甘肃平凉市华亭: 加强大学生村官培养管理
2015-07-27 10:27:52   来源:甘肃省委组织部   作者:信江    点击:

    华亭县从关爱服务、教育培训、规范制度和创业帮扶四方面入手,认真做好大学生村官的培养管理工作,促进大学生村官扎根基层、健康成长、发挥作用。

    “关爱式”服务,消除思想顾虑。按照“有利工作、有助成长、便于生活”的原则,结合大学生村官所学专业特长,将大学生村官尽量安排在村级班子团结、经济条件好、交通便利的村,为他们创造宽松舒适的学习、工作和生活环境。建立组工干部、乡镇党委委员、村支部书记帮带1名大学生村官的“3+1”模式,通过思想帮扶、传授工作经验,指导大学生村官尽快熟悉农村工作。建立华亭县大学生村官QQ群,定期发送中央和省、市、县委关于大学生村官工作方面的时政新闻、工作信息,帮助其思想上解困、工作上减压。

    “联动式”培训,提升能力素质。采取“理论式”培训和“实践式”锻炼,选派大学生村官到重点项目、新农村建设示范村、党建工作示范村和经济发达地区参观学习,对大学生村官进行“充电”。近三年,全县共举办大学生村官培训班7期,组织大学生村官参加省、市各类培训5次。全力实施“大学生村官”创业帮扶项目,建立了东华镇黎明川现代农业科技示范园区首个“大学生村官”培训实践基地,扶持3名大学生村官实施蔬菜栽植、肉牛养殖等创业项目。

    “立体式”管理,促进健康成长。构建县乡村三级管理模式,制定下发了《关于严格选派到村任职干部请假程序的通知》,明确规定大学生村官在村工作期间,不准擅自离岗,任何单位不准借用。县委组织部采取不定期实地走访、电话查询等方式,对大学生村官在岗情况进行检查,按季度进行通报。同时,制定了华亭县大学生村官管理考核细则,印发了大学生村官管理日志,分设考勤台账、月评实绩等6个信息登记栏,加强对大学生村官的动态管理。

    “标杆式”激励,激发干事热情。以全县优秀党组织书记、华亭好干部张万祥为素材拍摄的专题片《一心为民的好支书》,在大学生村官中掀起学习先进、争当优秀村官的热潮。创办了《选派干部工作期刊》,每期刊登一篇大学生村官创业创新、为民服务先进典型,充分发挥优秀村官的示范带动作用。同时,坚持“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则,先后选拔3名大学生村官担任村两委正职,2名提拔为乡镇领导班子成员。

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甘肃平凉市华亭: 加强大学生村官培养管理

时间:2015-07-27 10:27:52

    华亭县从关爱服务、教育培训、规范制度和创业帮扶四方面入手,认真做好大学生村官的培养管理工作,促进大学生村官扎根基层、健康成长、发挥作用。

    “关爱式”服务,消除思想顾虑。按照“有利工作、有助成长、便于生活”的原则,结合大学生村官所学专业特长,将大学生村官尽量安排在村级班子团结、经济条件好、交通便利的村,为他们创造宽松舒适的学习、工作和生活环境。建立组工干部、乡镇党委委员、村支部书记帮带1名大学生村官的“3+1”模式,通过思想帮扶、传授工作经验,指导大学生村官尽快熟悉农村工作。建立华亭县大学生村官QQ群,定期发送中央和省、市、县委关于大学生村官工作方面的时政新闻、工作信息,帮助其思想上解困、工作上减压。

    “联动式”培训,提升能力素质。采取“理论式”培训和“实践式”锻炼,选派大学生村官到重点项目、新农村建设示范村、党建工作示范村和经济发达地区参观学习,对大学生村官进行“充电”。近三年,全县共举办大学生村官培训班7期,组织大学生村官参加省、市各类培训5次。全力实施“大学生村官”创业帮扶项目,建立了东华镇黎明川现代农业科技示范园区首个“大学生村官”培训实践基地,扶持3名大学生村官实施蔬菜栽植、肉牛养殖等创业项目。

    “立体式”管理,促进健康成长。构建县乡村三级管理模式,制定下发了《关于严格选派到村任职干部请假程序的通知》,明确规定大学生村官在村工作期间,不准擅自离岗,任何单位不准借用。县委组织部采取不定期实地走访、电话查询等方式,对大学生村官在岗情况进行检查,按季度进行通报。同时,制定了华亭县大学生村官管理考核细则,印发了大学生村官管理日志,分设考勤台账、月评实绩等6个信息登记栏,加强对大学生村官的动态管理。

    “标杆式”激励,激发干事热情。以全县优秀党组织书记、华亭好干部张万祥为素材拍摄的专题片《一心为民的好支书》,在大学生村官中掀起学习先进、争当优秀村官的热潮。创办了《选派干部工作期刊》,每期刊登一篇大学生村官创业创新、为民服务先进典型,充分发挥优秀村官的示范带动作用。同时,坚持“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则,先后选拔3名大学生村官担任村两委正职,2名提拔为乡镇领导班子成员。