加强大学生村官的长效培训机制
2010-07-05 09:42:22   来源:大地   作者:柳晓森 钱鹏飞   点击:

    在今年的全国两会期间,政协共青团、青联小组讨论政府工作报告时,全国政协委员、中国青年政治学院党委书记倪邦文指出:“选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。” 

    倪邦文委员在发言时指出:“大学生村官这项工作自开展以来已经取得了较好的效果,但是也存在一些问题,主要表现大学生在工作展开时有些困难。为更好地解决这些问题,努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,为此,倪邦文委员建议要加强对大学生村官的培训。一要帮助大学生学习党的路线方针政策、了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策。二要开展有针对性的培训,如涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等方面的知识,注重开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点的能力培训。三要建立培训载体。依托各级党校、行政院校、团校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点等,大力加强大学生村官的系统培训。四要编制培训教材。既有如上谈及的有关“三农”工作的路线方针政策、涉农法律、经济及实用技术知识等,又有通过优秀大学生村官介绍体会、乡村干部传授经验、组织大学生村官实地考察学习等灵活多样的方式,丰富培训内容和手段。五要成立大学生村官导师团。聘请经验丰富的村干部、农村问题专家、企业家等,为大学生村官提供职业培训和工作指导。(柳晓森  钱鹏飞)


【高层部署】

    中组部关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见

    选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作,既注重激励保障,又强化竞争择优,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍,现就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出以下意见。
全文查看:http://www.54cunguan.cn/news/zhengcewj/200905/931.html
 
【政策解读】

中组部相关负责任解读大学生村官长效机制意见

    加强对大学生“村官”的培训,将对帮助他们尽快适应农村环境,进入工作角色起到十分重要的作用。《长效机制意见》规定,各地要把大学生“村官”纳入整个干部教育培训规划,建立健全岗位培训制度,制定年度培训计划。
 原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/gaoceng/200905/926.html

【地方行动】

河北省关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见

    为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步加强和改进河北省选聘高校毕业生到村任职(以下称大学生“村官”)工作,既注重激励保障,又强化竞争择优,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍,根据中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字[2009]21号)精神,结合我省实际,现就建立大学生“村官”工作长效机制提出以下意见。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/hb/guanli/201005/19198.html

内蒙古赤峰:构建大学生村官长效机制

赤峰市是经济和社会发展水平相对滞后的少数民族地级市,农村牧区不仅经济发展明显落后,而且人才资源严重短缺,两者相互交织形成恶性循环。派遣大学生村官到村嘎查工作,无疑对改善农村牧区基层干部队伍结构,推进赤峰市的新农村新牧区建设具有积极作用。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/nmg/guanli/201002/17731.html

江苏探索建立大学生“村官”跟踪培养长效机制纪实

 认识高度决定着行动力度。江苏省近年来出台了一系列领先全国的激励政策和保障措施:在《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》中,从事业编制到安家补助,从工资收入高定到任职期满报考研究生优先录取,从办理“三险一金”到确保拨款按时到账,7项保障措施无微不至;在“到村任职高校毕业生管理办法”中,江苏省打通大学生“村官”的培养与党政机关公务员和选调生的选拔渠道,与后备干部培养渠道连接,对表现好的大学生优先提拔,及时推上基层领导岗位。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/jiangsu/guanli/200902/11253.html 

河南召陵区:建立大学生村干部工作长效机制

    召陵区在大学生村干部管理中,创新方法、完善机制,着手建立大学生村干部工作长效机制,为加强农村基层组织建设和干部队伍建设提供人才资源支持。 一是着眼于提高村级班子整体素质...
原文链接:http://www.54cunguan.cn/hn/fengcai/200712/9174.html

贵州省铜仁地区万山特区构建大学生村官长效机制

    为了让大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,日前,贵州省铜仁地区万山特区在广泛征求意见和几易其稿的基础上,从聘、管、用、退四个方面,研究制定了《选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》,共13章53条。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/cgnews/200902/3172.html

