,研究和部署有关工作。县委组织部领导经常深入选聘村看望和指导,鼓励大学生村官扎根农村,加强锻炼,建功立业,叮嘱乡村干部要把大学生村官当自家孩子来对待、当重要人才来对待、当后备干部来对待。统一为他们办理了人身、医疗、失业三项保险,妥善安排了食宿,提供了必要的生活和学习用品。参照新任公务员标准,落实了工作、生活补贴,每人月工资在1700元以上,做到用政策激励,待遇安心,环境留人。

  万佛湖镇梅岭村地处国家AAAA级风景旅游区万佛湖中心服务区,旅游资源十分丰富,沿湖未开发山场1200亩,发展农家乐、开发旅游项目及旅游产品前景广阔。村主任助理魏兵紧紧抓住这一有利条件开展宣传攻势,通过网络、报纸、印制宣传单等形式,进行招商引资,引导创业有成之士来村投资兴业。自担任村官,魏兵就再没闲住过,帮助农户种油菜,搞家教,宣传新农合、计划生育政策,指导农民科学施肥播种。他总有干不完的事、使不完的劲,白天忙碌一天,晚上还坚持学习记日记。8个月时间,撰写选聘工作日志100多篇、心得体会30篇,近20篇稿件被《江淮晨报》、《皖西日报》、《安徽先锋网》、《舒城先锋网》等媒体登载。

  大学生村官进取心强,具有实现自我价值的强烈愿望,我县积极创造条件,把他们的愿望与现实对接,引导和鼓舞他们立足岗位干事创业。联合县共青团成立了选聘生团支部,开展助学助教、辅导留守儿童活动。设置大学生村官公益岗,为他们参政议政创造条件,鼓励他们领办创办致富项目或示范基地,积极投身经济建设主战场,在带领群众致富和推进新农村建设上发挥积极的作用。整合县选聘工作领导小组成员单位和乡村的优势资源,为其成长创业搭架子、树梯子。

  严霜烈日皆经过,次第春风到草庐。首批8名选聘大学生村官放弃在城市的就业机会和优厚待遇,选择农村,坚持从基层做起,构成新农村建设队伍中的一道亮丽风景。他们积极进取,勇于面对挑战和考验,把所学知识运用到具体实践中,用勤奋和智慧唱响青春之歌,为龙舒沃土注入新的活力和希望。