谨防大学生村官出路越走越窄
2010-06-12 09:24:31   来源:人民网   作者:宁彭艳   点击:

    随着2010年各省、市公务员招考考试的落幕,又有一批出类拔萃的年轻干部离开了校园、离开了基层,走向了令人羡慕和向往的各级党政机关部门。细翻今年各地公务员笔试、面试人员名单不难发现,不少大学生村官名列其中,而且多数成绩都遥遥领先,备受基层党员群众刮目相看和啧啧称赞。

  大学生村官缘何能够在地方公务员招考中崭露头角、赢得胜利,笔者以为,这首先得利于中央及各地对大学生村官的高度重视和培养。近年来,中央高度关注大学生村官的成长进步,引导各地在大学生村官的培养和出路方面制定了比较全面、系统的机制制度,同时推出了一系列助推大学生村官发展的优惠政策和条件,如地方公务员及事业单位招考加分、成立大学生村官创业基金、择优选派大学生村官进入村级班子等,为大学生村官的健康成长和美好前程铺平了道路。其次,与大学生村官的不懈奋斗和积极进步密不可分。由城市到农村,由繁华到朴实,每个大学生村官都在经历人生观、世界观和价值观的转变和改造。在这个重要的“蜕变”中,有的人选择了消极应付,甚至临阵脱逃;而多数人选择了积极面对,奋力拼搏。在党和政府的关心帮助下,他们在干好本职工作、增长基层经验、掌握工作本领的基础上,不忘加强学习,谋求更好地发展。最终,坚持、信念和努力帮助他们在公务员考试中占得先机。再次,招考体制的不断健全完善作用不容忽视。教育引导对于大学生村官的成长进步至关重要,中央一直鼓励和支持大学生村官扎根基层、服务基层、奉献基层,在制定公务员及事业单位招考加分政策和措施上着重倾向于基层岗位,而村官所报考的公务员职位也大多都是县、乡两级,这样既有利于村官自身的继续磨练、培养和提升,也有利于基层留住人才,谋求更好更快发展。因此,笔者看来,大学生村官考上基层公务员,有利于拓宽村官成长之路,有利于激发村官工作热情,有利于搞好基层人才队伍建设、加快新农村建设步伐。

  当然,在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到,与村官报考公务员及事业单位的持续高温相比,其它方面对村官的吸引度则相对热量不足。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮曾多次强调: “大学生村官任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路,要引导大学生“村官”根据自己实际情况选择发展方向,组织指导推荐,特别要鼓励和扶持他们自主创业。”与中央的精神和要求相比,少数地区在村官的教育、培养和帮扶方面仍然存在一些问题。如:忽视大学生村官的教育引导,对村官队伍中出现的各种偏颇思想、片面认识、错误观点不能及时纠正剔除;对村官另行择业和自主创业的帮助扶持力度不够,各项优惠政策落实不到位;少数乡镇和农村将大学生村官视为“过客”、“飞鸽牌自行车”,不相信、不重用大学生村官;少数基层党员领导干部认为大学生村官的未来全在自己选择和拼搏,与党组织和他人无关;等等。这些都是阻碍大学生村官健康成长、搪塞村官成长之路的错误认识和做法。

  今后的工作中,笔者认为,应在继续鼓励大学生村官报考公务员及事业单位的基础上,强化在支持村官留任村干部、自主创业、另行择业、继续学习等四个方面的探索和提高,进一步细化量化培养目标,完善帮扶体制措施,健全责任追究机制,加强对基层培养使用大学生村官、落实各项帮扶政策、拓宽村官成长之路等方面的监督引导,切实把握村官思想动态,尊重村官发展意愿,实现村官创业梦想,真正让大学生村官在农村敢干事、能干事、干得成事,将大学生村官的成长视线和思路扭向更宽、更大的领域,助推大学生在农村扑下身子、干事创业、成就人生,切勿单条腿走路,让报考公务员成为村官谋求进步的“单跳板”和“独木桥”,谨防村官出路越走越窄。

