淮安市楚州区提高大学生村官培养工作科学化
2011-12-13 08:29:39   来源:人民网   作者:佚名   点击:

  为进一步提高大学生村官培养工作科学化水平,打造一支综合素质高、战斗能力强的大学生村官队伍,楚州区探索建立大学生村官3+X培养行动计划,“3”即根据大学生村官的个人发展意愿和专业特长将其分为“党政管理、经营管理和农村实用”3类人才,落实不同的帮带人和帮带措施,“X”即根据大学生村官的成长规律,建立X种培养模式,努力将大学生村官培养成为“1年适应、2年胜任、3年露尖”的“争先竞优”型新农村建设领头人。

  一、背景和动因

  江苏省委组织部前期出台了《关于加强大学生村官培养工作的实施意见》,决定在“十二五”期间进一步加强大学生村官的教育培训和实践锻炼,并实施大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”,重点选拔一批表现优秀、实绩突出、群众认可、有发展潜力的大学生村官,作为后备干部进行跟踪培养,真正形成“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”的培养链。该区积极策应省委组织部关于大学生村官培养工作的要求,结合该区实际,探索建立了大学生村官“3+X”培养行动计划,为大学生村官早成长快成才搭建了一条新干线。

  二、做法和经过

  一是建立人才信息库,在跟踪培养上树导向。综合大学生村官的自身表现、村居发展要求和乡镇培养意见,建立“党政管理人才、经营管理人才、农村实用人才”3个“大学生村官人才信息库”,有针对性地对大学生村官进行跟踪培养。二是精选特聘指导员,在分类帮带上下功夫。按照“自觉自愿、就近就便、助需对接、好中择优”的原则,在全区“两代表一委员”、“非公企业负责人”及“农业龙头企业负责人”、“离退休党员干部”、“劳动模范”、“先进工作者”6类人员中聘请了168名“大学生村官特聘指导员”,实行分类结对帮带。三是做优村官大讲堂,在分层培育上做文章。在区委党校开设每月村官大讲堂,根据大学生村官的任职时间和职务层次,分类制定培训方案。对于任职时间在1年以内的,侧重培训涉农方针政策和农村工作要领;对于任职时间在1年以上2年以内的,侧重培训创业技能和社会管理方法;对于任职时间在2年以上3年以内的,侧重培训示范带动能力和协调管理能力;对于进入村“两委”或任职时间在3年以上的,注重培训组织规划、领导决策能力。四是强化岗位大练兵,在实践锻炼上拓舞台。根据大学生村官成长规律,分阶段明确岗位职责、确定培养重点。在适应调整阶段(第一年),通过岗前培训班、农村工作专题调研及“三进三同”系列活动,帮助大学生村官快速融入农村。在能力提升阶段(第二年),按照“到村工作为主,多岗锻炼为辅”的原则,安排大学生村官适当参与乡镇中心工作,适当安排他们承担一些急、难、险、重任务。在干事创业阶段(第三年),通过实施“扬帆五个一线”工程,把大学生村官放到“重点项目建设一线、经济建设一线、招商引资一线、信访维稳一线、征地拆迁一线”培养锻炼,进一步开阔视野、积累工作经验、培植先进理念,提高他们驾驭全局的能力。

