从最年轻女村官争议中连任谈大学生村官现状
2012-03-08 09:18:25   来源:大学生村官网   作者:赵玉娇   点击:

  近期,网上一篇题为《最年轻女村官连任:争议中的下一个三年》的文章被各大媒体竞相转载,文章详细的讲述了陕北清涧县一名叫白一彤的女大学生村官任职三年来的点点滴滴,其背后的酸甜苦辣引人深思。

  有人说“在校大学生当村官是新生事物,但是新事物一定要符合事物的发展方向,在校学生当村官不具有生命力,自己的学业还没有完成,根本不具备足够的思想认识和专业能力”。

  笔者2010年也曾参加过省委组织部组织的公开遴选大学生村官考试(和文中的女主人公应该算是同一年应考的吧),经过笔试、面试、体检等层层筛选,最终有幸入选。当知道结果的那一瞬间,我是激动的,我满腔热情,准备投身到农村发展的大热潮中,为我所在的乡村出谋划策,带领村民发家致富,干一翻新的事业,抒写一个异样的散发光芒的青春。

  也许毕业于警校的我所学的专业知识并不能为我所在的村带来什么益处,但是在任职村官之前,除了在公安上一派出所实习过之外,我还在县电视台工作过一段时间。虽然只有短短的半年多光景,但在这期间我所学习到的东西却是不能拿时间来衡量的,除了在文字写作方面有所提高之外,人际关系、做人方面更是一笔宝贵的人生财富。

  上任之前,同事开玩笑的对我说:“你在电视台也待了这么长时间了,好多部局领导你也认识了,到时候要充分利用好这些关系,为你村上干些实事,为老百姓多谋福利,多做贡献”。其实,我心里也是这么想的,首先想到的是去交通局申请项目之类的,把村上的路先修好,不是说“要致富先修路”嘛;其次去水务局,想方设法让村上通上自来水,解决群众的吃水难问题;接下来就是联系民政局,着力解决好该村弱势群体的基本生活,保障群众生活不出问题。虽然没有到村上做什么实际调查,但是在农村,这样的问题是普遍存在的,所以就先是这么设想的。经过几天的培训后,我们那批大学生村官就走马上任了。然而,现实是残酷的,到村上任后,除了一些文职类工作外,我什么都干不了,简直就是格格不入。

  有人说,白一彤是在炒作,利用背后父亲这一强大财团在为自己的仕途铺路。也许看到这篇报道时,许多网友都会这么想吧!但是,或许这只是表面现象呢?暂且抛开这一层不去管它,试问,就白一彤和她父亲,不论他们出于何种目的,他们先后投资五百余万元到村上,对村民来讲,他们是不是得到了实惠,生活水平是不是得到了提高?白一彤先后采用种大棚菜、搞养殖等方法想把村民带到发家致富的路上,虽一直未能成功,但她敢想敢干,初衷是好的。村干部的职责是什么?我们在网上搜索发现,除了日常的村务管理之外,大量的文字是在说“全力以赴抓好村级经济工作,抓好全村农业生产工作,全力推进农业产业化,积极发展效益农业,及时掌握农业信息和农业新技术,做好三农服务工作,增加农民收入”,可见经济仍是重中之重,这也符合我国的国情国策呀——以经济建设为中心,拿这一点来说,白一彤的做法是值得肯定的,是毋庸质疑的。

  白一彤说“弟弟的女友因他家未允诺为其购买一辆奥迪车和一套房而与其弟分手,他们家没钱了,买不起,只好任由那样算了,”暂且不论该女友是否是出于爱的角度与其弟恋爱,就拿他们家的条件来说,假若她没有投入那五百余万元到村上的话,一辆车和一套房对他们来说算是什么大问题呢?也不过是冰山一角,芝麻粒儿大的小事吧!

  对于2009年竞选时白一彤发表的《打造黄河岸边第一村》这篇文章而言,3年任期结束,当初夸的海口,用她的话来说“大的没完成,小的都完成了。”不论当初竞选时她的十件大事是口号也罢,承诺也罢,总之她的演讲深深的打动了村民,否则村民也不会选她吧!大家都有这样的期盼,试想,谁不想让自己的家乡变的更好呢?这一块儿,笔者有以下拙见,其一,白一彤用到的正是企业中经常采用的管理方法:愿景管理。愿景即是由组织内部的成员所制订,通过团队讨论并获得组织一致的共识而形成的大家愿意全力以赴的未来方向。所谓愿景管理,就是结合个人价值观与组织目的,通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,来建立团队,促使组织成功及组织力量极大化发挥。一般而言,愿景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标,作为本单位发展的指引方针。白一彤正是通过她的“十件大事”这些愿景,有效地培育与鼓舞所有干部群众,激发个人潜能,激励干群竭尽所能,增加组织生产力,达到村民满意度这一目标,愿景也不断地激励着大家奋勇向前,拼搏向上。刚才说过,愿景具有前瞻性或开创性,所以风险就是必然存在的,所谓的十件大事有的没完成就可以理解了。

