注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设
2011-11-07 02:26:23   来源:求是理论网   作者:肖叶   点击:

 广东茂名市委在创先争优活动中,为加强农村基层组织建设,最近,选聘“大学生村官”采取网上报名、笔试、资格复查、面试、体检等环节的竞选,从报名的1100多人中选聘了200名能力素质优秀的高校毕业生到农村基层任职,让他们投身农村广阔天地,在建设新农村的伟大实践中磨砺意志,锻炼成长,有效地增强了农村基层组织活力。

  一、深刻认识选聘“大学生村官”的重要意义。选聘大学生村官,是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措,对于加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义和现实意义。

  (一)选聘大学生村官是推进农村改革发展的需要。农村的改革、建设、发展需要一大批有知识、有文化、有热情,志愿献身农村事业的优秀人才。目前农村人才外流现象非常严重,一方面,从农村考上大学,而毕业后回到农村工作的人非常少;另一方面,没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘大学生村官,就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才,从而帮助农民群众解放思想、更新观念;带领农民群众理清思路、加快发展;引导农民群众崇尚文明、弘扬新风,从而有力地推进农村改革发展的步伐。

  (二)选聘大学生村官是加强干部队伍建设的需要。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂,是培养人才的重要阵地。目前,不少年轻干部直接从学校到机关,缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼,难以具备全面的领导素质。高校毕业生到村任职,就是按照干部成长规律,从最基层抓起,从源头上优化党政干部素质和结构,在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量,为传承党的事业培育合格接班人,努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。

  (三)选聘大学生村官是加强农村基层组织建设的需要。目前,我市农村党员干部队伍中存在年龄老化,文化偏低,思想守旧,缺乏带头致富、带领群众共同致富能力的问题,在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题,这直接影响到农村的发展稳定,影响到党在农村的执政基础。选派大学生村官,为农村干部队伍输送新鲜血液,可以有效地改善村级班子结构,提高村级班子整体素质,增强村级班子生机活力,推动农村基层组织建设整体工作上水平。

  二、加强锻炼努力争当优秀“大学生村官”。当前农村发展变化很快,大学生到农村做一名村官,很多东西不懂、不会、不熟。会遇到许多想得到或想不到的困难,大家一定要适应新形势新任务要求,与时俱进,加强学习实践,做出良好工作业绩,不辜负组织和群众的信任。

  (一)要振奋精神,从农村工作中找到快乐和幸福。到农村工作是一件有意义的事情,人生观决定快乐观和幸福观。如果在有限的时间里,让一个村子有了好的改变和让村民找到脱贫致富的路子,改变人生的命运,那就是一件令人快乐的事。到农村工作,困难和挑战是巨大的,但正是因为有这样的困难和挑战,而最后你能够取得成功,实现到村任职的工作目标,快乐和幸福是无可比拟的。

  (二)要加强学习,不断增强工作能力和水平。一要学政策。政策是我们党的生命线,要学习党中央、省委的富民政策。近年来中央、省市出台了一系列强农惠农政策和举措,如取消了延续农业税,清理了面向农民的各种摊派,实施粮食直补、生猪补贴、农机补贴、家电补贴,全面推行农村义务教育“两免一补”,普遍建立新型农村合作医疗制度等等。这些都是大学生村官在农村开展工作需要熟知和了解的政策、措施。二要学法律。现在是法治社会,必须学会依法办事。农村的各项工作都是有法有规可依的,例如计划生育工作有《广东省人口与计划生育条例》,保障农村村民实行自治有《村民委员会组织法》,殡改工作有殡改政策等等,大学生村官只有学懂,并能熟练运用,才能更加有效地指导开展工作。三要学市场经济知识和科技知识。大学生村官具有较高的知识文化水平,要利用好自身优势带头学习并组织群众学习种养、加工等方面的科学文化知识以及企业管理、市场营销等市场经济知识,并运用学到的市场经济知识和科技知识促进农民增收。四要学工作方法。现在农民有知识、有本领、有才干,还有一定的眼界,要领导这样的农民,都需要大学生村官学习务实管用的工作方法。其中最基础的一个工作方法是全心全意为群众做工作。我觉得大家全心全意地去做了,才能找到工作的办法和举措,才能赢得当地群众的理解和支持,才能把自身的想法付诸实施。

