河南郑州大学生村官反映编制问题获官方回复
2014-10-08 09:13:39   来源:大学生村官网   作者:   点击:

【网民留言】

尊敬的领导,我们是郑州市二七区的大学生村官,现面临着生活和工作的难题,向领导求助。二七区08年、09年、10年选聘的村官已在基层服务五、六个年头,且08年的村官第二个聘期已经结束,09年和10年的村官第二个聘期也即将结束。我们现在的工资是每月2100元,扣除三金每月拿到手里的工资不足两千,在郑州这样一个高物价、高消费的城市,我们还要租房子、养孩子,基本生活很难维持。据悉,郑州市中原区、金水区、高新区、上街区的村官均已解决编制。今年6月,航空港区也解决了46名村官的编制,而我们二七区的40多名村官至今没有得到组织关注。如果说编制紧张,区里每个局委、每个街道、乡镇每年新进的多名正式人员的编制又是从何而来?我们把最美好的青春奉献给了基层,在基层服务无怨无悔,我们恳请领导能多多关注我们的现状,倾听我们的心声,早日解决我们的编制,解决我们的后顾之忧,让我们安心工作。

答复意见:

网友你好,根据《中共河南省委组织部、河南省财政厅关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》(豫组通〔2012〕38号)和《中共郑州市委组织部、郑州市财政局关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》(郑组通〔2012〕49号)文件精神,郑州市在岗大学生村干部工作、生活补贴现行标准为:大专生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。二七区委高度重视大学生村干部工作,非常关心关注他们的工作生活待遇问题,不断加大资金投入力度,从2012年1月1日起,对二七区在岗大学生村干部的工资待遇标准予以提高,确保每月按时足额发放。目前,二七区大学生村干部工资为:2008选聘的大学生村干部,工资2100元/月;2009年选聘的大学生村干部,工资2100元/月;2010年选聘的大学生村干部,工资1900元/月。并且在续聘期内,工资还将逐年提高200元。所以,与省、市文件规定的工资标准相对照,目前二七区大学生村干部工资均已达到且高于省、市标准。 二七区秉承“下得去、待得住、干得好、流得动”的原则,不断建立健全大学生村干部流动选拔机制,有力促进他们成长成才,具体措施如下:一是2010年和2011年,在全区招聘事业单位工作人员时,定向定岗招聘本区大学生村干部51名。二是2012年,综合聘用期满考核结果和工作表现,按不低于30%的比例聘用2008年选聘的服务期满大学生村干部为乡镇街道正式工作人员,共29名。三是2011年、2012年、2013年,在全区副科级干部公选中,预留出名额专门面向大学生村干部进行选拔,目前已有8人走上副科级领导岗位。四是在充分发挥大学生村干部作用的同时,积极鼓励有意向者参加公务员、事业单位工作人员、研究生等选拔考试。截至目前,共有61人通过了国家、省、市公务员考试和各省选调生考试,2人考取了硕士研究生,42人聘期满后进入了企事业单位工作。五是引导聘用期满大学生村干部自主择业或创业,并提供政策、技术等支持。 下一步,二七区将通过多种途径,广开渠道,拓宽出路,帮助我区大学生村干部实现有序流动,促使他们更好的服务社会、体现价值。

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河南郑州大学生村官反映编制问题获官方回复

时间:2014-10-08 09:13:39

【网民留言】

尊敬的领导,我们是郑州市二七区的大学生村官,现面临着生活和工作的难题,向领导求助。二七区08年、09年、10年选聘的村官已在基层服务五、六个年头,且08年的村官第二个聘期已经结束,09年和10年的村官第二个聘期也即将结束。我们现在的工资是每月2100元,扣除三金每月拿到手里的工资不足两千,在郑州这样一个高物价、高消费的城市,我们还要租房子、养孩子,基本生活很难维持。据悉,郑州市中原区、金水区、高新区、上街区的村官均已解决编制。今年6月,航空港区也解决了46名村官的编制,而我们二七区的40多名村官至今没有得到组织关注。如果说编制紧张,区里每个局委、每个街道、乡镇每年新进的多名正式人员的编制又是从何而来?我们把最美好的青春奉献给了基层,在基层服务无怨无悔,我们恳请领导能多多关注我们的现状,倾听我们的心声,早日解决我们的编制,解决我们的后顾之忧,让我们安心工作。

答复意见:

网友你好,根据《中共河南省委组织部、河南省财政厅关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》(豫组通〔2012〕38号)和《中共郑州市委组织部、郑州市财政局关于调整大学生村干部工作、生活补贴的通知》(郑组通〔2012〕49号)文件精神,郑州市在岗大学生村干部工作、生活补贴现行标准为:大专生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月。二七区委高度重视大学生村干部工作,非常关心关注他们的工作生活待遇问题,不断加大资金投入力度,从2012年1月1日起,对二七区在岗大学生村干部的工资待遇标准予以提高,确保每月按时足额发放。目前,二七区大学生村干部工资为:2008选聘的大学生村干部,工资2100元/月;2009年选聘的大学生村干部,工资2100元/月;2010年选聘的大学生村干部,工资1900元/月。并且在续聘期内,工资还将逐年提高200元。所以,与省、市文件规定的工资标准相对照,目前二七区大学生村干部工资均已达到且高于省、市标准。 二七区秉承“下得去、待得住、干得好、流得动”的原则,不断建立健全大学生村干部流动选拔机制,有力促进他们成长成才,具体措施如下:一是2010年和2011年,在全区招聘事业单位工作人员时,定向定岗招聘本区大学生村干部51名。二是2012年,综合聘用期满考核结果和工作表现,按不低于30%的比例聘用2008年选聘的服务期满大学生村干部为乡镇街道正式工作人员,共29名。三是2011年、2012年、2013年,在全区副科级干部公选中,预留出名额专门面向大学生村干部进行选拔,目前已有8人走上副科级领导岗位。四是在充分发挥大学生村干部作用的同时,积极鼓励有意向者参加公务员、事业单位工作人员、研究生等选拔考试。截至目前,共有61人通过了国家、省、市公务员考试和各省选调生考试,2人考取了硕士研究生,42人聘期满后进入了企事业单位工作。五是引导聘用期满大学生村干部自主择业或创业,并提供政策、技术等支持。 下一步,二七区将通过多种途径,广开渠道,拓宽出路,帮助我区大学生村干部实现有序流动,促使他们更好的服务社会、体现价值。