热点评论 大学生村官的收入真的低吗
2010-01-04 19:16:09   来源:论坛   作者:VICKY红豆   点击:

    近来在网上看到一篇浙江的大学生村官反映工资待遇偏低的文章,可谓旁征博引、据理力争,写的算是“慷慨激昂”,“头头是道”,但是仔细分析之下,其“许多合理的诉求”,其实并不太合理。

   关于大学生村官待遇问题,按照政策的规定,大学生村官的月平均工资在800元到1000元左右(不包括所在乡镇街道的福利补助),那么这个工资算不算高?和公务员的工资相比较,的确是存在不小的差距;和工厂、商店等企业的普通工人、服务工作人员比起来估计相差不是很大;和农村里从事农业的农民朋友,或者农民工朋友比起来,应该不算低。所以,工资的高和低是个比较量,不同的比较对象,结果是不同的。

   那么,很多人就会问,那怎么样才能客观的判断一个行业的工资水平是否正常呢?其实,很简单,就是市场的自由选择是最好的判断标准。就是说,你的劳动合约的选择是否是自由选择的。就像大学生村官一样,国家和地方出台各种政策,规定一定年龄段的大学毕业生都可以参加招考大学生村官的考试,也明确规定了大学生村官的待遇。

   如果规定的待遇是偏低的话,报考的人就会较少,待遇偏高的话,报考的人就会较多。因为,待遇不好的话,优秀的人才就不会来报考;待遇好的话,人才间的竞争就会变得很激烈,那么优秀的人才就能获得好的待遇。这就是市场的力量,工资水平是否客观,只要看合约的选择是否自由就行了。估计今年会更高,因为有金融危机,有《新劳动合同法》(一笑),大学生找工作估计更不容易。所以说,大学生村官的工资基本是客观的,是个很简单的经济学原理,懂得经济学的都明白。

   反而,我个人觉得,少数大学生村官怨天尤人,成天抱怨工资低的这种现象,不管对社会,还是对个人来说都是危险的。为什么这么说?因为,中国人传统里面没有遵守游戏规则这个概念,例如,大学生村官待遇是在招考前制定的一个规则,然后大家去玩这个游戏,结果很幸运你考中了。但是,考中之后,你又觉得这个游戏规则不应该是这样的,应该待遇更高,要修改游戏规则。这一直是中国人一个危险的思想倾向,这也是为什么说中国人最缺乏的诚信传统这个意识形态的原因,中国的历史上的多数的动荡和不安都是源于这个危险的思想倾向——不遵守游戏规则。当年大学生村官待遇如果定个2000元或者3000元,试问你一定能考上吗?应该说,这个问题谁也回答不了,因为游戏规则都变了。

   而且,从另一个方面讲,大学生村官的待遇其实不能算低。为什么这么说?因为,待遇广义上来说不仅仅体现在发到手里的那几张人民币。收入还包括很多方面,譬如,工作的稳定性,虽然现在的村官的合同一般是签订三年,但是与在市场大潮下苦苦挣扎的打工族们来说,应该是算稳定的工作了。譬如,工作的强度,大学生村官的工作压力大吗?等等等等,收入的衡量不仅仅是人民币,应该还包括其他非物质的收入。这也是为什么一些保姆的工资要高于白领不少的原因。其次,虽然村官的工资大概只有1000元左右,但法定收入之外,福利待遇还有很大的弹性。一般所在的乡镇街道每个月或者年终都有些补助,每年从几千到万元不等。应该说,和同龄大学生平均待遇水平相比,应该相差不多。如果加上办公、食堂、休假、实物福利方面,再加上考公务员加分、考研加分各种政策上的倾向那就更算不清了。

   总的来说,村官的精神收入和物质收入水平不低。还不觉得过瘾的读者可能要我进一步出示定量的证据。我勉为其难从网上搜索了一下“浙江大学生村官报考比例”,搜到这么个数据:公元2008年,浙江省富阳市面向全日制普通高校毕业生招聘121个村(社区)助理岗位吸引了1590多名高校毕业生报名,比例接近13比1。

   当然,如何发挥好大学生村官的作用,那是另外一个更大的课题,对于这个课题,是的确要对大学生村官教育、管理、服务、激励方式和机制等,都是真的需要有关部门深入调研思考的问题。说得太多了,有点困了。

