陕西省佳县培养管理使用大学生村官工作纪事
2013-06-19 07:20:20   来源:陕西日报    作者:佚名   点击:

2008年以来,每年10月,县委组织部都组织新选聘大学生村官进行岗前培训,使他们进一步了解“三农”知识,尽快熟悉工作环境,尽早进入岗位角色,为在基层工作打下坚实基础。

2009年10月,召开了全县大学生村官联谊会,汇报工作,畅谈感受,抒发情怀,展示才能,坚定了村官职业选择,增进了彼此间的感情。

2010年11月,县委组织部组织选派10名大学生村官参加中共榆林市委组织部和共青团榆林市委主办的“全市首届大学生村官辩论赛”,一举夺得冠军,展示了佳县大学生村官的良好精神风貌和素质能力。

2011年6月,在首批村官三年届满时,县委组织部组织了全县大学生村官工作调度会,会上对大学生村官三年来取得的成绩给予了充分肯定,形成了从工作优秀村官中选拔副科级干部的初步方案。

2011年10月,县委组织部选派11名大学生村官赴北京人文大学参加由中国扶贫办主办的“支持贫困村大学生村官成长工程”第三期培训班,使培训的村官既 学到知识又增长了见识,回来带动村民开展一系列扶贫项目,带领村民致富奔小康。目前已经落实6名大学生村官的扶贫项目资金180多万元。

2012年4月,县委组织部组织全县新进入村“两委”班子的大学生村官进行了能力提升轮训活动,89名大学生村官分4期培训班,先后到佳县马家焉村党员干部培训基地培训学习,培训采取课堂教学与实地考察相结合进行,使村官们既学到了理论知识,又直观地看到了创业典型。

2012年7月,县委组织部组织33名在村任正职的大学生村官参加了中共榆林市委“创先争优”表彰大会,佳县大学生村官贺瑞获得榆林市首批大学生村官标兵荣誉称号殊荣(全市共有5名村官获得),在大会上聆听了优秀村官标兵的事迹报告,让与会村官受益匪浅。

2012年10月,县委书记孙守洋和县委常委、组织部长王志强深入各乡镇就全县大学生村官工作进行了专题调研,提出了有建设性意见的大学生村官出路对策,进一步激发了全县大学生村官的干事创业热情。

2013年3月,县委组织部通过“一述两推三考四加”的选人办法,在任职满2年的村官中公开选拔5名同志担任副科级干部。至此,佳县共有10名大学生村官担任副科级领导干部。

2013年4月,佳县发出公告招聘220名事业单位人员。其中县上专门为任职满2年的村官开辟了20个岗位定向招录,不受户籍限制,大大提高了村官的录用比率。

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陕西省佳县培养管理使用大学生村官工作纪事

时间:2013-06-19 07:20:20

2008年以来,每年10月,县委组织部都组织新选聘大学生村官进行岗前培训,使他们进一步了解“三农”知识,尽快熟悉工作环境,尽早进入岗位角色,为在基层工作打下坚实基础。

2009年10月,召开了全县大学生村官联谊会,汇报工作,畅谈感受,抒发情怀,展示才能,坚定了村官职业选择,增进了彼此间的感情。

2010年11月,县委组织部组织选派10名大学生村官参加中共榆林市委组织部和共青团榆林市委主办的“全市首届大学生村官辩论赛”,一举夺得冠军,展示了佳县大学生村官的良好精神风貌和素质能力。

2011年6月,在首批村官三年届满时,县委组织部组织了全县大学生村官工作调度会,会上对大学生村官三年来取得的成绩给予了充分肯定,形成了从工作优秀村官中选拔副科级干部的初步方案。

2011年10月,县委组织部选派11名大学生村官赴北京人文大学参加由中国扶贫办主办的“支持贫困村大学生村官成长工程”第三期培训班,使培训的村官既 学到知识又增长了见识,回来带动村民开展一系列扶贫项目,带领村民致富奔小康。目前已经落实6名大学生村官的扶贫项目资金180多万元。

2012年4月,县委组织部组织全县新进入村“两委”班子的大学生村官进行了能力提升轮训活动,89名大学生村官分4期培训班,先后到佳县马家焉村党员干部培训基地培训学习,培训采取课堂教学与实地考察相结合进行,使村官们既学到了理论知识,又直观地看到了创业典型。

2012年7月,县委组织部组织33名在村任正职的大学生村官参加了中共榆林市委“创先争优”表彰大会,佳县大学生村官贺瑞获得榆林市首批大学生村官标兵荣誉称号殊荣(全市共有5名村官获得),在大会上聆听了优秀村官标兵的事迹报告,让与会村官受益匪浅。

2012年10月,县委书记孙守洋和县委常委、组织部长王志强深入各乡镇就全县大学生村官工作进行了专题调研,提出了有建设性意见的大学生村官出路对策,进一步激发了全县大学生村官的干事创业热情。

2013年3月,县委组织部通过“一述两推三考四加”的选人办法,在任职满2年的村官中公开选拔5名同志担任副科级干部。至此,佳县共有10名大学生村官担任副科级领导干部。

2013年4月,佳县发出公告招聘220名事业单位人员。其中县上专门为任职满2年的村官开辟了20个岗位定向招录,不受户籍限制,大大提高了村官的录用比率。