    【相关链接】

    各地大学生村官期满出路政策
     原文链接:
http://www.54cunguan.cn/news/cgnews/201006/19965.html

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谨防大学生村官出路越走越窄

时间:2010-06-12 09:24:31

    随着2010年各省、市公务员招考考试的落幕,又有一批出类拔萃的年轻干部离开了校园、离开了基层,走向了令人羡慕和向往的各级党政机关部门。细翻今年各地公务员笔试、面试人员名单不难发现,不少大学生村官名列其中,而且多数成绩都遥遥领先,备受基层党员群众刮目相看和啧啧称赞。

  大学生村官缘何能够在地方公务员招考中崭露头角、赢得胜利,笔者以为,这首先得利于中央及各地对大学生村官的高度重视和培养。近年来,中央高度关注大学生村官的成长进步,引导各地在大学生村官的培养和出路方面制定了比较全面、系统的机制制度,同时推出了一系列助推大学生村官发展的优惠政策和条件,如地方公务员及事业单位招考加分、成立大学生村官创业基金、择优选派大学生村官进入村级班子等,为大学生村官的健康成长和美好前程铺平了道路。其次,与大学生村官的不懈奋斗和积极进步密不可分。由城市到农村,由繁华到朴实,每个大学生村官都在经历人生观、世界观和价值观的转变和改造。在这个重要的“蜕变”中,有的人选择了消极应付,甚至临阵脱逃;而多数人选择了积极面对,奋力拼搏。在党和政府的关心帮助下,他们在干好本职工作、增长基层经验、掌握工作本领的基础上,不忘加强学习,谋求更好地发展。最终,坚持、信念和努力帮助他们在公务员考试中占得先机。再次,招考体制的不断健全完善作用不容忽视。教育引导对于大学生村官的成长进步至关重要,中央一直鼓励和支持大学生村官扎根基层、服务基层、奉献基层,在制定公务员及事业单位招考加分政策和措施上着重倾向于基层岗位,而村官所报考的公务员职位也大多都是县、乡两级,这样既有利于村官自身的继续磨练、培养和提升,也有利于基层留住人才,谋求更好更快发展。因此,笔者看来,大学生村官考上基层公务员,有利于拓宽村官成长之路,有利于激发村官工作热情,有利于搞好基层人才队伍建设、加快新农村建设步伐。

  当然,在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到,与村官报考公务员及事业单位的持续高温相比,其它方面对村官的吸引度则相对热量不足。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮曾多次强调: “大学生村官任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路,要引导大学生“村官”根据自己实际情况选择发展方向,组织指导推荐,特别要鼓励和扶持他们自主创业。”与中央的精神和要求相比,少数地区在村官的教育、培养和帮扶方面仍然存在一些问题。如:忽视大学生村官的教育引导,对村官队伍中出现的各种偏颇思想、片面认识、错误观点不能及时纠正剔除;对村官另行择业和自主创业的帮助扶持力度不够,各项优惠政策落实不到位;少数乡镇和农村将大学生村官视为“过客”、“飞鸽牌自行车”,不相信、不重用大学生村官;少数基层党员领导干部认为大学生村官的未来全在自己选择和拼搏,与党组织和他人无关;等等。这些都是阻碍大学生村官健康成长、搪塞村官成长之路的错误认识和做法。

  今后的工作中,笔者认为,应在继续鼓励大学生村官报考公务员及事业单位的基础上,强化在支持村官留任村干部、自主创业、另行择业、继续学习等四个方面的探索和提高,进一步细化量化培养目标,完善帮扶体制措施,健全责任追究机制,加强对基层培养使用大学生村官、落实各项帮扶政策、拓宽村官成长之路等方面的监督引导,切实把握村官思想动态,尊重村官发展意愿,实现村官创业梦想,真正让大学生村官在农村敢干事、能干事、干得成事,将大学生村官的成长视线和思路扭向更宽、更大的领域,助推大学生在农村扑下身子、干事创业、成就人生,切勿单条腿走路,让报考公务员成为村官谋求进步的“单跳板”和“独木桥”,谨防村官出路越走越窄。

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