  三、成效与反响

  自大学生村官“3+X”培养行动计划实施以来,在党政管理、经营管理和农村实用三个方向均涌现了大批先进典型。在党政管理人才培养方面,楚州区通过组织“两代表一委员”与大学生村官结对帮带,培养提高他们的党性修养、参政议政和组织领导能力。目前全区大学生村官中37人当选为所在乡镇的团委副书记、29人被聘为区创新社会管理特聘组织员,3人当选为区党代表,3名大学生村官担任村党总支书记,2人担任村委会主任。其中顺河镇党委积极贯彻落实3+X相关措施,10月份,拿出一个村党总支书记职位,专门面向本镇工作满2年的大学生村官公开竞选,取得良好的社会反响。在经营管理人才培养方面,楚州区组织优秀年轻企业家与大学生村官结对帮带,帮助他们选准创业项目,提升经营理念、拓宽销售渠道、降低创业风险,大学生村官创业氛围日渐浓厚。目前,全区共有72名大学生村官参与创办领办创业富民项目68个,其中种植业9个,养殖业19个,工业32个,服务业8个,项目总投资额3000余万元,提供就业岗位1000余个,帮带致富2300余人。在今年8月份举办的全市大学生村官创业成果展上,该区44个创业项目,近百个创业产品参加了全市大学生村官创业成果展,产生了较好的社会影响,受到了省市领导的好评。在农村实用人才培养方面,楚州区通过邀请离退休老干部及科技、农业、电信等方面的专家与大学生村官结对帮带,帮助他们强化服务基层、创新创优和科技成果转化的能力,培养出一批农村工作的行家里手。通过大学生村官信息富民工程,在全区168个有大学生村官的村,全部建立了农村综合信息服务站,浦马村大学生村官刘士榕还被评为全国175名、江苏6名、淮安唯一优秀农村信息员;通过聘用大学生村官担任乡镇特别科技助理,为农民提供各类技术培训3万多人次,发放科普资料6万余份,有效地提高了农业综合生产能力、促进了农业增效和农民增收。该区大学生村官3+X培养计划的创新成果先后被《中国组织人事报》、人民网、《党的生活》、《淮安日报》等多家媒体宣传报道。

  四、探讨与评论

  大学生村官“3+X”培养行动计划是一项长期的系统工程。该区将把大学生村官纳入全区年轻干部队伍培养建设的总体规划,同时将大学生村官培养工作纳入党建目标考核体系,把大学生村官培养与新农村建设紧密结合起来,着力把大学生村官“3+X”培养行动计划打造成为具有楚州特色、适合大学生村官成长和新农村建设需要的党建工程创新品牌。 

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淮安市楚州区提高大学生村官培养工作科学化

时间:2011-12-13 08:29:39

  为进一步提高大学生村官培养工作科学化水平,打造一支综合素质高、战斗能力强的大学生村官队伍,楚州区探索建立大学生村官3+X培养行动计划,“3”即根据大学生村官的个人发展意愿和专业特长将其分为“党政管理、经营管理和农村实用”3类人才,落实不同的帮带人和帮带措施,“X”即根据大学生村官的成长规律,建立X种培养模式,努力将大学生村官培养成为“1年适应、2年胜任、3年露尖”的“争先竞优”型新农村建设领头人。

  一、背景和动因

  江苏省委组织部前期出台了《关于加强大学生村官培养工作的实施意见》,决定在“十二五”期间进一步加强大学生村官的教育培训和实践锻炼,并实施大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”,重点选拔一批表现优秀、实绩突出、群众认可、有发展潜力的大学生村官,作为后备干部进行跟踪培养,真正形成“人才到基层锻炼、干部从一线选拔”的培养链。该区积极策应省委组织部关于大学生村官培养工作的要求,结合该区实际,探索建立了大学生村官“3+X”培养行动计划,为大学生村官早成长快成才搭建了一条新干线。

