记南京市六合区马鞍街道泥桥村党总支书记曹亮

2018-09-28 10:18:51 来源:大学生村官之家网 作者:陈亚强 点击:
  前些天,在泥桥村党总支部书记的办公室里,几位大营村的老党员和村民专程赶到泥桥去找刚刚调离大营的党总支部书记,用与我同行的一位同事的话说就是“专门来再送一程”,期间有位老党员讲了一件事让我印象深刻,他说,有几位党员和村民闹着要打12345市民热线投诉,从他们口中得知:组织上对他们的小书记不负责任,把他们书记调到最北最薄弱的村当书记。
 
  事情大致是这样的,他叫曹亮,溧水人,2010年大学毕业后通过江苏省大学生村官选聘到原马鞍镇工作。2012年前后,原马鞍镇与原马集镇合并设立新的马鞍街道,原来的王营村和大营村合并成现在的大营村,行政区划的调整最俗的话题莫过于人事,新的大营村也不例外,为了有利于工作,他被组织上安排到大营村任党总支部书记,2016年,他又再次高票当选大营村党总支书记,直到去年年底,经过组织上的考虑,他又从最南边调到最北边,到泥桥村任党总支部书记,而开头的那个“故事”,就是因为这件事情。
 
  其实,我第一次见到曹亮是在区委组织部,当时我参加工作后就被组织上抽调参加某专项工作,时任的街道组织委员有次在开会前来看我的工作状态,当时他就在边上,也是一起来开会的。组织委员当时介绍说“这是我们街道的大学生村官支部书记,很优秀”,他很谦谨,连连摆手说“没有没有”。

 
  入村走访。陈亚强供图
 
  之后回到街道,我在组织科分担一点基层党的建设工作,主要是党建创新工作,当时对大营村通过成立大营社区村党员志愿者“风行”服务队、开展“大走访”活动、拓展“风行”渠道、制作并推行便民服务卡等推行“风行”工作法蛮感兴趣,接触得多了后我才知道这项工作是曹亮的招子。在推行的过程中他也是冲劲最足、干得最实的一个,在一次和他的交流中他才知道他的初衷,他说:“风行工作法是为了使党员与群众之间建立起长期固定的联系,对口帮扶,在他们最需要帮助的时候,及时为他们送去温暖和帮助。要做到这一点就需要我们雷厉风行,所以我们就命名为‘风行’”。在我看来,这不仅仅是党的群众路线思想的体现,也说明大营村两委干部的创新思维“超前”、思想认识上已经实现了大转弯。
 
  去年年底大营村班子的整体考核,作为考核组的一员,我从党员和村民的谈话中验证了“风行”工作法的成效,对曹亮和他的工作过程有了更加直观的认识。谈话一开始,一位中年女性村民对我们问她的问题似乎没有听懂,用个时髦的词来讲就是“不明觉厉”,考核组问她的“班子”“书记”她完全不懂,一阵“交锋”后她转过弯来,说:“你们说小书记啊?!……”
  
  到田间地头查看水稻。陈亚强供图
 
  后来的党员和村民询问几乎都会提到“小书记”,从他们的描述中我们似乎看到曹亮的画像越发地明亮起来,“有事没有就在村里跑”、“休息日都在村里的路上转悠”、“没架子”、“看到人就问就聊”、“看到小娃子就逗”、“都很熟”、“路修起来、亮起来、绿起来了”、“环境卫生好多了”、“肯干能干”等等,至少,我的印象里,无论男女老少、无论是否与村里有过矛盾等,对他的评价都是一致的,他与群众的关系确实让人感动。
 
  由南到北,从一个难点到另一个难点,我想,他当然不会辜负组织的信任。
 
  江苏省南京市六合区马鞍街道组织科 陈亚强
 
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