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热点评论 大学生村官的收入真的低吗

时间:2010-01-04 19:16:09

    近来在网上看到一篇浙江的大学生村官反映工资待遇偏低的文章,可谓旁征博引、据理力争,写的算是“慷慨激昂”,“头头是道”,但是仔细分析之下,其“许多合理的诉求”,其实并不太合理。

   关于大学生村官待遇问题,按照政策的规定,大学生村官的月平均工资在800元到1000元左右(不包括所在乡镇街道的福利补助),那么这个工资算不算高?和公务员的工资相比较,的确是存在不小的差距;和工厂、商店等企业的普通工人、服务工作人员比起来估计相差不是很大;和农村里从事农业的农民朋友,或者农民工朋友比起来,应该不算低。所以,工资的高和低是个比较量,不同的比较对象,结果是不同的。

   那么,很多人就会问,那怎么样才能客观的判断一个行业的工资水平是否正常呢?其实,很简单,就是市场的自由选择是最好的判断标准。就是说,你的劳动合约的选择是否是自由选择的。就像大学生村官一样,国家和地方出台各种政策,规定一定年龄段的大学毕业生都可以参加招考大学生村官的考试,也明确规定了大学生村官的待遇。

   如果规定的待遇是偏低的话,报考的人就会较少,待遇偏高的话,报考的人就会较多。因为,待遇不好的话,优秀的人才就不会来报考;待遇好的话,人才间的竞争就会变得很激烈,那么优秀的人才就能获得好的待遇。这就是市场的力量,工资水平是否客观,只要看合约的选择是否自由就行了。估计今年会更高,因为有金融危机,有《新劳动合同法》(一笑),大学生找工作估计更不容易。所以说,大学生村官的工资基本是客观的,是个很简单的经济学原理,懂得经济学的都明白。

   反而,我个人觉得,少数大学生村官怨天尤人,成天抱怨工资低的这种现象,不管对社会,还是对个人来说都是危险的。为什么这么说?因为,中国人传统里面没有遵守游戏规则这个概念,例如,大学生村官待遇是在招考前制定的一个规则,然后大家去玩这个游戏,结果很幸运你考中了。但是,考中之后,你又觉得这个游戏规则不应该是这样的,应该待遇更高,要修改游戏规则。这一直是中国人一个危险的思想倾向,这也是为什么说中国人最缺乏的诚信传统这个意识形态的原因,中国的历史上的多数的动荡和不安都是源于这个危险的思想倾向——不遵守游戏规则。当年大学生村官待遇如果定个2000元或者3000元,试问你一定能考上吗?应该说,这个问题谁也回答不了,因为游戏规则都变了。

   而且,从另一个方面讲,大学生村官的待遇其实不能算低。为什么这么说?因为,待遇广义上来说不仅仅体现在发到手里的那几张人民币。收入还包括很多方面,譬如,工作的稳定性,虽然现在的村官的合同一般是签订三年,但是与在市场大潮下苦苦挣扎的打工族们来说,应该是算稳定的工作了。譬如,工作的强度,大学生村官的工作压力大吗?等等等等,收入的衡量不仅仅是人民币,应该还包括其他非物质的收入。这也是为什么一些保姆的工资要高于白领不少的原因。其次,虽然村官的工资大概只有1000元左右,但法定收入之外,福利待遇还有很大的弹性。一般所在的乡镇街道每个月或者年终都有些补助,每年从几千到万元不等。应该说,和同龄大学生平均待遇水平相比,应该相差不多。如果加上办公、食堂、休假、实物福利方面,再加上考公务员加分、考研加分各种政策上的倾向那就更算不清了。

   总的来说,村官的精神收入和物质收入水平不低。还不觉得过瘾的读者可能要我进一步出示定量的证据。我勉为其难从网上搜索了一下“浙江大学生村官报考比例”,搜到这么个数据:公元2008年,浙江省富阳市面向全日制普通高校毕业生招聘121个村(社区)助理岗位吸引了1590多名高校毕业生报名,比例接近13比1。

   当然,如何发挥好大学生村官的作用,那是另外一个更大的课题,对于这个课题,是的确要对大学生村官教育、管理、服务、激励方式和机制等,都是真的需要有关部门深入调研思考的问题。说得太多了,有点困了。