  其实常坐办公室的朋友大多可以理解,在办公室工作大多与文字打交道,或多或少都捏过材料吧!什么是捏呢?捏就是说带有虚假成分。为什么要这么做呢?假如按实际工作,有些工作根本就是零或者没达到标准,上面来检查验收什么的,总不能按实际的给人家汇报吧,所以就需要捏造,暂且美其名曰用了夸张的修辞手法吧!运用修辞之后文章听起来是不是更加生动、形象了呢?从这一点来看白一彤竞选时演讲所提到的十件大事就不足为怪了,此之为二。当然,这只是笔者的猜测而已。其三,初生牛犊不怕虎嘛。当初白一彤竞选之时,她还未曾毕业,对于即将毕业的大学生而言,一切都是美好的,她们有很多理想、很多抱负,希望走上社会后能干出一翻事业,有一翻作为,就像白一彤演讲稿上所说的一样。只不过现实是残酷的,工作不是好干的,以至于她的十件大事“大的没完成,小的完成了”。

  白一彤任职三年来,并不是没有任何业绩,环山路、戏楼、公用厕所和村民文化广场是三年里村子最惹眼的变化。要知道,这些业绩的取得也是来之不易的啊!都知道现在这个社会办事难,事难办,难办事。找领导签字,找赞助商,设计图纸。。。哪一项是轻而易举能完成的?更别说白一彤一个20岁出头的女孩子,她来做难度就更大了。

  和白一彤相比,她,真的可以称得上是楷模了吧!同样是村官,虽然她的村官很有争议,什么账务不公开、仕途铺路等等,但她毕竟给村上带来了希望,带来了发展,是有实实在在业绩的,而像我这样,一事无成普普通通的大学生村官也不在少数。上任之前,个个满怀抱负,想有一翻作为,但深入工作实际后,我们又能干些什么?除了做些文职类的工作。倘若我也像白一彤那样身家上千万资产的话,我想我也会毫不犹豫的拿出一部分投入到我所在的村上,带动乡村发展,经济腾飞,提高群众的生活水平。所谓雁过留声,人过留名,想着多年以后,看到村子发展的更好,对自己来说也是一种安慰,落个身后美名也好啊!

  俗话说:没有调查就没有发言权。那些怀疑白一彤动机不纯的人,只能说你没有经历这些,根本就不明白大学生村官的痛楚。不难想象,白一彤在处理村上日常事务时,遭受过多少委屈,又经历过多少磨难。她想按村上贫困实际情况给村民发放补助,可是越是为了公平越就得不到公平,她的出发点是对的,但是要知道在农村,那样绝对的平等是不存在的,是难以实现的。多少次,为了给村民赔偿费用,她把自家的存款拿出来,只为了化解矛盾。。。这一切对这个年轻的姑娘来讲实属不易啊!

  从20世纪90年代中期开始,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。从1995年江苏率先开始招聘大学生担任农村基层干部到2010年中组部下发通知“5年内选聘20万大学生村官”,足以认为大学生村官将成为社会发展的必然趋势。

  大学生村官政策出台主要有以下原因:1、中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制、宗族制和人情关系,这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比;2、社会利益格局分化,村级领导综合素质参差不齐,导致基层治理危机频发;3、随着城镇化步伐加快,农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑;4、我国高等院校毕业生人数屡创新高,就业形势十分严峻,大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形式。

  选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重要决定。胡锦涛总书记指出:“此事具有长远战略意义”。为什么这是一件具有长远战略意义的大事呢?第一,建设社会主义新农村需要大批有科学思想知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二,保证党和人民的事业薪火相传,后继有人,需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼,与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三,鼓励大学生面向基层就业,需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以大学生到农村去是时代的呼唤,是农民的期盼,也是党对当代大学生的殷切期望。

  党的政策初衷和出发点是好的,当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情,但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。“艰难困苦,玉汝于成”,大学生到农村去任职,可以直接了解社会的实际情况,亲身体验我国国情,但是该政策出台原因第一点就指出“中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制、宗族制和人情关系”,如此这般,即便大学生村官有知识、眼界宽、信息灵这些优势,靠他一个外乡人,一己之力又怎么能扭转这一传统治理方式而带动村民发展生产去致富呢?

