2015遂川创新培养模式促大学生村官成长纪实
2015-05-29 14:36:13   来源:井冈山报   作者:周靖康   点击:

扎根基层洒青春
 
——遂川创新培养模式促大学生村官成长纪实
 
 
 
  “大学生村干部”这个称呼,对于很多农村老百姓来讲,已不再是那么拗口了,因为这个生力军已经在农村驻扎了好几个年头了。但百姓们更习惯地称他们为“村官”。村官们用青春热血浇灌着农村的每一寸土地,用无穷智慧为新农村建设献计献策,这也让很多村官与新农村结下了不解之缘。
 
  “目前农村的改革发展,迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的青年才俊投身新农村建设。要引导大学生村官融入基层、沉入基层,参与村内各项具体事务,如何在农村下得去、待得住、干得好、流得动,影响着‘三农’政策落实和新农村建设的后续步伐。”同样是村官出身的遂川县雩田镇党委委员、组织员郭裕标道出了自身的体会。
 
  近年来,遂川县先后选聘大学生村官174名。该县积极探索大学生村官创新培养模式,促进了大学生村官成长成才。目前,已有26人考取公务员或事业单位,62人期满后安置到乡镇全额拨款事业单位,10人实现了自行择业。全县74名在岗大学生村官已成为推动农村发展的生力军,赢得广大党员干部群众的一致认可。
 
  “阶梯式”岗位培训:精确定岗更强化培养
 
  5月20日,记者跟随遂川县五斗江乡车坳村党支部副书记、村委会主任郑祖程一起驱车前往车坳村。村里的土猪养殖基地下个月就要投入运营了,郑祖程为了让基地顺利运作起来,连日来奔走于赣州等地,都没有采购到合适的种猪,直到昨天晚上才在万安找到。“种猪有了,下个月基地就可以正常运转起来了!”一路上郑祖程虽一脸的疲惫,却很是高兴地和我们聊着。
 
  当然,这不是郑祖程第一次投身产业了。前几年他还创建了罗溪山土鸡养殖基地,并与当地村民联合成立遂川县罗溪山土鸡养殖专业合作社,成功申报“罗溪山”原生态农产品商标。他们放归山林的散养方式使得土鸡肉质鲜美,获得市场认可,单只价格达到130元。高峰期时出栏量近万只,达到100多万元的产值。
 
  像郑祖程这样,扎根基层,有着强烈的创业热情的村官,在遂川还有很多。该县将两年服务期划为四个阶段,安排不同的培训内容,对大学生村官进行“阶梯式”岗位培训。
 
  对新选聘的大学生村官,重点进行农村工作形势、本县县情概况、涉农政策法规、矛盾纠纷调解等基础知识培训,使其尽快适应农村生活,安心投身农村工作。对任职半年的大学生村官,有计划地组织他们到该县党建精品示范点参观学习,进行实地培训,并要求他们制订出两年任职规划,明确工作目标。对任职一年的大学生村官,聘请农业、水利等部门专家对其业务方面进行强化培训,提高大学生村官农业农村工作能力。对任期将满的大学生村官,安排他们参加SIYB创业培训和各类技能培训,努力提升他们在自主创业、二次择业中的竞争力,并出台有关政策,积极为他们提供贷款扶持、项目支持,帮助他们创业。
 
  “冲浪式”学习交流:加强沟通更迸发智慧
 
  经过一天的采访,记者发现了被采访的大学生村官身旁都有一个相同的东西。这个东西或摆放办公桌上,或拿在手中,或正在翻看——这就是《遂川大学生村官之窗》,这份专刊简单的四开A4纸,上面满载着该县村官们的体悟感言。
 
  “一直在问自己,是什么力量驱使我如此不计得失与成败地奔赴基层?是青春的渴望?还是故土的眷念?抑或责任的召唤?”“青春让我们触摸田野的信念,诠释田野的信念。”“大学生村官这个岗位让我有了责任与担当。”……一句句肺腑之言抒发在“村官之窗”上。
 
  “传递政策信息,反映工作动态,展示村官风采,促进成长成才——这是‘村官之窗’的创刊语,它是由大学生村官们自主创办的,是他们的办刊宗旨和目标。”该县组织部干部肖平向我们介绍,“每月确定一个主题,由村官们自己设计,然后在村官QQ群或者微信群里发布。基层大学生村官们都热烈响应,每一期都排得满满的。他们在专刊上抒发感言,交流工作经验,这份小小的刊物连着一大群村官的心。”
 
  当然,遂川大学生村官的交流学习不单是这一种方式。通过QQ群相互交流经验,探讨工作难题,为相互学习、增进了解提供互动平台;建立微信群,及时将相关工作信息、领导关怀、节日祝福编成短信,第一时间传达给每一名大学生村官,及时掌握工作动态,感受组织温暖;依托遂川党建网开设大学生村官博客,安排专人担任管理员,建立投稿用稿情况月通报和“优秀稿件网上月评”制度。此外,还积极组织开展大学生村官演讲比赛、知识竞赛、学习培训等活动,全方位提升大学生村官的各项能力。
 
  2014年,遂川还举办了大学生村官“我成长、我快乐”主题论坛,邀请曾任大学生村官的党的十八大代表、三湾乡党委副书记邢镭、吉水县村官邓志贤、井冈山“走进国务院办公厅”的敬老院院长张志敏,与全县的大学生村官进行互动交流,激发了他们努力工作、积极创业的热情。
 
