迁安市蔡园镇村官帮带突出“三心”注重“三帮”
2009-12-12 09:33:01   来源:迁安市政府网   作者:周东月   点击:

为使2009年新选聘到村任职大学生村官尽快适应农村环境,了解农村工作内容,蔡园镇认真组织开展“手拉手适岗帮带”工作。

    首先,为了使高校毕业生真正热爱农村工作,安心基层,该镇在帮带工作上创新工作思路,对新村官采取了“三心”帮带法。一是生活上“关心”。大学生村官到村任职后,该镇党委为了解每个人的情况,召开了座谈会,倾听了新村官在生活、工作中的要求和思想上存在的顾虑,及时解决新村官们的办公、住宿、饮食等方面的问题,由组织委员逐村进行手把手交接,确保他们拥有良好的学习、生活和工作环境。二是思想上“安心”。为及时掌握他们的工作和生活情况,镇党委明确专人具体负责大学生村官的日常管理工作。建立了定期走访制度、谈心制度,领导班子成员、包村干部结对联系帮扶制度、月总结汇报制度。帮助新村官从思想上走出“大材小用”的误区,从而培养扎根基层的创业理想。三是工作上“悉心”。组织大学生村官职前培训,同时严格坚持考勤制度,要求大学生村官参加镇机关周五学习例会,使其尽快掌握基层工作方法,不断提高与当地群众的交流能力,及早适应农村工作。

    其次,为了使新村官们尽快实现自我角色转换,该镇还实行了“三帮”工作法,以老带新、新老携手,共同服务新农村。一是帮带学习,提高适应岗位的能力。首先帮带调研,新老村官一起到服务村深入调查研究,掌握具体情况,熟悉村民群众。其次帮带实践,老村官指导新村官如何记民情日记,如何协调村干部关系等,使新村官尽快适应岗位。二是帮带思想,增强扎根农村的理想信念。新老大学生村官年龄相近,又具备相似的工作学习背景,便于沟通交流,在新村官上任前,该镇召开了“新老大学生村官座谈会”,让老村官们现身说法,就如何适应环境、开展工作谈自己初任村官的亲身感受,拉近了新老村官的距离,加强了相互间的了解,促进了交流。三是帮带工作,激发其对农村工作的热情。老村官担当新村官“辅导员”,对新村官进行帮扶培养,提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力。镇党委组织新老村官每月召开一次工作例会,及时了解新村官的工作情况,引导新村官正确面对和解决工作中遇到的困难和问题,促使新大学生村官快速成长,最终完成由大学生到村官的自我角色转换。

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迁安市蔡园镇村官帮带突出“三心”注重“三帮”

时间:2009-12-12 09:33:01

为使2009年新选聘到村任职大学生村官尽快适应农村环境,了解农村工作内容,蔡园镇认真组织开展“手拉手适岗帮带”工作。

    首先,为了使高校毕业生真正热爱农村工作,安心基层,该镇在帮带工作上创新工作思路,对新村官采取了“三心”帮带法。一是生活上“关心”。大学生村官到村任职后,该镇党委为了解每个人的情况,召开了座谈会,倾听了新村官在生活、工作中的要求和思想上存在的顾虑,及时解决新村官们的办公、住宿、饮食等方面的问题,由组织委员逐村进行手把手交接,确保他们拥有良好的学习、生活和工作环境。二是思想上“安心”。为及时掌握他们的工作和生活情况,镇党委明确专人具体负责大学生村官的日常管理工作。建立了定期走访制度、谈心制度,领导班子成员、包村干部结对联系帮扶制度、月总结汇报制度。帮助新村官从思想上走出“大材小用”的误区,从而培养扎根基层的创业理想。三是工作上“悉心”。组织大学生村官职前培训,同时严格坚持考勤制度,要求大学生村官参加镇机关周五学习例会,使其尽快掌握基层工作方法,不断提高与当地群众的交流能力,及早适应农村工作。

    其次,为了使新村官们尽快实现自我角色转换,该镇还实行了“三帮”工作法,以老带新、新老携手,共同服务新农村。一是帮带学习,提高适应岗位的能力。首先帮带调研,新老村官一起到服务村深入调查研究,掌握具体情况,熟悉村民群众。其次帮带实践,老村官指导新村官如何记民情日记,如何协调村干部关系等,使新村官尽快适应岗位。二是帮带思想,增强扎根农村的理想信念。新老大学生村官年龄相近,又具备相似的工作学习背景,便于沟通交流,在新村官上任前,该镇召开了“新老大学生村官座谈会”,让老村官们现身说法,就如何适应环境、开展工作谈自己初任村官的亲身感受,拉近了新老村官的距离,加强了相互间的了解,促进了交流。三是帮带工作,激发其对农村工作的热情。老村官担当新村官“辅导员”,对新村官进行帮扶培养,提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系群众、服务群众能力。镇党委组织新老村官每月召开一次工作例会,及时了解新村官的工作情况,引导新村官正确面对和解决工作中遇到的困难和问题,促使新大学生村官快速成长,最终完成由大学生到村官的自我角色转换。