  其实,放眼实际,大学生村官在生活中困难还有好多,诸如工作、生活条件差等,深入工作一线便会发现大学生村官大多都被乡镇留用,以至于出现大学生村官“走巢”现象。目前的国情,没后台,没本钱,三年期满,工作还是没有着落,除非考上公务员,但是大家都明白,现在公务员不是那么好考的。笔者从有关部门了解到,3年来我县的大学生村官考录公务员的9人、事业单位17人、大型企业2人,自主择业1人,目前在岗75人,其中男42人、女33人。经常会在媒体上见到某市、某县期满大学生村官就业率达97.5%、98%,不知这些数据如何实现?有次因公去X电视台,恰巧碰到一商洛籍女大学生村官报名参加电视台的招聘活动,了解后得知她是一名任职三年即将期满的大学生村官,三年来应考数次,但均为成功录用,工资待遇也是三年前的1750/月,至今没有涨过,她的婚姻问题也没有解决。

  另一方面,个人的婚姻大事也值得深思。试想,正值青春的他们大好时光都放在了建设新农村的热潮之中,交际圈子小,工资待遇较低(村官是不列入政府正式公务员编制的,工资执行的也是死工资),也没有时间去谈恋爱,致使一个个最后都成了大龄青年。前不久,网上不是爆出我省咸阳在渭南潼关支农的大学生村官余波上江苏卫视《非诚勿扰》栏目相亲的消息嘛,这不就是活生生的例子!

  在今年的村两委换届选举中,有多少猫腻我们不得而知,所谓的大学生村官进入村两委会的又有几人。候选人哪个不是腰缠百万、千万的商人、暴发户,甚至有人说村主任就是地皮、恶霸,如此斑斑,即便有个别大学生村官有幸当选为村两委会成员,他们无财无权,又怎么和“老江湖”相比,充其量当个“傀儡”罢了。

  大学生村官政策已实施多年,但有些困难却依然存在,但愿在不久的将来,这些年轻的大学生村官真的可以撑起一片天空,自由翱翔,真正带领群众走上发家致富的路上,越走越远,越飞越高!

 

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从最年轻女村官争议中连任谈大学生村官现状

时间:2012-03-08 09:18:25

  近期,网上一篇题为《最年轻女村官连任:争议中的下一个三年》的文章被各大媒体竞相转载,文章详细的讲述了陕北清涧县一名叫白一彤的女大学生村官任职三年来的点点滴滴,其背后的酸甜苦辣引人深思。

  有人说“在校大学生当村官是新生事物,但是新事物一定要符合事物的发展方向,在校学生当村官不具有生命力,自己的学业还没有完成,根本不具备足够的思想认识和专业能力”。

  笔者2010年也曾参加过省委组织部组织的公开遴选大学生村官考试(和文中的女主人公应该算是同一年应考的吧),经过笔试、面试、体检等层层筛选,最终有幸入选。当知道结果的那一瞬间,我是激动的,我满腔热情,准备投身到农村发展的大热潮中,为我所在的乡村出谋划策,带领村民发家致富,干一翻新的事业,抒写一个异样的散发光芒的青春。

  也许毕业于警校的我所学的专业知识并不能为我所在的村带来什么益处,但是在任职村官之前,除了在公安上一派出所实习过之外,我还在县电视台工作过一段时间。虽然只有短短的半年多光景,但在这期间我所学习到的东西却是不能拿时间来衡量的,除了在文字写作方面有所提高之外,人际关系、做人方面更是一笔宝贵的人生财富。

  上任之前,同事开玩笑的对我说:“你在电视台也待了这么长时间了,好多部局领导你也认识了,到时候要充分利用好这些关系,为你村上干些实事,为老百姓多谋福利,多做贡献”。其实,我心里也是这么想的,首先想到的是去交通局申请项目之类的,把村上的路先修好,不是说“要致富先修路”嘛;其次去水务局,想方设法让村上通上自来水,解决群众的吃水难问题;接下来就是联系民政局,着力解决好该村弱势群体的基本生活,保障群众生活不出问题。虽然没有到村上做什么实际调查,但是在农村,这样的问题是普遍存在的,所以就先是这么设想的。经过几天的培训后,我们那批大学生村官就走马上任了。然而,现实是残酷的,到村上任后,除了一些文职类工作外,我什么都干不了,简直就是格格不入。

