网民热议“同用人不正之风战斗”:落实才是硬道理
2008-08-23 00:00:00   来源:新华网   作者:佚名   点击:

    “用人上不正之风具有很强的顽固性,整治用人上不正之风,必须有更强的战斗力。我们要坚持从严治党、从严管理的方针,紧紧依靠广大群众,从群众反映最强烈的问题入手,采取有力措施,集中解决选人用人上的突出问题。要坚决纠正有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏向,以实际行动取信于民。”这是中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在近日召开的干部监督工作联席会议上提出的明确要求。此文在网民中引起强烈反响。以下摘录部分网民的帖文:

    为源潮部长叫好

     此风不杀,贻害万年。

     这是一场恶战,事关党和国家的前途和命运。但愿中央能痛下决断。

     此文看后令人振奋,天地之间有杆称,那称砣是老百姓。

     用人问题上的不正之风是最大的腐败,直接关系到党和政府的公信力。抓此事算抓到了点子上,能否成功关系到党的生死存亡。

    落实才是硬道理

     干部就是决定的因素。事业成败,关键在人。

     关键在于落实,这样人民感谢李部长!

     有坚强的决心,更要有严密的措施,切实抓出成效。

     当下国民更关注政策的贯彻和执行。比如对行政者调任及离任后的责任追究。

    依靠法律和制度保证

     必须有一套完善的法律法规来保证。

     没有健全的法定监督机构,什么法律、制度的执行都会打折。

      核心是人。在战斗前要做好立法执法准备,对有法不依执法不力者要从速处理。

      关键是要在党内实行民主推荐候选人,才能形成民主、公开、公平、竟争、择优的用人机制。

    建言献策

     加强干部交流使用。

     让人民群众监督举报,甚至从民间选拔业余反腐败斗士。

     建议在一个部门实行一杆到底,从部长到小职员一律竞聘。

     要抓好地级、县级用人上的不正之风,采取明察暗访的方式,不仅要把“带病提拔”、“带病上岗”的干部拿下,更要追究一把手的责任!

     建议中央一是要对领导用人实行监督,看是否符合程序,看是否群众公议,有无越权越位等;二是实行责任终身追究;三是杀一敬百,对违规用人的实行曝光,与提拨挂钩。

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网民热议“同用人不正之风战斗”:落实才是硬道理

时间:2008-08-23 00:00:00

    “用人上不正之风具有很强的顽固性,整治用人上不正之风,必须有更强的战斗力。我们要坚持从严治党、从严管理的方针,紧紧依靠广大群众,从群众反映最强烈的问题入手,采取有力措施,集中解决选人用人上的突出问题。要坚决纠正有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏向,以实际行动取信于民。”这是中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在近日召开的干部监督工作联席会议上提出的明确要求。此文在网民中引起强烈反响。以下摘录部分网民的帖文:

    为源潮部长叫好

     此风不杀,贻害万年。

     这是一场恶战,事关党和国家的前途和命运。但愿中央能痛下决断。

     此文看后令人振奋,天地之间有杆称,那称砣是老百姓。

     用人问题上的不正之风是最大的腐败,直接关系到党和政府的公信力。抓此事算抓到了点子上,能否成功关系到党的生死存亡。

    落实才是硬道理

     干部就是决定的因素。事业成败,关键在人。

     关键在于落实,这样人民感谢李部长!

     有坚强的决心,更要有严密的措施,切实抓出成效。

     当下国民更关注政策的贯彻和执行。比如对行政者调任及离任后的责任追究。

    依靠法律和制度保证

     必须有一套完善的法律法规来保证。

     没有健全的法定监督机构,什么法律、制度的执行都会打折。

      核心是人。在战斗前要做好立法执法准备,对有法不依执法不力者要从速处理。

      关键是要在党内实行民主推荐候选人,才能形成民主、公开、公平、竟争、择优的用人机制。

    建言献策

     加强干部交流使用。

     让人民群众监督举报,甚至从民间选拔业余反腐败斗士。

     建议在一个部门实行一杆到底,从部长到小职员一律竞聘。

     要抓好地级、县级用人上的不正之风,采取明察暗访的方式,不仅要把“带病提拔”、“带病上岗”的干部拿下,更要追究一把手的责任!

     建议中央一是要对领导用人实行监督,看是否符合程序,看是否群众公议,有无越权越位等;二是实行责任终身追究;三是杀一敬百,对违规用人的实行曝光,与提拨挂钩。