重庆:5亿元打造大学生村官
2008-08-17 00:00:00   来源:本站原创   作者:佚名   点击:


  大学生村官谭刚(左)在村民的梨园里搞调研(资料图片)

  为大力培养年轻干部,做好选派大学生任“村官”工作,市政府决定:5年拿出5亿元,选派32500名大学生到乡镇工作,其中包括万名村官。

  招考

  中科院硕士来渝考村官

  张洪生是中科院硕士毕业生,主攻生态农业,在重庆市市委、市政府赴北京优秀人才及村官招聘推介会上,他专程赶到现场报名,并刚考完重庆的村官考试。

  我市今年启动的“村官计划”,可谓广撒“英雄帖”。村官报名考试前,由市委组织部部长陈存根亲自挂帅,赴北京、武汉和上海宣传推介。据北京大学、清华大学现场参加推介会的老师介绍,两所高校不少学生对村官计划感兴趣。

  据首次村官考试报名统计,今年计划招2000名,但报名者达到1.2万人,基本达到6∶1的比例。

  优惠

  “兜底”政策提供发展平台

  市委常委、组织部部长陈存根推介重庆村官计划时称,我市村官计划实行就业“兜底”政策,如招录大学生在基层服务满两年,经考核合格,到乡镇党政机关、行政村服务的,正式录用为公务员。 

  陈部长承诺,到乡镇的研究生可担任乡镇长助理,优秀的可担任乡镇副职。到村的大学生关系在乡镇、工作到村,可担任村党组织书记助理或村委会主任助理。经过一定时间锻炼,业绩突出、群众公认,通过有关程序,可担任村“两委”负责人。

  市委组织部还规定,今后,市、区县机关和事业单位补充工作人员,将主要从具有两年以上乡镇工作经历的大学生中择优选调。招录大学生从报到之月起,执行所在区县机关、事业单位新招录(聘)人员工资、津补贴标准。大学生在乡镇服务两年内,将为其办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

  目标

  实现“一村一名大学生”

  陈部长称,未来5年,将招聘1万大学生村官,具体为:从2008年到2012年,每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职,5年共选派10000人,实现“一村一名大学生”目标。 

  2008年3月,中组部曾部署全国未来5年,招聘至少10万大学生村官。重庆此次招聘的规模、政策、方式等,较之以往有很大突破,除外界瞩目的“两年期满合格转公务员”等政策,还包括公务员选拔制度改革。根据重庆市规划,从2008年起,市、区县(自治县)公开招录公务员,在具有两年以上基层工作经历的大学生中招录的比例不低于60%,到2010年,这一比例不得低于80%。以后,公务员将主要在大学生村官中选拔。现在,区县(自治县)在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时,向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部,原则上必须要有基层锻炼经历。

  输血

  “新上山下乡运动”

  今年5月,重庆市委组织部副部长、市人事局局长姜平在招聘大学生村官座谈会上指出,“从家门到校门再到‘衙门’的干部越来越多,从农民、工人中和基层一线成长起来的干部越来越少。如此发展下去,将造成干部队伍结构的根本性缺陷,产生官僚化和机关化的危险。”

  据黔江区委组织部调查,黔江进城务工经商的农民已超过10万人,且仍以每年1万人的速度增长。“大规模的单向人口流动,使农村人才更加匮乏,农村干部迫切需要外部血液的补充。” 

  大学生村官王寿波所在綦江县新盛镇9名领导班子成员中,只有王1人具有本科学历,40岁以上者超过半数。该镇60多名机关干部中,包括王在内,仅两人为本科毕业,成长为更高级别领导干部的并不多。

  王寿波说,据他了解,该县许多乡镇机关干部都是上世纪80年代招聘的,如今亟需补充新鲜血液。 

  2007年,黔江区在复旦、重大等高校招募50名大学生担任村官,招聘大学生村官和下派年轻机关干部到村任职,通过上山下乡的锻炼,培养对农民和基层的感情。

  大学生村官:田坎上散步谈恋爱

  2003年,王寿波从西南农业大学毕业,不顾家人反对,成为“西部计划”志愿者,到綦江县新盛镇服务。

  2005年,王寿波服务期满,通过竞选成为新盛镇气田村党总支书记,成为我市首个大学生村官。2006年初,本报新闻故事报道了“重庆首个大学生村官的幸福生活”,引起强烈反响。同年,王寿波上任新盛镇党委委员,成为新盛镇9名班子成员中最年轻的一位。

  王寿波说:“我父母都是农民,我对农民有特殊的感情。”至今,他也不后悔自己的选择。王寿波的妻子在乡卫生院工作,与他一样在基层奉献。王寿波说,当村官很忙,没时间谈恋爱,两人散步都在田坎上。“田坎爱情比在电影院还浪漫。”

  2005年,王寿波任气田村党总支书记时,“第一把火就是为村里修路。为此,他四处融资,甚至将自己微薄的工资全搭了进去。如今,王寿波是綦江县新盛镇党委委员,负责全镇公路规划和建设。在新岗位上更需要实力作支撑。”王寿波说。