山东省泰安市岱岳区建立大学生“村官”管理长效机制

    山东省泰安市岱岳区建立“双学双带、双争双创、双述双评”长效机制,帮助大学生“村官”转变角色,强化对大学生“村官”的管理使用。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/zuzhi/200901/687.html

【评论分析】

待得住与干得好是大学生村官的核心课题

    提高与增强创业能力是在岗阶段大学生“村官”工程建设的核心任务,要注意正确处理好创业与创业能力提高之间的区别与关系。先要用尽可能短的时间在“农村社会大学”毕业,与人民群众逐步打成一片,在个人熟悉农村,参加创业时机成熟的情况下,安排进行定向实践,注意提高解决多方面问题的综合能力。实践中应当要求各级组织,动员社会各界,从战略上高度统一对大学生“村官”事业的认识,像农民对种子的呵护一样,通过各自的途径来关心爱护大学生“村官”的成长,为他们提供充足的阳光、雨露。“
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/cgnews/201005/19037.html

关注长效机制 大学生村官扎下根才能干得好

    中组部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。认为,选聘高校毕业生到农村工作,关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。《长效机制意见》提... 近日,中组部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。认为,选聘高校毕业生到农村工作,关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/pinglun/guanli/200905/600.html

中组部给大学生村官吃下了“定心丸”

    中组部负责人就制定下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》答记者问,当记者问:大学生“村官”任期结束后的出路有哪些?中组部负责人指出五条出路:一是鼓励大学生... 中组部负责人就制定下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》答记者问,当记者问:大学生“村官”任期结束后的出路有哪些?中组部负责人指出五条出路:一是鼓励大学生“村官”担任村干部。二是推荐大学生“...
原文链接:http://www.54cunguan.cn/pinglun/xuezhe/200905/581.html 

【相关链接】

中组部就大学生村官五条出路发短信

    2010年4月6日,全国基层党建工作手机信息平台1237190011329向全国大学生“村官”发来短信,其主要内容是:根据中央有关部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神,现就大学生“村官”五条出路发送信息,请注意查看。【中组部组织二局】
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/chulu/201004/18290.html

 

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加强大学生村官的长效培训机制

时间:2010-07-05 09:42:22

    在今年的全国两会期间,政协共青团、青联小组讨论政府工作报告时,全国政协委员、中国青年政治学院党委书记倪邦文指出:“选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。” 

    倪邦文委员在发言时指出:“大学生村官这项工作自开展以来已经取得了较好的效果,但是也存在一些问题,主要表现大学生在工作展开时有些困难。为更好地解决这些问题,努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,为此,倪邦文委员建议要加强对大学生村官的培训。一要帮助大学生学习党的路线方针政策、了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策。二要开展有针对性的培训,如涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等方面的知识,注重开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点的能力培训。三要建立培训载体。依托各级党校、行政院校、团校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点等,大力加强大学生村官的系统培训。四要编制培训教材。既有如上谈及的有关“三农”工作的路线方针政策、涉农法律、经济及实用技术知识等,又有通过优秀大学生村官介绍体会、乡村干部传授经验、组织大学生村官实地考察学习等灵活多样的方式,丰富培训内容和手段。五要成立大学生村官导师团。聘请经验丰富的村干部、农村问题专家、企业家等,为大学生村官提供职业培训和工作指导。(柳晓森  钱鹏飞)


【高层部署】

    中组部关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见

    选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作,既注重激励保障,又强化竞争择优,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍,现就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出以下意见。
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【政策解读】

中组部相关负责任解读大学生村官长效机制意见

    加强对大学生“村官”的培训,将对帮助他们尽快适应农村环境,进入工作角色起到十分重要的作用。《长效机制意见》规定,各地要把大学生“村官”纳入整个干部教育培训规划,建立健全岗位培训制度,制定年度培训计划。
 原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/gaoceng/200905/926.html