  有人说,白一彤是在炒作,利用背后父亲这一强大财团在为自己的仕途铺路。也许看到这篇报道时,许多网友都会这么想吧!但是,或许这只是表面现象呢?暂且抛开这一层不去管它,试问,就白一彤和她父亲,不论他们出于何种目的,他们先后投资五百余万元到村上,对村民来讲,他们是不是得到了实惠,生活水平是不是得到了提高?白一彤先后采用种大棚菜、搞养殖等方法想把村民带到发家致富的路上,虽一直未能成功,但她敢想敢干,初衷是好的。村干部的职责是什么?我们在网上搜索发现,除了日常的村务管理之外,大量的文字是在说“全力以赴抓好村级经济工作,抓好全村农业生产工作,全力推进农业产业化,积极发展效益农业,及时掌握农业信息和农业新技术,做好三农服务工作,增加农民收入”,可见经济仍是重中之重,这也符合我国的国情国策呀——以经济建设为中心,拿这一点来说,白一彤的做法是值得肯定的,是毋庸质疑的。

  白一彤说“弟弟的女友因他家未允诺为其购买一辆奥迪车和一套房而与其弟分手,他们家没钱了,买不起,只好任由那样算了,”暂且不论该女友是否是出于爱的角度与其弟恋爱,就拿他们家的条件来说,假若她没有投入那五百余万元到村上的话,一辆车和一套房对他们来说算是什么大问题呢?也不过是冰山一角,芝麻粒儿大的小事吧!

  对于2009年竞选时白一彤发表的《打造黄河岸边第一村》这篇文章而言,3年任期结束,当初夸的海口,用她的话来说“大的没完成,小的都完成了。”不论当初竞选时她的十件大事是口号也罢,承诺也罢,总之她的演讲深深的打动了村民,否则村民也不会选她吧!大家都有这样的期盼,试想,谁不想让自己的家乡变的更好呢?这一块儿,笔者有以下拙见,其一,白一彤用到的正是企业中经常采用的管理方法:愿景管理。愿景即是由组织内部的成员所制订,通过团队讨论并获得组织一致的共识而形成的大家愿意全力以赴的未来方向。所谓愿景管理,就是结合个人价值观与组织目的,通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景的三部曲,来建立团队,促使组织成功及组织力量极大化发挥。一般而言,愿景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标,作为本单位发展的指引方针。白一彤正是通过她的“十件大事”这些愿景,有效地培育与鼓舞所有干部群众,激发个人潜能,激励干群竭尽所能,增加组织生产力,达到村民满意度这一目标,愿景也不断地激励着大家奋勇向前,拼搏向上。刚才说过,愿景具有前瞻性或开创性,所以风险就是必然存在的,所谓的十件大事有的没完成就可以理解了。

  其实常坐办公室的朋友大多可以理解,在办公室工作大多与文字打交道,或多或少都捏过材料吧!什么是捏呢?捏就是说带有虚假成分。为什么要这么做呢?假如按实际工作,有些工作根本就是零或者没达到标准,上面来检查验收什么的,总不能按实际的给人家汇报吧,所以就需要捏造,暂且美其名曰用了夸张的修辞手法吧!运用修辞之后文章听起来是不是更加生动、形象了呢?从这一点来看白一彤竞选时演讲所提到的十件大事就不足为怪了,此之为二。当然,这只是笔者的猜测而已。其三,初生牛犊不怕虎嘛。当初白一彤竞选之时,她还未曾毕业,对于即将毕业的大学生而言,一切都是美好的,她们有很多理想、很多抱负,希望走上社会后能干出一翻事业,有一翻作为,就像白一彤演讲稿上所说的一样。只不过现实是残酷的,工作不是好干的,以至于她的十件大事“大的没完成,小的完成了”。

  白一彤任职三年来,并不是没有任何业绩,环山路、戏楼、公用厕所和村民文化广场是三年里村子最惹眼的变化。要知道,这些业绩的取得也是来之不易的啊!都知道现在这个社会办事难,事难办,难办事。找领导签字,找赞助商,设计图纸。。。哪一项是轻而易举能完成的?更别说白一彤一个20岁出头的女孩子,她来做难度就更大了。

  和白一彤相比,她,真的可以称得上是楷模了吧!同样是村官,虽然她的村官很有争议,什么账务不公开、仕途铺路等等,但她毕竟给村上带来了希望,带来了发展,是有实实在在业绩的,而像我这样,一事无成普普通通的大学生村官也不在少数。上任之前,个个满怀抱负,想有一翻作为,但深入工作实际后,我们又能干些什么?除了做些文职类的工作。倘若我也像白一彤那样身家上千万资产的话,我想我也会毫不犹豫的拿出一部分投入到我所在的村上,带动乡村发展,经济腾飞,提高群众的生活水平。所谓雁过留声,人过留名,想着多年以后,看到村子发展的更好,对自己来说也是一种安慰,落个身后美名也好啊!

