河北赞皇“三个常态化”强化大学生村官管理
2015-09-10 09:36:42   来源:河北新闻网   作者:少远 蔡丽凡   点击:

近年来,赞皇县不断创新工作方式方法,建立健全大学生村官管理机制制度,努力构建制度落实常态化、培训常态化、服务常态化,确保大学生村官待得住、干得好、流得动。

构建制度落实常态化,确保大学生村官待得住。进一步完善并严格落实大学生村官相关制度,建立直接联系帮扶大学生村官制度,从县级领导、乡镇干部、村 “两委”干部中各明确一人担任大学生村官指导员,定期交流谈心,传授工作方法,帮助大学生村官解决工作、生活等各方面的问题。除按时发放工资、办理保险外,做到大学生村官工资与乡镇公务员工资同步增长,2015年比照我县公务员工资调整标准,同步提高了大学生村官工资待遇。严格落实6+1岗位责任制,目标管理、考勤、督导检查、考核奖励等各项管理制度,乡镇党委负责日常管理和监督。县委组织部每月进行一次履职查访,走访一名乡镇干部,一名村干部,了解大学生村官在岗在位情况、履行职责情况和生活情况。今年以来对村官入村督导检查4次,电话查岗5次,确保大学生村官在岗在位正常工作。

构建培训管理常态化,确保大学生村官干得好。挂职锻炼。组织大学生村官到党的群主路线教育实践活动、农村面貌改造提升行动等县集中性活动实践锻炼,到信访或扶贫等一线跟班学习。实行双向选择,根据大学生村官意愿、工作需求和活动实际情况,制定培训计划,确定结对指导人,进一步加强了大学生村官的多岗位锻炼,提高了大学生村官的综合素质和处理复杂问题的能力。开展大学生村官季季谈,县领导每季度与大学生村官面对面座谈交流,谈工作,说体会,话打算,听建议或者围绕县委、县政府当前一个时期的重点工作、中心工作进行研讨。同时为大学生村官相互学习提供了平台。定期培训,坚持集中培训和个别指导相结合。除举办培训班对大学生村官进行涉农政策、法律法规和岗位技能培训外,还组织大学生村官参加了 “中国梦•赶考行”等宣传活动,利用乡镇文化站、村民活动中心、党员活动室等阵地,为广大基层干部群众解读政策、解疑释惑、宣传成就,不仅提升了自己,也提升了农民群众的素质。组织大学生村官围绕农村工作、生活和体会撰写理论研讨文章。

构建引导服务常态化,确保大学生村官流得动。为建立健全大学生村官有序流动机制,赞皇县努力在加强引导和提供服务上下功夫。积极为符合条件的大学生村官参加机关事业单位考试提供便利条件,举办了公务员考试培训班,邀请知名培训机构的优秀教师为大学生村官讲课。利用2015年村“两委”换届的契机,引导群众工作经验丰富、工作协调能力强的大学生村官积极参加村“两委”换届选举,进入村“两委”班子,对于已经进入村班子的大学生村官重点关注,重点培养,重点支持,帮助其落脚基层,扎根基层,茁壮成长。目前我县共有5名大学生村官进入了村两委班子,担任村党组织副书记,其中1名还担任村党支部书记。积极鼓励大学生村官自主创业,县委组织部协调县科技局、林业局、农业局、就业局、人行等部门从政策、规划设计、信贷等方面鼓励扶持。今年赞皇县大桥庄村大学生村官王泽仑创业的典型事迹入选河北省《大学生村官季度十例》,并获得省科技厅大学生村官科技特派员奖励性后补助资金10万元,进一步增强了大学生村官创业的信心和动力。积极为任期2届,并担任副职以上职务一届或三年的大学生村官解决事业编制,2015年赞皇县为1人办理了事业编,进一步树立了大学生村官扎根基层的信念和信心。

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河北赞皇“三个常态化”强化大学生村官管理

时间:2015-09-10 09:36:42

近年来,赞皇县不断创新工作方式方法,建立健全大学生村官管理机制制度,努力构建制度落实常态化、培训常态化、服务常态化,确保大学生村官待得住、干得好、流得动。

构建制度落实常态化,确保大学生村官待得住。进一步完善并严格落实大学生村官相关制度,建立直接联系帮扶大学生村官制度,从县级领导、乡镇干部、村 “两委”干部中各明确一人担任大学生村官指导员,定期交流谈心,传授工作方法,帮助大学生村官解决工作、生活等各方面的问题。除按时发放工资、办理保险外,做到大学生村官工资与乡镇公务员工资同步增长,2015年比照我县公务员工资调整标准,同步提高了大学生村官工资待遇。严格落实6+1岗位责任制,目标管理、考勤、督导检查、考核奖励等各项管理制度,乡镇党委负责日常管理和监督。县委组织部每月进行一次履职查访,走访一名乡镇干部,一名村干部,了解大学生村官在岗在位情况、履行职责情况和生活情况。今年以来对村官入村督导检查4次,电话查岗5次,确保大学生村官在岗在位正常工作。

构建培训管理常态化,确保大学生村官干得好。挂职锻炼。组织大学生村官到党的群主路线教育实践活动、农村面貌改造提升行动等县集中性活动实践锻炼,到信访或扶贫等一线跟班学习。实行双向选择,根据大学生村官意愿、工作需求和活动实际情况,制定培训计划,确定结对指导人,进一步加强了大学生村官的多岗位锻炼,提高了大学生村官的综合素质和处理复杂问题的能力。开展大学生村官季季谈,县领导每季度与大学生村官面对面座谈交流,谈工作,说体会,话打算,听建议或者围绕县委、县政府当前一个时期的重点工作、中心工作进行研讨。同时为大学生村官相互学习提供了平台。定期培训,坚持集中培训和个别指导相结合。除举办培训班对大学生村官进行涉农政策、法律法规和岗位技能培训外,还组织大学生村官参加了 “中国梦•赶考行”等宣传活动,利用乡镇文化站、村民活动中心、党员活动室等阵地,为广大基层干部群众解读政策、解疑释惑、宣传成就,不仅提升了自己,也提升了农民群众的素质。组织大学生村官围绕农村工作、生活和体会撰写理论研讨文章。

构建引导服务常态化,确保大学生村官流得动。为建立健全大学生村官有序流动机制,赞皇县努力在加强引导和提供服务上下功夫。积极为符合条件的大学生村官参加机关事业单位考试提供便利条件,举办了公务员考试培训班,邀请知名培训机构的优秀教师为大学生村官讲课。利用2015年村“两委”换届的契机,引导群众工作经验丰富、工作协调能力强的大学生村官积极参加村“两委”换届选举,进入村“两委”班子,对于已经进入村班子的大学生村官重点关注,重点培养,重点支持,帮助其落脚基层,扎根基层,茁壮成长。目前我县共有5名大学生村官进入了村两委班子,担任村党组织副书记,其中1名还担任村党支部书记。积极鼓励大学生村官自主创业,县委组织部协调县科技局、林业局、农业局、就业局、人行等部门从政策、规划设计、信贷等方面鼓励扶持。今年赞皇县大桥庄村大学生村官王泽仑创业的典型事迹入选河北省《大学生村官季度十例》,并获得省科技厅大学生村官科技特派员奖励性后补助资金10万元,进一步增强了大学生村官创业的信心和动力。积极为任期2届,并担任副职以上职务一届或三年的大学生村官解决事业编制,2015年赞皇县为1人办理了事业编,进一步树立了大学生村官扎根基层的信念和信心。