  扎根基层,从广大群众中汲取成长的养分,遂川的大学生村官们不断进步成长,他们挥洒着青春的热血和激情,回报着这一片帮助他们成才的沃土。

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2015遂川创新培养模式促大学生村官成长纪实

时间:2015-05-29 14:36:13

扎根基层洒青春
 
——遂川创新培养模式促大学生村官成长纪实
 
 
 
  “大学生村干部”这个称呼,对于很多农村老百姓来讲,已不再是那么拗口了,因为这个生力军已经在农村驻扎了好几个年头了。但百姓们更习惯地称他们为“村官”。村官们用青春热血浇灌着农村的每一寸土地,用无穷智慧为新农村建设献计献策,这也让很多村官与新农村结下了不解之缘。
 
  “目前农村的改革发展,迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的青年才俊投身新农村建设。要引导大学生村官融入基层、沉入基层,参与村内各项具体事务,如何在农村下得去、待得住、干得好、流得动,影响着‘三农’政策落实和新农村建设的后续步伐。”同样是村官出身的遂川县雩田镇党委委员、组织员郭裕标道出了自身的体会。
 
  近年来,遂川县先后选聘大学生村官174名。该县积极探索大学生村官创新培养模式,促进了大学生村官成长成才。目前,已有26人考取公务员或事业单位,62人期满后安置到乡镇全额拨款事业单位,10人实现了自行择业。全县74名在岗大学生村官已成为推动农村发展的生力军,赢得广大党员干部群众的一致认可。
 
  “阶梯式”岗位培训:精确定岗更强化培养
 
  5月20日,记者跟随遂川县五斗江乡车坳村党支部副书记、村委会主任郑祖程一起驱车前往车坳村。村里的土猪养殖基地下个月就要投入运营了,郑祖程为了让基地顺利运作起来,连日来奔走于赣州等地,都没有采购到合适的种猪,直到昨天晚上才在万安找到。“种猪有了,下个月基地就可以正常运转起来了!”一路上郑祖程虽一脸的疲惫,却很是高兴地和我们聊着。
 
  当然,这不是郑祖程第一次投身产业了。前几年他还创建了罗溪山土鸡养殖基地,并与当地村民联合成立遂川县罗溪山土鸡养殖专业合作社,成功申报“罗溪山”原生态农产品商标。他们放归山林的散养方式使得土鸡肉质鲜美,获得市场认可,单只价格达到130元。高峰期时出栏量近万只,达到100多万元的产值。
 
  像郑祖程这样,扎根基层,有着强烈的创业热情的村官,在遂川还有很多。该县将两年服务期划为四个阶段,安排不同的培训内容,对大学生村官进行“阶梯式”岗位培训。
 
  对新选聘的大学生村官,重点进行农村工作形势、本县县情概况、涉农政策法规、矛盾纠纷调解等基础知识培训,使其尽快适应农村生活,安心投身农村工作。对任职半年的大学生村官,有计划地组织他们到该县党建精品示范点参观学习,进行实地培训,并要求他们制订出两年任职规划,明确工作目标。对任职一年的大学生村官,聘请农业、水利等部门专家对其业务方面进行强化培训,提高大学生村官农业农村工作能力。对任期将满的大学生村官,安排他们参加SIYB创业培训和各类技能培训,努力提升他们在自主创业、二次择业中的竞争力,并出台有关政策,积极为他们提供贷款扶持、项目支持,帮助他们创业。
 
  “冲浪式”学习交流:加强沟通更迸发智慧
 
  经过一天的采访,记者发现了被采访的大学生村官身旁都有一个相同的东西。这个东西或摆放办公桌上,或拿在手中,或正在翻看——这就是《遂川大学生村官之窗》,这份专刊简单的四开A4纸,上面满载着该县村官们的体悟感言。
 
  “一直在问自己,是什么力量驱使我如此不计得失与成败地奔赴基层?是青春的渴望?还是故土的眷念?抑或责任的召唤?”“青春让我们触摸田野的信念,诠释田野的信念。”“大学生村官这个岗位让我有了责任与担当。”……一句句肺腑之言抒发在“村官之窗”上。
 
  “传递政策信息,反映工作动态,展示村官风采,促进成长成才——这是‘村官之窗’的创刊语,它是由大学生村官们自主创办的,是他们的办刊宗旨和目标。”该县组织部干部肖平向我们介绍,“每月确定一个主题,由村官们自己设计,然后在村官QQ群或者微信群里发布。基层大学生村官们都热烈响应,每一期都排得满满的。他们在专刊上抒发感言,交流工作经验,这份小小的刊物连着一大群村官的心。”
 
  当然,遂川大学生村官的交流学习不单是这一种方式。通过QQ群相互交流经验,探讨工作难题,为相互学习、增进了解提供互动平台;建立微信群,及时将相关工作信息、领导关怀、节日祝福编成短信,第一时间传达给每一名大学生村官,及时掌握工作动态,感受组织温暖;依托遂川党建网开设大学生村官博客,安排专人担任管理员,建立投稿用稿情况月通报和“优秀稿件网上月评”制度。此外,还积极组织开展大学生村官演讲比赛、知识竞赛、学习培训等活动,全方位提升大学生村官的各项能力。
 
  2014年,遂川还举办了大学生村官“我成长、我快乐”主题论坛,邀请曾任大学生村官的党的十八大代表、三湾乡党委副书记邢镭、吉水县村官邓志贤、井冈山“走进国务院办公厅”的敬老院院长张志敏,与全县的大学生村官进行互动交流,激发了他们努力工作、积极创业的热情。
 
  扎根基层,从广大群众中汲取成长的养分,遂川的大学生村官们不断进步成长,他们挥洒着青春的热血和激情,回报着这一片帮助他们成才的沃土。