调研发现:少数大学生为何把村官当“跳板”
2014-03-27 07:30:24   来源:东方生活报   作者:赵亮   点击:

      核心提示:大丰市新丰镇沙港村村党总支书记、30岁的大学生村官沈娟,因为带领当地群众创业养殖蓝孔雀,走上致富路而被当地人戏称为“孔雀倌”。与其形成鲜明对比的是:少数大学生存在将村官当“跳板”的心理。3月25日,市七届人大常委会第二十二次主任会议认为,用发展的眼光全面看待会发现这个现象其实很正常,但其背后的问题应引起重视。因为俗话说,基础不牢、地动山摇。所以,当天有专家为如何化解这个困境出谋划策。

    【调 查】:

    部分“新知青”工作浮躁

    缺乏扎根农村、服务农村远大理想

    今年3月上旬,市人大常委会陈卫国副主任带领市人大代表赵业龙、周德荣等人对全市农村基层民主政治建设情况,先后赴射阳县、大丰市进行了专题调查。结果有好的一面,比如村民民主自治意识日益增强、基层民主政治的载体和内容更加丰富、基层民主政治的各项制度更加规范等等。

    但与此同时,调查中发现的问题也引起了代表们的关注。其中,在基层民主政治的组织建设上,大学生村官的作用没有得到有效发挥就很成问题。这么说是因为,“大学生村官在校学习的专业知识大多与农村实际不对口,造成了所学与所用的脱节。”市人大常委会副秘书长、内务司法委员会主任徐晓阳说,部分大学生村官因语言不通,不懂方言,与村民的沟通还存在困难。

    调查还发现,部分大学生村官自我认识也存在偏差,在心理上没有完全认同村官的角色,而是为了享受各项优惠政策才走进农村,产生一种仅仅把担任村官作为一种谋求好前途的“跳板”心理,把自己当成农村过客,缺乏扎根农村、服务农村的远大理想,导致工作上表现得比较浮躁,很难沉下心来投入到农村工作中去。

    【剖 析】:

    村干部的待遇普遍偏低

    导致工作不用心、不用情、不用力

    这对地方发展或多或少会造成一些影响。从调研的实际情况来看,村级负债比较普遍。其中,射阳县负债村占到80%以上,据反映村平均负债150万元以上。即使经济水平较好的大丰市,村平均负债也达到了100万元以上。如果说大学生村官缺乏经验,那村干部总该出把力吧。可是,调查发现虽然随着农村经济的发展,培养和造就了一批致富能手,但一些致富带头人既不愿意做村干部,也不愿为村民群众服务。

    其原因出在村干部的待遇普遍偏低。“村干部只属于半脱产的农民,但是与普通农民相比,他们却要花大量时间与精力在村级事务处理上。”徐晓阳说,许多村干部也没有其他非农经济收入项目,若仅靠微薄的农业收入与少量误工补贴,是难以满足其基本物质诉求的,这会不可避免地造成其不平衡心理,影响工作热情和干劲。

    有参会人员分析认为,如果盐城能有几个“吴仁宝”式的村官就不一样了。然而,一个大学生村官两千元左右的月收入,只有普通保姆的一半,其后果自然会出现工作不用心、不用情,更不会用力的现象。所以,这个问题值得各地政府部门加强研究对策。

    【谏 言】:

    用发展的眼光看待很正常

    关键要科学完善“村官”保障制度

    记者注意到,有关盐城的大学生村官工资的问题,大学生们在应届毕业生网上也是看法不一。网友“boy372”说,“亭湖,盐都2200左右基本工资,其他县市区1600左右……五金一险都全,一年3万以上工资吧。今年开始实行绩效工资,期待吧!不过好地方竞争大,这是必然!加油考试吧!”网友“135388”则表示,“各县区不一样,另外各村自己补贴也不同。我一同学在一个还不错的村,所以(待遇)还蛮高的。”

    综合各方意见,经市人大代表们调查后的结论认为,从农村经济社会发展的阶段性特征来看,上述问题和现象的存在也是正常的。

    为此,徐晓阳建议,应探索和完善大学生村官的科学培养机制。适当给予大学生村官更多的关怀,履行好传、帮、带的指导工作,使他们能够较快适应农村的生活和环境,树立安心扎根农村的意识。拓宽大学生村官的退出渠道,完善大学生村官合同期满后相关保障制度。

    另一方面,还需要建立村干部奖惩激励机制,激发村干部干事的活力与激情。建立与当地生活水平相适应的村干部薪酬制度,养老制度,解决后顾之忧。

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调研发现:少数大学生为何把村官当“跳板”