  俗话说:没有调查就没有发言权。那些怀疑白一彤动机不纯的人,只能说你没有经历这些,根本就不明白大学生村官的痛楚。不难想象,白一彤在处理村上日常事务时,遭受过多少委屈,又经历过多少磨难。她想按村上贫困实际情况给村民发放补助,可是越是为了公平越就得不到公平,她的出发点是对的,但是要知道在农村,那样绝对的平等是不存在的,是难以实现的。多少次,为了给村民赔偿费用,她把自家的存款拿出来,只为了化解矛盾。。。这一切对这个年轻的姑娘来讲实属不易啊!

  从20世纪90年代中期开始,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。从1995年江苏率先开始招聘大学生担任农村基层干部到2010年中组部下发通知“5年内选聘20万大学生村官”,足以认为大学生村官将成为社会发展的必然趋势。

  大学生村官政策出台主要有以下原因:1、中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制、宗族制和人情关系,这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比;2、社会利益格局分化,村级领导综合素质参差不齐,导致基层治理危机频发;3、随着城镇化步伐加快,农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑;4、我国高等院校毕业生人数屡创新高,就业形势十分严峻,大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形式。

  选聘高校毕业生到农村任职,是党中央作出的一项重要决定。胡锦涛总书记指出:“此事具有长远战略意义”。为什么这是一件具有长远战略意义的大事呢?第一,建设社会主义新农村需要大批有科学思想知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二,保证党和人民的事业薪火相传,后继有人,需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼,与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三,鼓励大学生面向基层就业,需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以大学生到农村去是时代的呼唤,是农民的期盼,也是党对当代大学生的殷切期望。

  党的政策初衷和出发点是好的,当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情,但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。“艰难困苦,玉汝于成”,大学生到农村去任职,可以直接了解社会的实际情况,亲身体验我国国情,但是该政策出台原因第一点就指出“中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制、宗族制和人情关系”,如此这般,即便大学生村官有知识、眼界宽、信息灵这些优势,靠他一个外乡人,一己之力又怎么能扭转这一传统治理方式而带动村民发展生产去致富呢?

  其实,放眼实际,大学生村官在生活中困难还有好多,诸如工作、生活条件差等,深入工作一线便会发现大学生村官大多都被乡镇留用,以至于出现大学生村官“走巢”现象。目前的国情,没后台,没本钱,三年期满,工作还是没有着落,除非考上公务员,但是大家都明白,现在公务员不是那么好考的。笔者从有关部门了解到,3年来我县的大学生村官考录公务员的9人、事业单位17人、大型企业2人,自主择业1人,目前在岗75人,其中男42人、女33人。经常会在媒体上见到某市、某县期满大学生村官就业率达97.5%、98%,不知这些数据如何实现?有次因公去X电视台,恰巧碰到一商洛籍女大学生村官报名参加电视台的招聘活动,了解后得知她是一名任职三年即将期满的大学生村官,三年来应考数次,但均为成功录用,工资待遇也是三年前的1750/月,至今没有涨过,她的婚姻问题也没有解决。

  另一方面,个人的婚姻大事也值得深思。试想,正值青春的他们大好时光都放在了建设新农村的热潮之中,交际圈子小,工资待遇较低(村官是不列入政府正式公务员编制的,工资执行的也是死工资),也没有时间去谈恋爱,致使一个个最后都成了大龄青年。前不久,网上不是爆出我省咸阳在渭南潼关支农的大学生村官余波上江苏卫视《非诚勿扰》栏目相亲的消息嘛,这不就是活生生的例子!

  在今年的村两委换届选举中,有多少猫腻我们不得而知,所谓的大学生村官进入村两委会的又有几人。候选人哪个不是腰缠百万、千万的商人、暴发户,甚至有人说村主任就是地皮、恶霸,如此斑斑,即便有个别大学生村官有幸当选为村两委会成员,他们无财无权,又怎么和“老江湖”相比,充其量当个“傀儡”罢了。

  大学生村官政策已实施多年,但有些困难却依然存在,但愿在不久的将来,这些年轻的大学生村官真的可以撑起一片天空,自由翱翔,真正带领群众走上发家致富的路上,越走越远,越飞越高!