  二、做法和经过

  一是建立人才信息库,在跟踪培养上树导向。综合大学生村官的自身表现、村居发展要求和乡镇培养意见,建立“党政管理人才、经营管理人才、农村实用人才”3个“大学生村官人才信息库”,有针对性地对大学生村官进行跟踪培养。二是精选特聘指导员,在分类帮带上下功夫。按照“自觉自愿、就近就便、助需对接、好中择优”的原则,在全区“两代表一委员”、“非公企业负责人”及“农业龙头企业负责人”、“离退休党员干部”、“劳动模范”、“先进工作者”6类人员中聘请了168名“大学生村官特聘指导员”,实行分类结对帮带。三是做优村官大讲堂,在分层培育上做文章。在区委党校开设每月村官大讲堂,根据大学生村官的任职时间和职务层次,分类制定培训方案。对于任职时间在1年以内的,侧重培训涉农方针政策和农村工作要领;对于任职时间在1年以上2年以内的,侧重培训创业技能和社会管理方法;对于任职时间在2年以上3年以内的,侧重培训示范带动能力和协调管理能力;对于进入村“两委”或任职时间在3年以上的,注重培训组织规划、领导决策能力。四是强化岗位大练兵,在实践锻炼上拓舞台。根据大学生村官成长规律,分阶段明确岗位职责、确定培养重点。在适应调整阶段(第一年),通过岗前培训班、农村工作专题调研及“三进三同”系列活动,帮助大学生村官快速融入农村。在能力提升阶段(第二年),按照“到村工作为主,多岗锻炼为辅”的原则,安排大学生村官适当参与乡镇中心工作,适当安排他们承担一些急、难、险、重任务。在干事创业阶段(第三年),通过实施“扬帆五个一线”工程,把大学生村官放到“重点项目建设一线、经济建设一线、招商引资一线、信访维稳一线、征地拆迁一线”培养锻炼,进一步开阔视野、积累工作经验、培植先进理念,提高他们驾驭全局的能力。

  三、成效与反响

  自大学生村官“3+X”培养行动计划实施以来,在党政管理、经营管理和农村实用三个方向均涌现了大批先进典型。在党政管理人才培养方面,楚州区通过组织“两代表一委员”与大学生村官结对帮带,培养提高他们的党性修养、参政议政和组织领导能力。目前全区大学生村官中37人当选为所在乡镇的团委副书记、29人被聘为区创新社会管理特聘组织员,3人当选为区党代表,3名大学生村官担任村党总支书记,2人担任村委会主任。其中顺河镇党委积极贯彻落实3+X相关措施,10月份,拿出一个村党总支书记职位,专门面向本镇工作满2年的大学生村官公开竞选,取得良好的社会反响。在经营管理人才培养方面,楚州区组织优秀年轻企业家与大学生村官结对帮带,帮助他们选准创业项目,提升经营理念、拓宽销售渠道、降低创业风险,大学生村官创业氛围日渐浓厚。目前,全区共有72名大学生村官参与创办领办创业富民项目68个,其中种植业9个,养殖业19个,工业32个,服务业8个,项目总投资额3000余万元,提供就业岗位1000余个,帮带致富2300余人。在今年8月份举办的全市大学生村官创业成果展上,该区44个创业项目,近百个创业产品参加了全市大学生村官创业成果展,产生了较好的社会影响,受到了省市领导的好评。在农村实用人才培养方面,楚州区通过邀请离退休老干部及科技、农业、电信等方面的专家与大学生村官结对帮带,帮助他们强化服务基层、创新创优和科技成果转化的能力,培养出一批农村工作的行家里手。通过大学生村官信息富民工程,在全区168个有大学生村官的村,全部建立了农村综合信息服务站,浦马村大学生村官刘士榕还被评为全国175名、江苏6名、淮安唯一优秀农村信息员;通过聘用大学生村官担任乡镇特别科技助理,为农民提供各类技术培训3万多人次,发放科普资料6万余份,有效地提高了农业综合生产能力、促进了农业增效和农民增收。该区大学生村官3+X培养计划的创新成果先后被《中国组织人事报》、人民网、《党的生活》、《淮安日报》等多家媒体宣传报道。

  四、探讨与评论

  大学生村官“3+X”培养行动计划是一项长期的系统工程。该区将把大学生村官纳入全区年轻干部队伍培养建设的总体规划,同时将大学生村官培养工作纳入党建目标考核体系,把大学生村官培养与新农村建设紧密结合起来,着力把大学生村官“3+X”培养行动计划打造成为具有楚州特色、适合大学生村官成长和新农村建设需要的党建工程创新品牌。