朝阳区农村地区从四个方面加强青年干部培养管理
2009-01-15 21:28:50   来源:   作者:mengzhao…   点击:

一是通过理论中心组学习、举办讲座、组织专题研讨班和个人自学等多种形式,抓好年轻干部的在职学习,不断提高青年干部理论素养和水平。

  二是通过交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作等措施,安排青年干部承担急、难、险、重的工作任务,接受磨炼,积累经验,丰富阅历,提高青年干部综合素质和实际工作能力。

  三是通过建立健全干部考核制度、诫勉制度、谈话制度等措施,加强对年轻干部的管理和监督,发现问题及时指出,帮助改正。

  四是认真解决青年后备干部库与提拔使用干部“两张皮”现象,经常把青年后备干部推到竞争的前列,参加公选、竟聘等,形成选拔后备干部的竞争机制。

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朝阳区农村地区从四个方面加强青年干部培养管理

时间:2009-01-15 21:28:50

一是通过理论中心组学习、举办讲座、组织专题研讨班和个人自学等多种形式,抓好年轻干部的在职学习,不断提高青年干部理论素养和水平。

  二是通过交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作等措施,安排青年干部承担急、难、险、重的工作任务,接受磨炼,积累经验,丰富阅历,提高青年干部综合素质和实际工作能力。

  三是通过建立健全干部考核制度、诫勉制度、谈话制度等措施,加强对年轻干部的管理和监督,发现问题及时指出,帮助改正。

  四是认真解决青年后备干部库与提拔使用干部“两张皮”现象,经常把青年后备干部推到竞争的前列,参加公选、竟聘等,形成选拔后备干部的竞争机制。