叙永县开启人才干部第一期培养对象选拔考试
2015-04-07 13:14:04   来源:四川新闻网   作者:刘雪   点击:

  四川新闻网泸州4月7日讯  近日,一场别开生面的考试正在江门镇大会议室进行,60余名考生奋笔疾书,现场气氛严肃而紧张。原来,这是江门镇党委组织的2015年第一期的百名人才干部培训选拔考试。

  据悉,为调整和优化基层干部队伍结构、提高镇村两级级干部队伍综合素质,提升业务能力和办事能力,打造素质高、能力强、服务好的优秀干部队伍,今年江门镇正式启动“百名人才干部”培养计划。

  据了解,今年全镇将培养40余名后备干部,其中村(社区)主要负责人后备人选培养30名,大学生村干部3名,西部计划志愿者2名,机关后备干部5名。本着公平、公正、公开原则,培养对象以公开推荐的方式选出,每个村至少推荐3名以上,确保人才资源供给。

  据工作人员介绍,充实、调整、优化镇村两级干部队伍是做好基层党建工作的重要内容,为做好“百名人才”工作,江门镇成立专门人才工作选拔工作组,严格人才选拔程序,在考试、培养、挂职锻炼、审核、备案等过程中严格把关,确保选出经得起考验,真正有能力的后备干部。

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叙永县开启人才干部第一期培养对象选拔考试

时间:2015-04-07 13:14:04

  四川新闻网泸州4月7日讯  近日,一场别开生面的考试正在江门镇大会议室进行,60余名考生奋笔疾书,现场气氛严肃而紧张。原来,这是江门镇党委组织的2015年第一期的百名人才干部培训选拔考试。

  据悉,为调整和优化基层干部队伍结构、提高镇村两级级干部队伍综合素质,提升业务能力和办事能力,打造素质高、能力强、服务好的优秀干部队伍,今年江门镇正式启动“百名人才干部”培养计划。

  据了解,今年全镇将培养40余名后备干部,其中村(社区)主要负责人后备人选培养30名,大学生村干部3名,西部计划志愿者2名,机关后备干部5名。本着公平、公正、公开原则,培养对象以公开推荐的方式选出,每个村至少推荐3名以上,确保人才资源供给。

  据工作人员介绍,充实、调整、优化镇村两级干部队伍是做好基层党建工作的重要内容,为做好“百名人才”工作,江门镇成立专门人才工作选拔工作组,严格人才选拔程序,在考试、培养、挂职锻炼、审核、备案等过程中严格把关,确保选出经得起考验,真正有能力的后备干部。