  (三)要大胆探索,大力发展农村经济。一要帮助村“两委”树立科学发展的理念。要发展但不能盲目发展,不能为了当前的一时发展,耗尽农村资源,破坏生态环境。二要帮助农村“两委”因地制宜找准发展路子。要从本村自然资源、地理环境、人文条件出发,学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势,选准突破口,多提合理化建议,帮助村“两委”确定符合村情、民情的经济发展思路,不断壮大集体经济实力。三要千方百计促进农民增收。人们常说“村是根,民是本,共同致富才是标准。”我们大学生村官要利用自身的门路和优势,带头引进新技术、新品种、新方法,带头创业致富,充分发挥榜样示范的作用。可通过农村党员干部远程教育平台给农民提供技术、销售、信息等支持,带动群众发展现代农业,提高农产品附加值,实现增产增收。

  (四)要真抓实干,加强农村党组织自身建设。一要健全党组织生活会,增强党组织活动的吸引力。大学生村官在实际工作中,要积极学习地方的好经验、好做法,充分调动和发挥广大党员参与的积极性、创造性和主动性,大力推进组织生活内容和方式的创新,提高基层组织生活的效果和质量,推动党组织生活多样化、动态化、互动化、开放化。二要做好发展党员工作,增强党组组活力。不能让基层党支部后继乏人,农村年轻人较多,如果没有年轻的党员,那是行不通的。在发展党员工作中特别要注意把好申请关、培养教育关、考察关、审批关,确保发展党员质量。三要大力推行《广东省农村党支部工作规程(试行)》,完善村务管理办法和议事规则,协调处理好村“两委”关系,不断健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。

  (五)要坚持公道正派,树立“大学生村官”的良好形象。一要切实维护群众的利益。在想问题、办事情时,一定要出于公心,敢于打破情面,做到一碗水端平。同时,要严格要求自己,不贪不占。老百姓最痛恨干部侵占他们的利益。如果干部稍有贪心杂念,谋取了不正当利益,很容易引起群众的不满。二要千方百计给老百姓办好事、实事。把好事、具体事办好,坚持下来就是大事,积聚起来就是民心。今年村级换届后,各地组织新一届村“两委”班子开展集体宣誓活动,向群众承诺办好事。大学生村官在工作中要和村“两委”班子共同把承诺的好事办好。三要坚持加强党性修养。大学生村官作为村干部中的一员,只要加强党性观念,把公道正派、干净干事的形象树起来,就能做到说话有人听、办事有人跟,就能得到群众的支持和拥护,把村里的事情办好。

    (作者为广东茂名市委常委、组织部部长、市委创先争优活动领导小组组长)
 
 

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注重对大学生村官培养加强农村基层组织建设

时间:2011-11-07 02:26:23

 广东茂名市委在创先争优活动中,为加强农村基层组织建设,最近,选聘“大学生村官”采取网上报名、笔试、资格复查、面试、体检等环节的竞选,从报名的1100多人中选聘了200名能力素质优秀的高校毕业生到农村基层任职,让他们投身农村广阔天地,在建设新农村的伟大实践中磨砺意志,锻炼成长,有效地增强了农村基层组织活力。

  一、深刻认识选聘“大学生村官”的重要意义。选聘大学生村官,是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措,对于加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义和现实意义。

  (一)选聘大学生村官是推进农村改革发展的需要。农村的改革、建设、发展需要一大批有知识、有文化、有热情,志愿献身农村事业的优秀人才。目前农村人才外流现象非常严重,一方面,从农村考上大学,而毕业后回到农村工作的人非常少;另一方面,没有考上大学的农村青年又纷纷外出务工。人才短缺已成为新农村建设的“瓶颈”。选聘大学生村官,就是向农村输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才,从而帮助农民群众解放思想、更新观念;带领农民群众理清思路、加快发展;引导农民群众崇尚文明、弘扬新风,从而有力地推进农村改革发展的步伐。

  (二)选聘大学生村官是加强干部队伍建设的需要。农村是了解国情、熟悉社会的大课堂,是培养人才的重要阵地。目前,不少年轻干部直接从学校到机关,缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼,难以具备全面的领导素质。高校毕业生到村任职,就是按照干部成长规律,从最基层抓起,从源头上优化党政干部素质和结构,在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量,为传承党的事业培育合格接班人,努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。

  (三)选聘大学生村官是加强农村基层组织建设的需要。目前,我市农村党员干部队伍中存在年龄老化,文化偏低,思想守旧,缺乏带头致富、带领群众共同致富能力的问题,在一些村出现了村级组织后继乏人、选人难、选能人更难的问题,这直接影响到农村的发展稳定,影响到党在农村的执政基础。选派大学生村官,为农村干部队伍输送新鲜血液,可以有效地改善村级班子结构,提高村级班子整体素质,增强村级班子生机活力,推动农村基层组织建设整体工作上水平。

  二、加强锻炼努力争当优秀“大学生村官”。当前农村发展变化很快,大学生到农村做一名村官,很多东西不懂、不会、不熟。会遇到许多想得到或想不到的困难,大家一定要适应新形势新任务要求,与时俱进,加强学习实践,做出良好工作业绩,不辜负组织和群众的信任。

