甘肃省庆阳市确保大学生村官队伍建设可持续
2013-08-02 06:49:07   来源:中国青年报   作者:黄丹羽   点击:

    在甘肃省庆阳市的1200多个行政村里,每村都有至少一名大学生村官。其中有中共甘肃省委组织部选聘的“正规军”,也有庆阳本地“一村一名农民大学生”工程培养出的“民兵”。这样一支“混搭”的大学生村官队伍,在陇东热土上同心书写着“建设新农村”这本大部头书。

    换个“企”字头

    “我们八点上班八点下班,他竟然要求六点就下班,周末还要请假。”说起贾选文刚来公司的情景,澳恺食品有限公司党支部书记黄文华直摇头,“那时我们对他不看好,他对公司不看好,员工对他也不看好。”

    贾选文是庆阳市第一批大学生非公企业党群专干,简称“企官”。2012年,庆阳市共有30名“企官”走进全市非公企业,推动非公企业党建工作。

    作为甘肃省非公企业党建示范点,澳恺食品有限公司早在2003年就成立了党支部。至今已有党员18人,入党积极分子26人。前两年,黄文华就开始通过各种渠道打听,想聘个专管党建的大学生。去年,庆阳市委组织部终于“派人来了”。

    初来乍到的贾选文对工作估计得“过于乐观”。他满以为在学校接触过党建工作,做“企官”不在话下。谁知企业员工根本不买他的账。不但工作无法开展,还有人在背后议论:“人家是大学生,公务员,在这待不了多久。”

    为了证明自己不是来“混日子”的,贾选文的改变从“深入群众”开始。在食堂就餐时,他主动端着盘子坐到车间工人中间,向他们请教生产流程、生产工艺的问题,慢慢消除工人对他的戒备心。下班后,喜欢运动的贾选文就叫上工人们一起打球,通过点点滴滴的小事和大家拉近距离。

    慢慢地,贾选文的工作方式从“打电话讲一讲”变成“亲自下车间去说”,大家对他的态度“好多了”,开展工作也顺利起来。不到一年,公司党建水平明显提高。“现在我们特别满意。”黄文华笑了。

    同为企官的苏津同任职于庆阳长荣机械设备制造有限公司。她融入企业也花了一番心思。当工人们发现这个文弱的小姑娘开始懂得工业锅炉的设计参数,还学会了扎笤帚、刷油漆、扫厂房,都对她刮目相看。

    完成了“融入”过程的苏津同对公司基本情况有了了解,她开始参与公司日常工作。帮技术员翻译资料,草拟销售合同,准备项目验收资料,发展党员,组织员工参加远程教育培训,为困难职工捐款……苏津同样样都管。“三年期满之后,小苏要是还能留在企业里就好了。”工会主席毛召乾的表态就是对苏津同工作最好的肯定。

    “飞鸽”需要配“永久”

    对于庆阳市宁县瓦斜乡永吉村的刘正儒来说,“2010年3月28日”格外难忘。这一天,阔别校园七年的他走进了大学校门。

    2009年,庆阳市实施“一村一名农民大学生”(简称“一大”)工程,由财政出资2400万,在全市每个村选录一名优秀农村青年,免费到陇东学院进行为期两年的学习,并颁发国家承认的大学专科毕业证书。学员在培养前需要签订为期五年的“返乡服务协议书”。

    和聘任大学生村官相比,这些农村青年最大的优势就是对本村村情非常了解,便于结合本村实际开展工作。“在解决农村人才‘瓶颈’上,庆阳坚持打好‘两张牌’,一张‘飞鸽’牌,就是做好当前下派大学生村官的工作,一张‘永久牌’,就是加强农民大学生的培养。” 庆阳市委常委、市委组织部部长阎晓辉说。

