重庆:用5年时间 实现“一村一名大学生”
2008-08-19 00:00:00   来源:本站原创   作者:mengzhao…   点击:

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  实现“一村一名大学生”

  陈部长称,未来5年,将招聘1万大学生村官,具体为:从2008年到2012年,每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职,5年共选派10000人,实现“一村一名大学生”目标。

  2008年3月,中组部曾部署全国未来5年,招聘至少10万大学生村官。重庆此次招聘的规模、政策、方式等,较之以往有很大突破,除外界瞩目的“两年期满合格转公务员”等政策,还包括公务员选拔制度改革。根据重庆市规划,从2008年起,市、区县(自治县)公开招录公务员,在具有两年以上基层工作经历的大学生中招录的比例不低于60%,到2010年,这一比例不得低于80%。以后,公务员将主要在大学生村官中选拔。现在,区县(自治县)在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时,向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部,原则上必须要有基层锻炼经历。

  输血

  “新上山下乡运动”

  今年5月,重庆市委组织部副部长、市人事局局长姜平在招聘大学生村官座谈会上指出,“从家门到校门再到‘衙门’的干部越来越多,从农民、工人中和基层一线成长起来的干部越来越少。如此发展下去,将造成干部队伍结构的根本性缺陷,产生官僚化和机关化的危险。”

  据黔江区委组织部调查,黔江进城务工经商的农民已超过10万人,且仍以每年1万人的速度增长。“大规模的单向人口流动,使农村人才更加匮乏,农村干部迫切需要外部血液的补充。”

  大学生村官王寿波所在綦江县新盛镇9名领导班子成员中,只有王1人具有本科学历,40岁以上者超过半数。该镇60多名机关干部中,包括王在内,仅两人为本科毕业,成长为更高级别领导干部的并不多。

  王寿波说,据他了解,该县许多乡镇机关干部都是上世纪80年代招聘的,如今亟需补充新鲜血液。

  2007年,黔江区在复旦、重大等高校招募50名大学生担任村官,招聘大学生村官和下派年轻机关干部到村任职,通过上山下乡的锻炼,培养对农民和基层的感情。

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重庆:用5年时间 实现“一村一名大学生”

时间:2008-08-19 00:00:00

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  实现“一村一名大学生”

  陈部长称,未来5年,将招聘1万大学生村官,具体为:从2008年到2012年,每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职,5年共选派10000人,实现“一村一名大学生”目标。

  2008年3月,中组部曾部署全国未来5年,招聘至少10万大学生村官。重庆此次招聘的规模、政策、方式等,较之以往有很大突破,除外界瞩目的“两年期满合格转公务员”等政策,还包括公务员选拔制度改革。根据重庆市规划,从2008年起,市、区县(自治县)公开招录公务员,在具有两年以上基层工作经历的大学生中招录的比例不低于60%,到2010年,这一比例不得低于80%。以后,公务员将主要在大学生村官中选拔。现在,区县(自治县)在选拔、任用领导干部或确定后备干部人选时,向基层一线干部倾斜。新提拔35岁以下的年轻干部,原则上必须要有基层锻炼经历。

  输血

  “新上山下乡运动”

  今年5月,重庆市委组织部副部长、市人事局局长姜平在招聘大学生村官座谈会上指出,“从家门到校门再到‘衙门’的干部越来越多,从农民、工人中和基层一线成长起来的干部越来越少。如此发展下去,将造成干部队伍结构的根本性缺陷,产生官僚化和机关化的危险。”

  据黔江区委组织部调查,黔江进城务工经商的农民已超过10万人,且仍以每年1万人的速度增长。“大规模的单向人口流动,使农村人才更加匮乏,农村干部迫切需要外部血液的补充。”

  大学生村官王寿波所在綦江县新盛镇9名领导班子成员中,只有王1人具有本科学历,40岁以上者超过半数。该镇60多名机关干部中,包括王在内,仅两人为本科毕业,成长为更高级别领导干部的并不多。

  王寿波说,据他了解,该县许多乡镇机关干部都是上世纪80年代招聘的,如今亟需补充新鲜血液。

  2007年,黔江区在复旦、重大等高校招募50名大学生担任村官,招聘大学生村官和下派年轻机关干部到村任职,通过上山下乡的锻炼,培养对农民和基层的感情。