服务期满大学生村官二次择业应“思路清晰”
2014-10-09 07:59:10   来源:大学生村官网   作者:王桂秀   点击:

    2008年选聘的大学生村官6年聘用期将满,面对人生二次择业,应理性对待,更应“思路清晰”,打消“非‘铁饭碗’不端、非‘编制内’人员不进”的偏见思想。
 
  人人都渴望成功,在实现理想的旅途上先选择做一名大学生村官,在平凡的岗位上奉献才智、绽放青春,这个选择无疑是高尚的。但与大学生村官身份同时诞生的就是二次择业,这是国家推进大学生村官政策的合理延续,是一个不可避免的现实,那如何在另行择业中胜出呢?
 
  “三百六十行,行行出状元”。
 
  冷静对比,国企、创业的道路也不是不可取。同龄人中,国企工作人员的工资大多都比公务员、事业单位人员的工资高得多;创业,路子选对了,工资就成倍直线上升,大家不必硬是要往编制内人员这个队伍“钻”。
 
  “心态决定状态”!在市场经济繁荣发展的今天,“凡进必考”已成为社会共性,期满大学生村官不要总是想着“政策不兜低”。与其每年在招考路上苦苦挣扎,不如另找一条行之有效的出路,根据自己的性格、特长、能力,走“创业”之路,或向国企等单位投投简历、参与竞聘,通过自身努力,寻找一份理想、舒心的职位。
 
  期满大学生村官的出路何在,关键在于大学生村官自身的谋划,二次择业时要保持清晰的思路。考得走是好事,考不走也并非“无路可走”。人生因拼搏而精彩,正确对待出路选择,相信定能达到理想的巅峰。
 
  (巧家县委组织部 王桂秀)
 

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服务期满大学生村官二次择业应“思路清晰”

时间:2014-10-09 07:59:10

    2008年选聘的大学生村官6年聘用期将满,面对人生二次择业,应理性对待,更应“思路清晰”,打消“非‘铁饭碗’不端、非‘编制内’人员不进”的偏见思想。
 
  人人都渴望成功,在实现理想的旅途上先选择做一名大学生村官,在平凡的岗位上奉献才智、绽放青春,这个选择无疑是高尚的。但与大学生村官身份同时诞生的就是二次择业,这是国家推进大学生村官政策的合理延续,是一个不可避免的现实,那如何在另行择业中胜出呢?
 
  “三百六十行,行行出状元”。
 
  冷静对比,国企、创业的道路也不是不可取。同龄人中,国企工作人员的工资大多都比公务员、事业单位人员的工资高得多;创业,路子选对了,工资就成倍直线上升,大家不必硬是要往编制内人员这个队伍“钻”。
 
  “心态决定状态”!在市场经济繁荣发展的今天,“凡进必考”已成为社会共性,期满大学生村官不要总是想着“政策不兜低”。与其每年在招考路上苦苦挣扎,不如另找一条行之有效的出路,根据自己的性格、特长、能力,走“创业”之路,或向国企等单位投投简历、参与竞聘,通过自身努力,寻找一份理想、舒心的职位。
 
  期满大学生村官的出路何在,关键在于大学生村官自身的谋划,二次择业时要保持清晰的思路。考得走是好事,考不走也并非“无路可走”。人生因拼搏而精彩,正确对待出路选择,相信定能达到理想的巅峰。
 
  (巧家县委组织部 王桂秀)