    在校期间,“一大”学员与本科生共同生活。除了学习农业专业知识、农村政策法规,他们的课程还包括计算机应用基础、马克思主义哲学原理、社交礼仪概论等。2011年4月,来自宁县平子镇碾咀村的学员王岗锋向学校申报成立了“庆阳市一村一名大学生三农服务社”,“一大”学员有了自己的社团。“许多学员来报名的时候一口土话,用不了多久就跟正规本科生没什么两样。”陇东学院继续教育学院院长白学锋说。

    毕业时,每位“一大”学员都要交上一份创业计划书。如今,已有不少学生将纸面上的计划变成了现实。镇原县新集乡吴塬村的李志宏就是一个例子。

    职校毕业后,李志宏曾到广东打工4年。由于种种原因,他选择返乡创业。曾经试过小规模养鸡、发展设施蔬菜、栽种苹果,却都以失败告终。几年的创业探索,他只收获了“一屁股债”。

    得知庆阳市开展“一大”工程,李志宏立刻报了名。经过考试、考察,他成为首批“一大”学员中的一员。

    再次返乡时,恰逢村里实施绒山羊养殖项目。凭借自己在陇东学院学到的专业知识,李志宏成了全村乃至全乡的“专家”。他不但走家串户为村民进行辅导,还开起了技术培训班。

    没过多久,李志宏就被村民推选为村委会文书,成为“班子”里的一员。

    迄今为止,“一大”工程第一届毕业的355名学员中,已有268人担任村党支部书记、村委会主任助理、村文书等,优化了村“两委”班子的年龄结构、知识结构。“如果每个村子里,都有了解村情、掌握农业知识的‘一大’学员和观念新颖、眼界开阔的大学生村官,这样的组合将为新农村建设注入极强的活力。” 阎晓辉充满期待。

    村村都有大学生

    刚当上村官时,魏雪妮有时整天都不吃饭,因为“没有地方去”。和几乎所有大学生村官一样,她从“根本不被理睬”开始,最终成为村民的“贴心人”。

    2009年,魏雪妮通过庆阳市委组织部大学生村官选聘考试,成为一名“市聘”大学生村官。

    据阎晓辉介绍,自选聘高校毕业生到村任职工作启动以来,包括省委组织部选派的374名大学生村官在内,庆阳市委组织部通过各种渠道,共选聘大学生村官1525名,在全省率先实现了“一村一名大学生村官”的目标。在此基础上,庆阳市委组织部创新思路,强化措施,切实保证大学生村官“下得去、干得好、留得住”。

    每年,庆阳市的大学生村官都要接受大大小小的多次培训。“短的两三天,长的一周。” 西峰区后官寨乡后官寨村党总支书记助理王晶说。7月1日到7日,王晶在庆阳市大学生村官实训基地参加全省大学生村官示范培训班。培训内容包括讲座、观摩、素质拓展等。

    2011年9月,庆阳市委组织部在全省率先建成大学生村官实训基地,定期对全市大学生村官进行轮训。除此之外,还先后组织大学生村官前往上海、陕西等地参观学习,开阔视野。

    在日常工作中,庆阳市实行“乡联系,村帮带”培养模式,定期举办大学生村官工作情况汇报、经验交流座谈会等。

    根据大学生村官的专业和特长,在担任常规工作的同时,他们还要参与至少一项“急、难、险、重”工作,至少联系1户贫困户,帮助群众解决实际困难,并纳入考核。

    此外,庆阳市还组织实施了大学生村官创业工程,每年择优审批50~100个项目,每个项目给予1万~2万元资金扶持。目前,庆阳市共投放大学生村官创业扶持资金320万元,已扶持102名大学生村官创业。

    “建设社会主义新农村,关键是要有人才支撑。抓好农村人才的培养,提供智力支撑,是发展现代农业、建设新农村的一个重要切入点。”阎晓辉说,“下一步,我们将在大学生村官的岗位管理、选聘教育、晋升选拔等十三个方面提出更为明确的要求,切实服务、管理好大学生村官,让他们在新农村建设这个广阔的舞台上发挥更大的作用。” 

