对大学生村官不必恩宠过度
2009-06-14 00:00:00   来源:东方网   作者:万阕歌   点击:

    2009年3月和9月,大连市统一选派的第一、第二批“一村一名大学生计划”人员服务期分别届满。为鼓励期满大学生村官留在服务地就业,大连市出台相关政策,大学生村官聘用合同期满的可续签聘用合同,继续留村工作,但只能续签1次。大连晚报消息,大学生村官所在的区市县政府人事行政部门应根据本地区事业单位岗位空缺情况和招聘条件,优先招聘在本地区服务的大学生村官。(6月12日《中国青年报》)

  要求事业单位优先录用大学生村官,这是对大学生村官的一种肯定或鼓励,值得肯定。但是,也要谨防对大学生村官恩宠过度,滋生出其它不良现象。

  让大学生当村官,是全国各地正在实施的一项“人才工程”。大学生当村官,到农村中接受锻炼,无论对大学生本人,还是对广大农民,亦或是对政府部门,都是有着无比意义的。但是,凡事都有相对的一面,面向大学生的“村官计划”一旦变了味,甚至成为某些人追名逐利的工具,就令人遗憾了。

  越来越多的大学生报考村官,多少能说明点问题。他们到底是真心想到农村接受锻炼,为农民朋友做点实事,还是只图赶时髦,甚至是把它当作就业的跳板,恐怕疑问多多。如今高校毕业生就业越来越困难,不排除有些人采取“迂迥战术”,先到村官位置上干着,然后为下一步更好地就业做准备。这样,很可能导致某些大学生“身在曹营心在汉”,并没有真正和农民朋友融入到一起,变成了“撞钟和尚”。毕竟,大学生村官缺乏实践经验,一时半会干不出明堂,可能本身就会泄气、得过且过。笔者就听说有这么一位大学生村官,什么事都是父母(当然身份不一般)在“幕后”张罗,包括上面来人调研,也拿别人的小企业当作是他创办的。结果可想而知,这位大学生村官并未实质性地干出什么成绩,但任期一过,则明正言顺地转到了政府部门工作。像这样的例子,应该说很普遍。拿当村官当就业跳板,一方面有违“村官计划”初衷,一方面也从客观上影响了农村工作,甚至伤了农民朋友的心。

  所以说,“村官计划”虽好,也要避免不良现象或不正常情况的出现。这就要求各级组织部门,要切实做好相关的辅助工作。比如,要加强政审,看报考者有无特殊家庭背景,以此判断其是真想当村官,还是只想拿其当跳板,甚至彻头彻尾就是父母、亲友在“包办”;要规范选拔程序,不能让并无能力而又有关系的大学生当了村官;要注重考核,对当了村官的大学生要经常性跟踪了解,掌握其工作情况的一手资料,为最后下结论做准备;更要加强引导,帮助大学生树立正确的观念,既要弄清“村官计划”的宗旨和意义,又要看到当村官的现实困难,不能盲目从众,更不可拿其当就就业跳板。

  但愿“村官计划”能往好的方向发展。

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对大学生村官不必恩宠过度

时间:2009-06-14 00:00:00

    2009年3月和9月,大连市统一选派的第一、第二批“一村一名大学生计划”人员服务期分别届满。为鼓励期满大学生村官留在服务地就业,大连市出台相关政策,大学生村官聘用合同期满的可续签聘用合同,继续留村工作,但只能续签1次。大连晚报消息,大学生村官所在的区市县政府人事行政部门应根据本地区事业单位岗位空缺情况和招聘条件,优先招聘在本地区服务的大学生村官。(6月12日《中国青年报》)

  要求事业单位优先录用大学生村官,这是对大学生村官的一种肯定或鼓励,值得肯定。但是,也要谨防对大学生村官恩宠过度,滋生出其它不良现象。

  让大学生当村官,是全国各地正在实施的一项“人才工程”。大学生当村官,到农村中接受锻炼,无论对大学生本人,还是对广大农民,亦或是对政府部门,都是有着无比意义的。但是,凡事都有相对的一面,面向大学生的“村官计划”一旦变了味,甚至成为某些人追名逐利的工具,就令人遗憾了。

  越来越多的大学生报考村官,多少能说明点问题。他们到底是真心想到农村接受锻炼,为农民朋友做点实事,还是只图赶时髦,甚至是把它当作就业的跳板,恐怕疑问多多。如今高校毕业生就业越来越困难,不排除有些人采取“迂迥战术”,先到村官位置上干着,然后为下一步更好地就业做准备。这样,很可能导致某些大学生“身在曹营心在汉”,并没有真正和农民朋友融入到一起,变成了“撞钟和尚”。毕竟,大学生村官缺乏实践经验,一时半会干不出明堂,可能本身就会泄气、得过且过。笔者就听说有这么一位大学生村官,什么事都是父母(当然身份不一般)在“幕后”张罗,包括上面来人调研,也拿别人的小企业当作是他创办的。结果可想而知,这位大学生村官并未实质性地干出什么成绩,但任期一过,则明正言顺地转到了政府部门工作。像这样的例子,应该说很普遍。拿当村官当就业跳板,一方面有违“村官计划”初衷,一方面也从客观上影响了农村工作,甚至伤了农民朋友的心。

  所以说,“村官计划”虽好,也要避免不良现象或不正常情况的出现。这就要求各级组织部门,要切实做好相关的辅助工作。比如,要加强政审,看报考者有无特殊家庭背景,以此判断其是真想当村官,还是只想拿其当跳板,甚至彻头彻尾就是父母、亲友在“包办”;要规范选拔程序,不能让并无能力而又有关系的大学生当了村官;要注重考核,对当了村官的大学生要经常性跟踪了解,掌握其工作情况的一手资料,为最后下结论做准备;更要加强引导,帮助大学生树立正确的观念,既要弄清“村官计划”的宗旨和意义,又要看到当村官的现实困难,不能盲目从众,更不可拿其当就就业跳板。

  但愿“村官计划”能往好的方向发展。