尉氏县 “三个注重” 做好村官年度考核工作
2015-12-21 15:15:20   来源:大学生村官之家网   作者:焦瑞霞   点击:

        为正确评价大学生村干部一年来的工作实绩和德才表现,尉氏县通过注重科学性、公平性、使用性三个方面科学设置考核方式、严格执行考核程序、合理运用考核结果,进一步做好大学生村干部年度考核工作。

       科学设置考核方式,注重科学性。尉氏县对大学生村干部考核采取“双述双评”办法,即召开乡镇、村两级考核会议,大学生村干部分别向乡镇党委和任职村“两委”进行述职,之后进行评分。通过召开民主测评会、座谈会,个别谈话,走访群众等形式,对大学生村干部的思想情况、学习情况、工作情况和自身建设情况等方面进行全面考核,结合群众评价综合评定等次。

        严格执行考核程序,注重公平性。大学生村干部年度考核工作由县委组织部统一组织,与乡镇党委共同组成考核组具体实施。在严格执行个人述职、民主测评、个别谈话、走访群众等考核程序的基础上,增加民意调查,努力扩大群众参与面。综合评定等次后集中公示,公示无异议后,经乡镇党委会研究,确定最终考核等次并报大学生村干部管理办公室存档。

        合理利用考核结果,注重使用性。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,作为大学生村干部奖惩、培养、使用和续聘解聘的重要依据。对于考核结果为优秀等次的大学生村干部,享受推荐荣誉优先、推荐报考公务员和事业单位优先等优惠政策。考核结果为基本称职等次的大学生村干部,由乡镇党委对其进行诫勉谈话,本人上报书面整改措施,并限期改正。两年连续考核结果为不称职等次的大学生村干部,予以解聘。

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尉氏县 “三个注重” 做好村官年度考核工作

时间:2015-12-21 15:15:20

        为正确评价大学生村干部一年来的工作实绩和德才表现,尉氏县通过注重科学性、公平性、使用性三个方面科学设置考核方式、严格执行考核程序、合理运用考核结果,进一步做好大学生村干部年度考核工作。

       科学设置考核方式,注重科学性。尉氏县对大学生村干部考核采取“双述双评”办法,即召开乡镇、村两级考核会议,大学生村干部分别向乡镇党委和任职村“两委”进行述职,之后进行评分。通过召开民主测评会、座谈会,个别谈话,走访群众等形式,对大学生村干部的思想情况、学习情况、工作情况和自身建设情况等方面进行全面考核,结合群众评价综合评定等次。

        严格执行考核程序,注重公平性。大学生村干部年度考核工作由县委组织部统一组织,与乡镇党委共同组成考核组具体实施。在严格执行个人述职、民主测评、个别谈话、走访群众等考核程序的基础上,增加民意调查,努力扩大群众参与面。综合评定等次后集中公示,公示无异议后,经乡镇党委会研究,确定最终考核等次并报大学生村干部管理办公室存档。

        合理利用考核结果,注重使用性。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,作为大学生村干部奖惩、培养、使用和续聘解聘的重要依据。对于考核结果为优秀等次的大学生村干部,享受推荐荣誉优先、推荐报考公务员和事业单位优先等优惠政策。考核结果为基本称职等次的大学生村干部,由乡镇党委对其进行诫勉谈话,本人上报书面整改措施,并限期改正。两年连续考核结果为不称职等次的大学生村干部,予以解聘。