新密市大学生村官管理工作推出“私人定制”
2015-09-22 09:37:48   来源:大学生村官网   作者:贾楠   点击:

      为进一步探索管理新机制,新密市对全市111名大学生村干部推出“私人定制”,引导明晰发展方向,积极帮助拓宽出路,解除后顾之忧,实现人生价值。
       一、结合实际,强化沟通,定制发展意向
每位大学生村干部结合自身实际情况,积极与村党组织书记沟通,向乡(镇)办主要负责同志汇报,虚心听取发展建议,理清下步工作思路,正式提交2015年发展意向书,2015年聘期将满的同志重点阐述出路发展规划,还未期满的同志重点阐述2015年工作重点。市委组织部采取“一对一”谈话的方式,就发展意向书的内容重点与大学生村干部进行沟通交流,进一步完善意向内容,明确发展方向。
      二、科学分类,强化联动,定制发展类型
针对全市大学生村干部的发展规划,按照“扎根基层”、“自主创业”、“非公选派”、“公选考录”、“自谋职业”五个类型进行细致分类,并与市人力、金融、规模非公企业等加强联系,针对每位大学生村干部实行分类联动指导,每个类型聘请一名专业顾问,一名联络人员,公布联系方式,加强沟通,帮助答疑,同时积极提供技术、经验、融资等全方位支持。
      三、针对需求,强化服务,定制发展道路
针对有“扎根基层”发展意向的大学生村干部探索式任命为村“第一书记”,压担子交任务,安排到拆迁安置、新型城镇化建设第一线,为村党组织书记储备后备力量,提升引领才能;针对有“自主创业”发展意向的大学生村干部,积极组织创业项目观摩,汲取创业经验,协调小额贷款,增强创业能力;针对有“非公选派”发展意向的大学生村干部,加强非公企业观摩学习,择优选派到规模以上非公企业,助力党建跃升;针对有“公选考录”发展意向的大学生村干部,积极争取公务员及事业编制招录村官名额,落实加分政策,邀请培训教师,组织集中复习,提高竞争实力;针对“自谋职业”发展意向的大学生村干部,与人才部门联合,开展多种形式的推介会,组织推荐进入知名企业,助推重新谋职。
 
(河南省新密市委组织部大学生村干部管理办公室 贾楠

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新密市大学生村官管理工作推出“私人定制”

时间:2015-09-22 09:37:48

      为进一步探索管理新机制,新密市对全市111名大学生村干部推出“私人定制”,引导明晰发展方向,积极帮助拓宽出路,解除后顾之忧,实现人生价值。
       一、结合实际,强化沟通,定制发展意向
每位大学生村干部结合自身实际情况,积极与村党组织书记沟通,向乡(镇)办主要负责同志汇报,虚心听取发展建议,理清下步工作思路,正式提交2015年发展意向书,2015年聘期将满的同志重点阐述出路发展规划,还未期满的同志重点阐述2015年工作重点。市委组织部采取“一对一”谈话的方式,就发展意向书的内容重点与大学生村干部进行沟通交流,进一步完善意向内容,明确发展方向。
      二、科学分类,强化联动,定制发展类型
针对全市大学生村干部的发展规划,按照“扎根基层”、“自主创业”、“非公选派”、“公选考录”、“自谋职业”五个类型进行细致分类,并与市人力、金融、规模非公企业等加强联系,针对每位大学生村干部实行分类联动指导,每个类型聘请一名专业顾问,一名联络人员,公布联系方式,加强沟通,帮助答疑,同时积极提供技术、经验、融资等全方位支持。
      三、针对需求,强化服务,定制发展道路
针对有“扎根基层”发展意向的大学生村干部探索式任命为村“第一书记”,压担子交任务,安排到拆迁安置、新型城镇化建设第一线,为村党组织书记储备后备力量,提升引领才能;针对有“自主创业”发展意向的大学生村干部,积极组织创业项目观摩,汲取创业经验,协调小额贷款,增强创业能力;针对有“非公选派”发展意向的大学生村干部,加强非公企业观摩学习,择优选派到规模以上非公企业,助力党建跃升;针对有“公选考录”发展意向的大学生村干部,积极争取公务员及事业编制招录村官名额,落实加分政策,邀请培训教师,组织集中复习,提高竞争实力;针对“自谋职业”发展意向的大学生村干部,与人才部门联合,开展多种形式的推介会,组织推荐进入知名企业,助推重新谋职。
 
(河南省新密市委组织部大学生村干部管理办公室 贾楠