点赞:大学生村官考乡镇公务员比例不低于30%
2014-10-24 08:19:13   来源:大学生村官网   作者:小朋友好   点击:

    10月21日,全省整顿软弱涣散基层党组织暨大学生村官工作座谈会召开。记者从会上获悉,我省将通过重点解决六个方面的问题,持续用力抓好软弱涣散党组织整顿,并通过优化队伍结构等措施选好管好用好大学生村官。

  大学生村官,是指拥有大专及以上学历大学毕业生,通过招考渠道,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。选聘大学生到村任职有利于大学生积累基层工作经验,解决大学生就业难为问题,也有利于促进农村经济发展,为建设新农村奠定坚实的基础。但他们不是公务员而是村级组织特设岗位人员,是带有志愿性质的工作者,因此报考人员相对较少,人员流动性大。

  留住大学生村官就是留住了人才。大学生村官,深入基层,了解群众疾苦,能耐心听取群众意见。把所学的理论知识和工作实际相结合,创造性的做好本职工作,迅速拉近与群众的距离,和当地群众打成一片,成为朋友。这样就形成了一个良性循环,下一步工作开展自然心应手,既提高了工作效率,也推进了新农村的发展进程。

  留住大学生村官就是留住了先进理念。大学生村官有知识、有闯劲,有朝气、有活力,他们适应能力强,经过农村工作的锻炼、萃取,他们少了娇气、傲气,多了几分农村才气,他们一定程度上向群众传播新知识,带领群众脱贫致富。

  留住大学生村官就是留住了前赴后继的大学生。大学生村官事业心和责任感较强,他们有拼搏的精神,有奋力赶超的闯进,他们尽职尽责的为群众办好事、解难事。在艰苦的基层环境中磨练了意志、锻炼了能力,实现了自身的价值。留住了他们考验了当地的气度,让更多的优秀人才融入到新农村建设中来。

  四川省出台政策,大学生村官考录公务员今后比例不低于30%,注重从优秀大学生村官中选拔乡镇领导干部,重点采取加大转聘乡镇事业人员力度等措施拓宽期满流动渠道。这可谓给在现任大学生村官带来福音,也有利于更多优秀大学生报考村官,给农村带来活力。

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时间:2014-10-24 08:19:13

    10月21日,全省整顿软弱涣散基层党组织暨大学生村官工作座谈会召开。记者从会上获悉,我省将通过重点解决六个方面的问题,持续用力抓好软弱涣散党组织整顿,并通过优化队伍结构等措施选好管好用好大学生村官。

  大学生村官,是指拥有大专及以上学历大学毕业生,通过招考渠道,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。选聘大学生到村任职有利于大学生积累基层工作经验,解决大学生就业难为问题,也有利于促进农村经济发展,为建设新农村奠定坚实的基础。但他们不是公务员而是村级组织特设岗位人员,是带有志愿性质的工作者,因此报考人员相对较少,人员流动性大。

  留住大学生村官就是留住了人才。大学生村官,深入基层,了解群众疾苦,能耐心听取群众意见。把所学的理论知识和工作实际相结合,创造性的做好本职工作,迅速拉近与群众的距离,和当地群众打成一片,成为朋友。这样就形成了一个良性循环,下一步工作开展自然心应手,既提高了工作效率,也推进了新农村的发展进程。

  留住大学生村官就是留住了先进理念。大学生村官有知识、有闯劲,有朝气、有活力,他们适应能力强,经过农村工作的锻炼、萃取,他们少了娇气、傲气,多了几分农村才气,他们一定程度上向群众传播新知识,带领群众脱贫致富。

  留住大学生村官就是留住了前赴后继的大学生。大学生村官事业心和责任感较强,他们有拼搏的精神,有奋力赶超的闯进,他们尽职尽责的为群众办好事、解难事。在艰苦的基层环境中磨练了意志、锻炼了能力,实现了自身的价值。留住了他们考验了当地的气度,让更多的优秀人才融入到新农村建设中来。

  四川省出台政策,大学生村官考录公务员今后比例不低于30%,注重从优秀大学生村官中选拔乡镇领导干部,重点采取加大转聘乡镇事业人员力度等措施拓宽期满流动渠道。这可谓给在现任大学生村官带来福音,也有利于更多优秀大学生报考村官,给农村带来活力。