河北省滦南县强化管理 提升大学生村官素质
2009-10-16 09:44:57   来源:环渤海新闻网   作者:李庆军 姜伯静   点击:

    为大学生村官下得去、留得住、干得好、能成才,滦南县建立多项措施,不断提升大学生村官素质,强化教育管理,取得显著成效。

  滦南县把大学生村官纳入农村干部“素质工程”的培训计划,通过岗前培训、专门培训、跟班培训、参观考察等形式,举办大学生村官培训班38期。建立“3+1”联系帮带制度,即由一名镇领导、一名包村干部和村支书帮带一名大学生村官,为他们搭建实践锻炼的平台,帮助他们在农村施展才华。通过严格驻村工作制度、健全考勤和请销假制度、完善工作日志等办法,加强对大学生村官的管理,要求大学生村官每月在村工作时间不少于22天。通过日常考核、年度考核和任期考核,树立先进典型,发挥先进典型的模范带头作用,县委组织部每两年组织一次“十佳”大学生村官评选,对评选为“十佳”的大学生村官进行表彰奖励。建立实行解聘制度,大学生村官如不能胜任工作、无正当理由连续旷工超过15个工作日或一年累计旷工超过30个工作日、年度考核不称职、给国家或所在镇村利益造成损失、患重病或非因工负伤不能继续工作的,将被解除聘用合同。

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河北省滦南县强化管理 提升大学生村官素质

时间:2009-10-16 09:44:57

    为大学生村官下得去、留得住、干得好、能成才,滦南县建立多项措施,不断提升大学生村官素质,强化教育管理,取得显著成效。

  滦南县把大学生村官纳入农村干部“素质工程”的培训计划,通过岗前培训、专门培训、跟班培训、参观考察等形式,举办大学生村官培训班38期。建立“3+1”联系帮带制度,即由一名镇领导、一名包村干部和村支书帮带一名大学生村官,为他们搭建实践锻炼的平台,帮助他们在农村施展才华。通过严格驻村工作制度、健全考勤和请销假制度、完善工作日志等办法,加强对大学生村官的管理,要求大学生村官每月在村工作时间不少于22天。通过日常考核、年度考核和任期考核,树立先进典型,发挥先进典型的模范带头作用,县委组织部每两年组织一次“十佳”大学生村官评选,对评选为“十佳”的大学生村官进行表彰奖励。建立实行解聘制度,大学生村官如不能胜任工作、无正当理由连续旷工超过15个工作日或一年累计旷工超过30个工作日、年度考核不称职、给国家或所在镇村利益造成损失、患重病或非因工负伤不能继续工作的,将被解除聘用合同。