关于如何做好大学生村官工作的深度思考
2010-08-18 10:32:08   来源:大学生村官网   作者:周南西   点击:

  选聘高校毕业生到村委会任职,这是党中央作出的一项具有深远历史意义的重大决策。做好大学生村官工作是"强基工程",是党中央着眼深化农村改革,推动农村思想解放,促进农村经济社会发展,为农村输送培养建设新农村带头人的重要举措。通过大学生村官来培养接班人,为党政干部队伍培养造就对农村、农民有深厚感情,有基层工作经验的高素质领导干部人才,是"稳定工程"。大学生到基层任职,能化解目前我国面临严峻形势的部分就业压力,引导大学生转变就业观念,到基层就业创业。

  一、大学生村官要提高自身素质,以蓬勃的朝气投身到农村全面建设小康社会中来

  大学毕业生到农村去是自己人生成长过程中的一项正确选择,所以要在广阔的农村历练人生,"艰难困苦,玉汝于成",在艰苦的环境中提高自身素质,以蓬勃朝气投身到农村全面建设小康社会中来。

  大学生村官要放下架子甘当小学生,把学习作为积累知识、增长才干、提高能力水平、提高自身素质的重要手段。向基层干部学习,向农民群众学习,向致富能手学习。学习政策、学习法律法规、学习科学技术、学习为人处事,使自己成为引领村民发展的人才。

  大学生村官在村里不能单打独斗,要在村党组织和村委会的领导下,围绕中心、服务大局、抓好主要工作。一是调查研究,在农村大环境中,认真调查了解、摸索,掌握村情民意第一手资料。二是做好宣传,充分发挥大学生村官观念新颖、思想活跃的特点,把农村运用较多的法律法规和党的支农惠农政策宣传到村到户。三是强抓农民增收,按照一村一品和因地制宜的原则在发展种植、养殖、劳务输出等方面促农助农增收致富。四是做好社会和谐稳定工作。面对日益复杂的矛盾,清醒认识严峻的经济形势,稳定形势,做好治保、调解等工作,确保小事不出村,大事不出乡,维护好农村的和谐稳定。五是千方百计帮助群众解决他们关心的热点难点问题,做老百姓的贴心人。

  大学生村官要掌握工作方法。要和老百姓打成一片,也只有和老百姓打成一片,才能"一切为了群众,一切依靠群众",工作才能作出成绩。在实际工作中要寻找工作的切入点,要从小事做起,从易做的事情做起,力争使所做的每一件事做好。同时要做到善谋划、能办事。大学生村官有知识、眼界宽、信息灵,要学会谋划,并且善于谋划,把好事办好、实事办实。要严格要求自己,克服在村里高人一等的思想,时刻保持谦虚务实的态度,先当学生,再当先生;先当村民,再当村官。要尊重当地的风俗习惯,注意处理好各方面之间的关系。要勤动脑、勤动手、勤动腿,树立良好的村官形象。

  二、乡镇村要为大学生村官工作提供保障

  大学生村官虽不是村民直接选举的村官,但也是组织人事部门从高校毕业生中选聘的。乡镇村要为大学生村官工作提供保障。一是提供基本的办公、生活条件,让大学生村官在村有住处,有办公桌凳,有吃饭的地方。二是生活上要关心,让大学生村官感受到在村工作条件虽然艰苦,但还是有乐趣,能安心。三是工作上要压担子,让大学生村官有事可做,开会要安排讲话,真正融入到村官中,融入农村。

  三、大学生村官管理机构要加强管理

  大学生村官工作是一项新生事物,其管理机构的管理工作也就带有探索性、尝试性,要加强管理。建立机构,落实专人进行管理;制定管理办法,使其有章可循;加大宣传力度,营造浓厚氛围;强化管理措施,加强考勤等,为大学生村官创业提供服务。创办《大学生村官信息简报》等,为其交流思想、谈创业经验、工作开展特色等提供平台。(作者系云南省姚安县人事局局长 周南西)