  (一)要振奋精神,从农村工作中找到快乐和幸福。到农村工作是一件有意义的事情,人生观决定快乐观和幸福观。如果在有限的时间里,让一个村子有了好的改变和让村民找到脱贫致富的路子,改变人生的命运,那就是一件令人快乐的事。到农村工作,困难和挑战是巨大的,但正是因为有这样的困难和挑战,而最后你能够取得成功,实现到村任职的工作目标,快乐和幸福是无可比拟的。

  (二)要加强学习,不断增强工作能力和水平。一要学政策。政策是我们党的生命线,要学习党中央、省委的富民政策。近年来中央、省市出台了一系列强农惠农政策和举措,如取消了延续农业税,清理了面向农民的各种摊派,实施粮食直补、生猪补贴、农机补贴、家电补贴,全面推行农村义务教育“两免一补”,普遍建立新型农村合作医疗制度等等。这些都是大学生村官在农村开展工作需要熟知和了解的政策、措施。二要学法律。现在是法治社会,必须学会依法办事。农村的各项工作都是有法有规可依的,例如计划生育工作有《广东省人口与计划生育条例》,保障农村村民实行自治有《村民委员会组织法》,殡改工作有殡改政策等等,大学生村官只有学懂,并能熟练运用,才能更加有效地指导开展工作。三要学市场经济知识和科技知识。大学生村官具有较高的知识文化水平,要利用好自身优势带头学习并组织群众学习种养、加工等方面的科学文化知识以及企业管理、市场营销等市场经济知识,并运用学到的市场经济知识和科技知识促进农民增收。四要学工作方法。现在农民有知识、有本领、有才干,还有一定的眼界,要领导这样的农民,都需要大学生村官学习务实管用的工作方法。其中最基础的一个工作方法是全心全意为群众做工作。我觉得大家全心全意地去做了,才能找到工作的办法和举措,才能赢得当地群众的理解和支持,才能把自身的想法付诸实施。

  (三)要大胆探索,大力发展农村经济。一要帮助村“两委”树立科学发展的理念。要发展但不能盲目发展,不能为了当前的一时发展,耗尽农村资源,破坏生态环境。二要帮助农村“两委”因地制宜找准发展路子。要从本村自然资源、地理环境、人文条件出发,学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势,选准突破口,多提合理化建议,帮助村“两委”确定符合村情、民情的经济发展思路,不断壮大集体经济实力。三要千方百计促进农民增收。人们常说“村是根,民是本,共同致富才是标准。”我们大学生村官要利用自身的门路和优势,带头引进新技术、新品种、新方法,带头创业致富,充分发挥榜样示范的作用。可通过农村党员干部远程教育平台给农民提供技术、销售、信息等支持,带动群众发展现代农业,提高农产品附加值,实现增产增收。

  (四)要真抓实干,加强农村党组织自身建设。一要健全党组织生活会,增强党组织活动的吸引力。大学生村官在实际工作中,要积极学习地方的好经验、好做法,充分调动和发挥广大党员参与的积极性、创造性和主动性,大力推进组织生活内容和方式的创新,提高基层组织生活的效果和质量,推动党组织生活多样化、动态化、互动化、开放化。二要做好发展党员工作,增强党组组活力。不能让基层党支部后继乏人,农村年轻人较多,如果没有年轻的党员,那是行不通的。在发展党员工作中特别要注意把好申请关、培养教育关、考察关、审批关,确保发展党员质量。三要大力推行《广东省农村党支部工作规程(试行)》,完善村务管理办法和议事规则,协调处理好村“两委”关系,不断健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。

  (五)要坚持公道正派,树立“大学生村官”的良好形象。一要切实维护群众的利益。在想问题、办事情时,一定要出于公心,敢于打破情面,做到一碗水端平。同时,要严格要求自己,不贪不占。老百姓最痛恨干部侵占他们的利益。如果干部稍有贪心杂念,谋取了不正当利益,很容易引起群众的不满。二要千方百计给老百姓办好事、实事。把好事、具体事办好,坚持下来就是大事,积聚起来就是民心。今年村级换届后,各地组织新一届村“两委”班子开展集体宣誓活动,向群众承诺办好事。大学生村官在工作中要和村“两委”班子共同把承诺的好事办好。三要坚持加强党性修养。大学生村官作为村干部中的一员,只要加强党性观念,把公道正派、干净干事的形象树起来,就能做到说话有人听、办事有人跟,就能得到群众的支持和拥护,把村里的事情办好。

    (作者为广东茂名市委常委、组织部部长、市委创先争优活动领导小组组长)