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甘肃省庆阳市确保大学生村官队伍建设可持续

时间:2013-08-02 06:49:07

    在甘肃省庆阳市的1200多个行政村里,每村都有至少一名大学生村官。其中有中共甘肃省委组织部选聘的“正规军”,也有庆阳本地“一村一名农民大学生”工程培养出的“民兵”。这样一支“混搭”的大学生村官队伍,在陇东热土上同心书写着“建设新农村”这本大部头书。

    换个“企”字头

    “我们八点上班八点下班,他竟然要求六点就下班,周末还要请假。”说起贾选文刚来公司的情景,澳恺食品有限公司党支部书记黄文华直摇头,“那时我们对他不看好,他对公司不看好,员工对他也不看好。”

    贾选文是庆阳市第一批大学生非公企业党群专干,简称“企官”。2012年,庆阳市共有30名“企官”走进全市非公企业,推动非公企业党建工作。

    作为甘肃省非公企业党建示范点,澳恺食品有限公司早在2003年就成立了党支部。至今已有党员18人,入党积极分子26人。前两年,黄文华就开始通过各种渠道打听,想聘个专管党建的大学生。去年,庆阳市委组织部终于“派人来了”。

    初来乍到的贾选文对工作估计得“过于乐观”。他满以为在学校接触过党建工作,做“企官”不在话下。谁知企业员工根本不买他的账。不但工作无法开展,还有人在背后议论:“人家是大学生,公务员,在这待不了多久。”

    为了证明自己不是来“混日子”的,贾选文的改变从“深入群众”开始。在食堂就餐时,他主动端着盘子坐到车间工人中间,向他们请教生产流程、生产工艺的问题,慢慢消除工人对他的戒备心。下班后,喜欢运动的贾选文就叫上工人们一起打球,通过点点滴滴的小事和大家拉近距离。

    慢慢地,贾选文的工作方式从“打电话讲一讲”变成“亲自下车间去说”,大家对他的态度“好多了”,开展工作也顺利起来。不到一年,公司党建水平明显提高。“现在我们特别满意。”黄文华笑了。

    同为企官的苏津同任职于庆阳长荣机械设备制造有限公司。她融入企业也花了一番心思。当工人们发现这个文弱的小姑娘开始懂得工业锅炉的设计参数,还学会了扎笤帚、刷油漆、扫厂房,都对她刮目相看。

    完成了“融入”过程的苏津同对公司基本情况有了了解,她开始参与公司日常工作。帮技术员翻译资料,草拟销售合同,准备项目验收资料,发展党员,组织员工参加远程教育培训,为困难职工捐款……苏津同样样都管。“三年期满之后,小苏要是还能留在企业里就好了。”工会主席毛召乾的表态就是对苏津同工作最好的肯定。

    “飞鸽”需要配“永久”

    对于庆阳市宁县瓦斜乡永吉村的刘正儒来说,“2010年3月28日”格外难忘。这一天,阔别校园七年的他走进了大学校门。

    2009年,庆阳市实施“一村一名农民大学生”(简称“一大”)工程,由财政出资2400万,在全市每个村选录一名优秀农村青年,免费到陇东学院进行为期两年的学习,并颁发国家承认的大学专科毕业证书。学员在培养前需要签订为期五年的“返乡服务协议书”。

    和聘任大学生村官相比,这些农村青年最大的优势就是对本村村情非常了解,便于结合本村实际开展工作。“在解决农村人才‘瓶颈’上,庆阳坚持打好‘两张牌’,一张‘飞鸽’牌,就是做好当前下派大学生村官的工作,一张‘永久牌’,就是加强农民大学生的培养。” 庆阳市委常委、市委组织部部长阎晓辉说。