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关于如何做好大学生村官工作的深度思考

时间:2010-08-18 10:32:08

  选聘高校毕业生到村委会任职,这是党中央作出的一项具有深远历史意义的重大决策。做好大学生村官工作是"强基工程",是党中央着眼深化农村改革,推动农村思想解放,促进农村经济社会发展,为农村输送培养建设新农村带头人的重要举措。通过大学生村官来培养接班人,为党政干部队伍培养造就对农村、农民有深厚感情,有基层工作经验的高素质领导干部人才,是"稳定工程"。大学生到基层任职,能化解目前我国面临严峻形势的部分就业压力,引导大学生转变就业观念,到基层就业创业。

  一、大学生村官要提高自身素质,以蓬勃的朝气投身到农村全面建设小康社会中来

  大学毕业生到农村去是自己人生成长过程中的一项正确选择,所以要在广阔的农村历练人生,"艰难困苦,玉汝于成",在艰苦的环境中提高自身素质,以蓬勃朝气投身到农村全面建设小康社会中来。

  大学生村官要放下架子甘当小学生,把学习作为积累知识、增长才干、提高能力水平、提高自身素质的重要手段。向基层干部学习,向农民群众学习,向致富能手学习。学习政策、学习法律法规、学习科学技术、学习为人处事,使自己成为引领村民发展的人才。

  大学生村官在村里不能单打独斗,要在村党组织和村委会的领导下,围绕中心、服务大局、抓好主要工作。一是调查研究,在农村大环境中,认真调查了解、摸索,掌握村情民意第一手资料。二是做好宣传,充分发挥大学生村官观念新颖、思想活跃的特点,把农村运用较多的法律法规和党的支农惠农政策宣传到村到户。三是强抓农民增收,按照一村一品和因地制宜的原则在发展种植、养殖、劳务输出等方面促农助农增收致富。四是做好社会和谐稳定工作。面对日益复杂的矛盾,清醒认识严峻的经济形势,稳定形势,做好治保、调解等工作,确保小事不出村,大事不出乡,维护好农村的和谐稳定。五是千方百计帮助群众解决他们关心的热点难点问题,做老百姓的贴心人。

  大学生村官要掌握工作方法。要和老百姓打成一片,也只有和老百姓打成一片,才能"一切为了群众,一切依靠群众",工作才能作出成绩。在实际工作中要寻找工作的切入点,要从小事做起,从易做的事情做起,力争使所做的每一件事做好。同时要做到善谋划、能办事。大学生村官有知识、眼界宽、信息灵,要学会谋划,并且善于谋划,把好事办好、实事办实。要严格要求自己,克服在村里高人一等的思想,时刻保持谦虚务实的态度,先当学生,再当先生;先当村民,再当村官。要尊重当地的风俗习惯,注意处理好各方面之间的关系。要勤动脑、勤动手、勤动腿,树立良好的村官形象。

  二、乡镇村要为大学生村官工作提供保障

  大学生村官虽不是村民直接选举的村官,但也是组织人事部门从高校毕业生中选聘的。乡镇村要为大学生村官工作提供保障。一是提供基本的办公、生活条件,让大学生村官在村有住处,有办公桌凳,有吃饭的地方。二是生活上要关心,让大学生村官感受到在村工作条件虽然艰苦,但还是有乐趣,能安心。三是工作上要压担子,让大学生村官有事可做,开会要安排讲话,真正融入到村官中,融入农村。

  三、大学生村官管理机构要加强管理

  大学生村官工作是一项新生事物,其管理机构的管理工作也就带有探索性、尝试性,要加强管理。建立机构,落实专人进行管理;制定管理办法,使其有章可循;加大宣传力度,营造浓厚氛围;强化管理措施,加强考勤等,为大学生村官创业提供服务。创办《大学生村官信息简报》等,为其交流思想、谈创业经验、工作开展特色等提供平台。(作者系云南省姚安县人事局局长 周南西)