考不上公务员 大学生村官续聘还是离开
2011-10-17 08:26:37   来源:南方日报   作者:闫昆仑 张迪   点击:

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  考不上公务员,就业出口在哪里

  前途与出路

  林旭已经考上了公务员:“在我们那里,期满后一般都不再选择续约,考上公务员的就可以安心工作,没有考上的会重新打拼”

  对于前途和出路,每个大学生村官都有着自己的考虑和打算,随着第一批大学生村官任期将满,未来怎么办,是所有人都需要面对的问题。

  2011年《中国大学生村官发展报告》显示,在任职期满的大学生村官中,有56.1%的人考上了国家机关公务员和事业单位。

  《中国大学生村官发展报告》主编、中国农业大学教授胡跃高认为,国家机关和事业单位对大学生村官的吸纳能力有限,而公务员队伍则趋于饱和,未来对大学生村官的吸纳比重可能呈逐渐下降趋势。

  理想主义色彩和面对现实的功利性,成为大学生村官浓墨重彩的起笔。尽管毕业生选聘村官,都有各自的考量,但谁也不会否认各项政策所起的正面作用。

  去年选聘上江门开平大学生村官的林旭,从来不避讳自己的动机:“就是为了享受考公务员加分的政策,同时也可以积累两年基层工作经验。”

  今年上半年,林旭考上了云浮的选调生,离开了村官队伍。“在我们那里,大部分村官都是这种心态,期满后一般都不再选择续约,考上公务员的就可以安心工作,没有考上的会重新打拼。”

  和公务员招录不同的是,大学生村官的选聘一般都是限定招收本地生源,在专业方面也有所放宽。刚走出校门的大学生,实际工作经验并不丰富,在选聘上村官后,需要一个逐步适应的过程。

  周智坤曾经是一名大学生村官,如今在佛山南海桂城街道办工作,同时兼任社区“两委”干部。他认为,限定招收本地生源“一方面可以让大学生村官也参与到两委的换届选举中;另一方面他们本身就是当地人,能够更快、更好地融入基层群众,做好管理和服务工作”。

  桂城街道办选聘的大学生村官,将他们作为后备干部进行重点培养,这些村官必须在村里锻炼两年,随后可以参选“两委”,或者以政府雇员的身份留下来。“我们街道选聘的大学生村官,除了考上公务员的,其他基本上都会选择续约留任。”

  和周智坤在同一个街道的林思慧,是一名准妈妈,曾是大学生村官的她,如今在夏北社区经济联合委员会(简称“经联社”)工作。在当地,经联社和村委、支委并称为“三委”。

  在经联社,林思慧和另外两名同事肩负整个社区经济决策的责任。她很喜欢现在的工作状态,“既有挑战又有动力,每天面对着不同的问题,让我感觉自己的努力是有意义和有价值的”。

  胡跃高认为,除了留任村干部之外,在农村自主创业也将成为大学生村官期满后的一个主要“出口”,而这也是“最能体现大学生村官价值的方向”。

  他建议将“创业能力”作为考核的重要指标,“如果有了创业能力,不仅能当选村支书带村民致富,也能做一名优秀的企业家”。

  在东莞,今年服务期满之际,除了考上公务员、事业单位的十几名村官和少部分村官选择离职自主择业,2009年选聘的大部分村官都选择了续聘两年,他们愿意以大学生村官的身份,在基层继续奉献自己的青春。

  (应采访者要求,文中部分受访者为化名)

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考不上公务员 大学生村官续聘还是离开

时间:2011-10-17 08:26:37

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  考不上公务员,就业出口在哪里

  前途与出路

  林旭已经考上了公务员:“在我们那里,期满后一般都不再选择续约,考上公务员的就可以安心工作,没有考上的会重新打拼”

  对于前途和出路,每个大学生村官都有着自己的考虑和打算,随着第一批大学生村官任期将满,未来怎么办,是所有人都需要面对的问题。

  2011年《中国大学生村官发展报告》显示,在任职期满的大学生村官中,有56.1%的人考上了国家机关公务员和事业单位。

  《中国大学生村官发展报告》主编、中国农业大学教授胡跃高认为,国家机关和事业单位对大学生村官的吸纳能力有限,而公务员队伍则趋于饱和,未来对大学生村官的吸纳比重可能呈逐渐下降趋势。

  理想主义色彩和面对现实的功利性,成为大学生村官浓墨重彩的起笔。尽管毕业生选聘村官,都有各自的考量,但谁也不会否认各项政策所起的正面作用。

  去年选聘上江门开平大学生村官的林旭,从来不避讳自己的动机:“就是为了享受考公务员加分的政策,同时也可以积累两年基层工作经验。”

  今年上半年,林旭考上了云浮的选调生,离开了村官队伍。“在我们那里,大部分村官都是这种心态,期满后一般都不再选择续约,考上公务员的就可以安心工作,没有考上的会重新打拼。”

  和公务员招录不同的是,大学生村官的选聘一般都是限定招收本地生源,在专业方面也有所放宽。刚走出校门的大学生,实际工作经验并不丰富,在选聘上村官后,需要一个逐步适应的过程。

  周智坤曾经是一名大学生村官,如今在佛山南海桂城街道办工作,同时兼任社区“两委”干部。他认为,限定招收本地生源“一方面可以让大学生村官也参与到两委的换届选举中;另一方面他们本身就是当地人,能够更快、更好地融入基层群众,做好管理和服务工作”。

  桂城街道办选聘的大学生村官,将他们作为后备干部进行重点培养,这些村官必须在村里锻炼两年,随后可以参选“两委”,或者以政府雇员的身份留下来。“我们街道选聘的大学生村官,除了考上公务员的,其他基本上都会选择续约留任。”

  和周智坤在同一个街道的林思慧,是一名准妈妈,曾是大学生村官的她,如今在夏北社区经济联合委员会(简称“经联社”)工作。在当地,经联社和村委、支委并称为“三委”。

  在经联社,林思慧和另外两名同事肩负整个社区经济决策的责任。她很喜欢现在的工作状态,“既有挑战又有动力,每天面对着不同的问题,让我感觉自己的努力是有意义和有价值的”。

  胡跃高认为,除了留任村干部之外,在农村自主创业也将成为大学生村官期满后的一个主要“出口”,而这也是“最能体现大学生村官价值的方向”。

  他建议将“创业能力”作为考核的重要指标,“如果有了创业能力,不仅能当选村支书带村民致富,也能做一名优秀的企业家”。

  在东莞,今年服务期满之际,除了考上公务员、事业单位的十几名村官和少部分村官选择离职自主择业,2009年选聘的大部分村官都选择了续聘两年,他们愿意以大学生村官的身份,在基层继续奉献自己的青春。

  (应采访者要求,文中部分受访者为化名)