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重庆:5亿元打造大学生村官

时间:2008-08-17 00:00:00


  大学生村官谭刚(左)在村民的梨园里搞调研(资料图片)

  为大力培养年轻干部,做好选派大学生任“村官”工作,市政府决定:5年拿出5亿元,选派32500名大学生到乡镇工作,其中包括万名村官。

  招考

  中科院硕士来渝考村官

  张洪生是中科院硕士毕业生,主攻生态农业,在重庆市市委、市政府赴北京优秀人才及村官招聘推介会上,他专程赶到现场报名,并刚考完重庆的村官考试。

  我市今年启动的“村官计划”,可谓广撒“英雄帖”。村官报名考试前,由市委组织部部长陈存根亲自挂帅,赴北京、武汉和上海宣传推介。据北京大学、清华大学现场参加推介会的老师介绍,两所高校不少学生对村官计划感兴趣。

  据首次村官考试报名统计,今年计划招2000名,但报名者达到1.2万人,基本达到6∶1的比例。

  优惠

  “兜底”政策提供发展平台

  市委常委、组织部部长陈存根推介重庆村官计划时称,我市村官计划实行就业“兜底”政策,如招录大学生在基层服务满两年,经考核合格,到乡镇党政机关、行政村服务的,正式录用为公务员。 

  陈部长承诺,到乡镇的研究生可担任乡镇长助理,优秀的可担任乡镇副职。到村的大学生关系在乡镇、工作到村,可担任村党组织书记助理或村委会主任助理。经过一定时间锻炼,业绩突出、群众公认,通过有关程序,可担任村“两委”负责人。

  市委组织部还规定,今后,市、区县机关和事业单位补充工作人员,将主要从具有两年以上乡镇工作经历的大学生中择优选调。招录大学生从报到之月起,执行所在区县机关、事业单位新招录(聘)人员工资、津补贴标准。大学生在乡镇服务两年内,将为其办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

  目标

  实现“一村一名大学生”

  陈部长称,未来5年,将招聘1万大学生村官,具体为:从2008年到2012年,每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职,5年共选派10000人,实现“一村一名大学生”目标。 

  2008年3月,中组部曾部署全国未来5年,招聘至少10万大学生村官。重庆此次招聘的规模、政策、方式等,较之以往有很大突破,除外界瞩目的“两年期满合格转公务员”等政策,还包括公务员选拔制度改革。根据重庆市规划,从2008年起,市、区县(自治县)公开招录公务员,在具有两年以上基层工作经历的大学生中招录的比例不低于60%,到2010年,这一比例不得低于80%。以后,公务员将主要在大学生村官中选拔。现在,区县(自治县)在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时,向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部,原则上必须要有基层锻炼经历。

  输血

  “新上山下乡运动”

  今年5月,重庆市委组织部副部长、市人事局局长姜平在招聘大学生村官座谈会上指出,“从家门到校门再到‘衙门’的干部越来越多,从农民、工人中和基层一线成长起来的干部越来越少。如此发展下去,将造成干部队伍结构的根本性缺陷,产生官僚化和机关化的危险。”

  据黔江区委组织部调查,黔江进城务工经商的农民已超过10万人,且仍以每年1万人的速度增长。“大规模的单向人口流动,使农村人才更加匮乏,农村干部迫切需要外部血液的补充。” 

  大学生村官王寿波所在綦江县新盛镇9名领导班子成员中,只有王1人具有本科学历,40岁以上者超过半数。该镇60多名机关干部中,包括王在内,仅两人为本科毕业,成长为更高级别领导干部的并不多。

  王寿波说,据他了解,该县许多乡镇机关干部都是上世纪80年代招聘的,如今亟需补充新鲜血液。 

  2007年,黔江区在复旦、重大等高校招募50名大学生担任村官,招聘大学生村官和下派年轻机关干部到村任职,通过上山下乡的锻炼,培养对农民和基层的感情。

  大学生村官:田坎上散步谈恋爱

  2003年,王寿波从西南农业大学毕业,不顾家人反对,成为“西部计划”志愿者,到綦江县新盛镇服务。

  2005年,王寿波服务期满,通过竞选成为新盛镇气田村党总支书记,成为我市首个大学生村官。2006年初,本报新闻故事报道了“重庆首个大学生村官的幸福生活”,引起强烈反响。同年,王寿波上任新盛镇党委委员,成为新盛镇9名班子成员中最年轻的一位。

  王寿波说:“我父母都是农民,我对农民有特殊的感情。”至今,他也不后悔自己的选择。王寿波的妻子在乡卫生院工作,与他一样在基层奉献。王寿波说,当村官很忙,没时间谈恋爱,两人散步都在田坎上。“田坎爱情比在电影院还浪漫。”

  2005年,王寿波任气田村党总支书记时,“第一把火就是为村里修路。为此,他四处融资,甚至将自己微薄的工资全搭了进去。如今,王寿波是綦江县新盛镇党委委员,负责全镇公路规划和建设。在新岗位上更需要实力作支撑。”王寿波说。

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