时间:2014-03-27 07:30:24

      核心提示:大丰市新丰镇沙港村村党总支书记、30岁的大学生村官沈娟,因为带领当地群众创业养殖蓝孔雀,走上致富路而被当地人戏称为“孔雀倌”。与其形成鲜明对比的是:少数大学生存在将村官当“跳板”的心理。3月25日,市七届人大常委会第二十二次主任会议认为,用发展的眼光全面看待会发现这个现象其实很正常,但其背后的问题应引起重视。因为俗话说,基础不牢、地动山摇。所以,当天有专家为如何化解这个困境出谋划策。

    【调 查】:

    部分“新知青”工作浮躁

    缺乏扎根农村、服务农村远大理想

    今年3月上旬,市人大常委会陈卫国副主任带领市人大代表赵业龙、周德荣等人对全市农村基层民主政治建设情况,先后赴射阳县、大丰市进行了专题调查。结果有好的一面,比如村民民主自治意识日益增强、基层民主政治的载体和内容更加丰富、基层民主政治的各项制度更加规范等等。

    但与此同时,调查中发现的问题也引起了代表们的关注。其中,在基层民主政治的组织建设上,大学生村官的作用没有得到有效发挥就很成问题。这么说是因为,“大学生村官在校学习的专业知识大多与农村实际不对口,造成了所学与所用的脱节。”市人大常委会副秘书长、内务司法委员会主任徐晓阳说,部分大学生村官因语言不通,不懂方言,与村民的沟通还存在困难。

    调查还发现,部分大学生村官自我认识也存在偏差,在心理上没有完全认同村官的角色,而是为了享受各项优惠政策才走进农村,产生一种仅仅把担任村官作为一种谋求好前途的“跳板”心理,把自己当成农村过客,缺乏扎根农村、服务农村的远大理想,导致工作上表现得比较浮躁,很难沉下心来投入到农村工作中去。

    【剖 析】:

    村干部的待遇普遍偏低

    导致工作不用心、不用情、不用力

    这对地方发展或多或少会造成一些影响。从调研的实际情况来看,村级负债比较普遍。其中,射阳县负债村占到80%以上,据反映村平均负债150万元以上。即使经济水平较好的大丰市,村平均负债也达到了100万元以上。如果说大学生村官缺乏经验,那村干部总该出把力吧。可是,调查发现虽然随着农村经济的发展,培养和造就了一批致富能手,但一些致富带头人既不愿意做村干部,也不愿为村民群众服务。

    其原因出在村干部的待遇普遍偏低。“村干部只属于半脱产的农民,但是与普通农民相比,他们却要花大量时间与精力在村级事务处理上。”徐晓阳说,许多村干部也没有其他非农经济收入项目,若仅靠微薄的农业收入与少量误工补贴,是难以满足其基本物质诉求的,这会不可避免地造成其不平衡心理,影响工作热情和干劲。

    有参会人员分析认为,如果盐城能有几个“吴仁宝”式的村官就不一样了。然而,一个大学生村官两千元左右的月收入,只有普通保姆的一半,其后果自然会出现工作不用心、不用情,更不会用力的现象。所以,这个问题值得各地政府部门加强研究对策。

    【谏 言】:

    用发展的眼光看待很正常

    关键要科学完善“村官”保障制度

    记者注意到,有关盐城的大学生村官工资的问题,大学生们在应届毕业生网上也是看法不一。网友“boy372”说,“亭湖,盐都2200左右基本工资,其他县市区1600左右……五金一险都全,一年3万以上工资吧。今年开始实行绩效工资,期待吧!不过好地方竞争大,这是必然!加油考试吧!”网友“135388”则表示,“各县区不一样,另外各村自己补贴也不同。我一同学在一个还不错的村,所以(待遇)还蛮高的。”

    综合各方意见,经市人大代表们调查后的结论认为,从农村经济社会发展的阶段性特征来看,上述问题和现象的存在也是正常的。

    为此,徐晓阳建议,应探索和完善大学生村官的科学培养机制。适当给予大学生村官更多的关怀,履行好传、帮、带的指导工作,使他们能够较快适应农村的生活和环境,树立安心扎根农村的意识。拓宽大学生村官的退出渠道,完善大学生村官合同期满后相关保障制度。

    另一方面,还需要建立村干部奖惩激励机制,激发村干部干事的活力与激情。建立与当地生活水平相适应的村干部薪酬制度,养老制度,解决后顾之忧。