    在校期间,“一大”学员与本科生共同生活。除了学习农业专业知识、农村政策法规,他们的课程还包括计算机应用基础、马克思主义哲学原理、社交礼仪概论等。2011年4月,来自宁县平子镇碾咀村的学员王岗锋向学校申报成立了“庆阳市一村一名大学生三农服务社”,“一大”学员有了自己的社团。“许多学员来报名的时候一口土话,用不了多久就跟正规本科生没什么两样。”陇东学院继续教育学院院长白学锋说。

    毕业时,每位“一大”学员都要交上一份创业计划书。如今,已有不少学生将纸面上的计划变成了现实。镇原县新集乡吴塬村的李志宏就是一个例子。

    职校毕业后,李志宏曾到广东打工4年。由于种种原因,他选择返乡创业。曾经试过小规模养鸡、发展设施蔬菜、栽种苹果,却都以失败告终。几年的创业探索,他只收获了“一屁股债”。

    得知庆阳市开展“一大”工程,李志宏立刻报了名。经过考试、考察,他成为首批“一大”学员中的一员。

    再次返乡时,恰逢村里实施绒山羊养殖项目。凭借自己在陇东学院学到的专业知识,李志宏成了全村乃至全乡的“专家”。他不但走家串户为村民进行辅导,还开起了技术培训班。

    没过多久,李志宏就被村民推选为村委会文书,成为“班子”里的一员。

    迄今为止,“一大”工程第一届毕业的355名学员中,已有268人担任村党支部书记、村委会主任助理、村文书等,优化了村“两委”班子的年龄结构、知识结构。“如果每个村子里,都有了解村情、掌握农业知识的‘一大’学员和观念新颖、眼界开阔的大学生村官,这样的组合将为新农村建设注入极强的活力。” 阎晓辉充满期待。

    村村都有大学生

    刚当上村官时,魏雪妮有时整天都不吃饭,因为“没有地方去”。和几乎所有大学生村官一样,她从“根本不被理睬”开始,最终成为村民的“贴心人”。

    2009年,魏雪妮通过庆阳市委组织部大学生村官选聘考试,成为一名“市聘”大学生村官。

    据阎晓辉介绍,自选聘高校毕业生到村任职工作启动以来,包括省委组织部选派的374名大学生村官在内,庆阳市委组织部通过各种渠道,共选聘大学生村官1525名,在全省率先实现了“一村一名大学生村官”的目标。在此基础上,庆阳市委组织部创新思路,强化措施,切实保证大学生村官“下得去、干得好、留得住”。

    每年,庆阳市的大学生村官都要接受大大小小的多次培训。“短的两三天,长的一周。” 西峰区后官寨乡后官寨村党总支书记助理王晶说。7月1日到7日,王晶在庆阳市大学生村官实训基地参加全省大学生村官示范培训班。培训内容包括讲座、观摩、素质拓展等。

    2011年9月,庆阳市委组织部在全省率先建成大学生村官实训基地,定期对全市大学生村官进行轮训。除此之外,还先后组织大学生村官前往上海、陕西等地参观学习,开阔视野。

    在日常工作中,庆阳市实行“乡联系,村帮带”培养模式,定期举办大学生村官工作情况汇报、经验交流座谈会等。

    根据大学生村官的专业和特长,在担任常规工作的同时,他们还要参与至少一项“急、难、险、重”工作,至少联系1户贫困户,帮助群众解决实际困难,并纳入考核。

    此外,庆阳市还组织实施了大学生村官创业工程,每年择优审批50~100个项目,每个项目给予1万~2万元资金扶持。目前,庆阳市共投放大学生村官创业扶持资金320万元,已扶持102名大学生村官创业。

    “建设社会主义新农村,关键是要有人才支撑。抓好农村人才的培养,提供智力支撑,是发展现代农业、建设新农村的一个重要切入点。”阎晓辉说,“下一步,我们将在大学生村官的岗位管理、选聘教育、晋升选拔等十三个方面提出更为明确的要求,切实服务、管理好大学生村官,让他们在新农村建设这个广阔的舞台上发挥更大的作用。”