【地方行动】

河北省关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见

    为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步加强和改进河北省选聘高校毕业生到村任职(以下称大学生“村官”)工作,既注重激励保障,又强化竞争择优,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍,根据中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字[2009]21号)精神,结合我省实际,现就建立大学生“村官”工作长效机制提出以下意见。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/hb/guanli/201005/19198.html

内蒙古赤峰:构建大学生村官长效机制

赤峰市是经济和社会发展水平相对滞后的少数民族地级市,农村牧区不仅经济发展明显落后,而且人才资源严重短缺,两者相互交织形成恶性循环。派遣大学生村官到村嘎查工作,无疑对改善农村牧区基层干部队伍结构,推进赤峰市的新农村新牧区建设具有积极作用。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/nmg/guanli/201002/17731.html

江苏探索建立大学生“村官”跟踪培养长效机制纪实

 认识高度决定着行动力度。江苏省近年来出台了一系列领先全国的激励政策和保障措施:在《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》中,从事业编制到安家补助,从工资收入高定到任职期满报考研究生优先录取,从办理“三险一金”到确保拨款按时到账,7项保障措施无微不至;在“到村任职高校毕业生管理办法”中,江苏省打通大学生“村官”的培养与党政机关公务员和选调生的选拔渠道,与后备干部培养渠道连接,对表现好的大学生优先提拔,及时推上基层领导岗位。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/jiangsu/guanli/200902/11253.html 

河南召陵区:建立大学生村干部工作长效机制

    召陵区在大学生村干部管理中,创新方法、完善机制,着手建立大学生村干部工作长效机制,为加强农村基层组织建设和干部队伍建设提供人才资源支持。 一是着眼于提高村级班子整体素质...
原文链接:http://www.54cunguan.cn/hn/fengcai/200712/9174.html

贵州省铜仁地区万山特区构建大学生村官长效机制

    为了让大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,日前,贵州省铜仁地区万山特区在广泛征求意见和几易其稿的基础上,从聘、管、用、退四个方面,研究制定了《选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》,共13章53条。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/cgnews/200902/3172.html

山东省泰安市岱岳区建立大学生“村官”管理长效机制

    山东省泰安市岱岳区建立“双学双带、双争双创、双述双评”长效机制,帮助大学生“村官”转变角色,强化对大学生“村官”的管理使用。
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/zuzhi/200901/687.html

【评论分析】

待得住与干得好是大学生村官的核心课题

    提高与增强创业能力是在岗阶段大学生“村官”工程建设的核心任务,要注意正确处理好创业与创业能力提高之间的区别与关系。先要用尽可能短的时间在“农村社会大学”毕业,与人民群众逐步打成一片,在个人熟悉农村,参加创业时机成熟的情况下,安排进行定向实践,注意提高解决多方面问题的综合能力。实践中应当要求各级组织,动员社会各界,从战略上高度统一对大学生“村官”事业的认识,像农民对种子的呵护一样,通过各自的途径来关心爱护大学生“村官”的成长,为他们提供充足的阳光、雨露。“
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关注长效机制 大学生村官扎下根才能干得好

    中组部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。认为,选聘高校毕业生到农村工作,关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。《长效机制意见》提... 近日,中组部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。认为,选聘高校毕业生到农村工作,关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。
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中组部给大学生村官吃下了“定心丸”

    中组部负责人就制定下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》答记者问,当记者问:大学生“村官”任期结束后的出路有哪些?中组部负责人指出五条出路:一是鼓励大学生... 中组部负责人就制定下发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》答记者问,当记者问:大学生“村官”任期结束后的出路有哪些?中组部负责人指出五条出路:一是鼓励大学生“村官”担任村干部。二是推荐大学生“...
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中组部就大学生村官五条出路发短信

    2010年4月6日,全国基层党建工作手机信息平台1237190011329向全国大学生“村官”发来短信,其主要内容是:根据中央有关部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神,现就大学生“村官”五条出路发送信息,请注意查看。【中组部组织二局】
原文链接:http://www.54cunguan.cn/news/chulu/201004/18290.html