陕西组织部回复大学生村官三年出路问题
2010-08-10 12:17:24   来源:大学生村官网   作者:陕西机关党建   点击:

    尊敬的省委组织部的领导:

    两年前我们响应党的号召,报考了大学生村官,马上三年服务期限已满.在这三年里我们将我们的青春奉献给了我们所服务的村(社区),我们虽然没有丰功伟绩,但我们也为农民朋友做了好多实事好事,解决了一系列的基层问题,我们有知识,有文化,有基层工作经验。而今我们没有编制,三年期满我们又面临选择,虽然在考录公务员方面有加分优惠,但是那几率还是很小,各地都有对服务期满的优秀大学生村官免试转为事业单位编制,或提拔到乡镇当副职。除了中央制定的五条出路外,不知道我们陕西省在大学生村官出路方面还有什么好的政策,使真正懂基层工作,真正懂得三农工作的优秀大学生村官继续我们的事业呢。

相关回复:

    您好!省上严格按照中组部等12部门联合印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21 号)精神,落实好大学生村官“五条出路”。

    一是鼓励担任村干部。鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”担任村“两委”主要负责人,长期在农村基层干部岗位上建功立业。

    二是择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。工作满2年的大学生“村官”, 符合选调生和各类公务员招考条件的, 聘期内表现优秀、考核称职,并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意,允许报考各级党政机关公务员和选调生。今年9月,我省将专门拿出120个选调生名额、150个县、乡公务员名额面向大学生村官单独考录。

    三是扶持自主创业。鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长,立足农村农业实际自主创业。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策,重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”,带领群众创业致富。

    四是引导另行择业。对于聘期考核称职,不再留村工作或不参加公务员招考的,帮助和支持其另行择业,择业前可免费参加一期职业培训;对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的,或年度考核连续两年不称职的,予以解聘,引导其另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

    五是支持继续学习。鼓励大学生“村官”继续学习深造。聘期工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。鼓励高等学校结合办学实际,为大学生“村官”攻读研究生学位创造条件。

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陕西组织部回复大学生村官三年出路问题

时间:2010-08-10 12:17:24

    尊敬的省委组织部的领导:

    两年前我们响应党的号召,报考了大学生村官,马上三年服务期限已满.在这三年里我们将我们的青春奉献给了我们所服务的村(社区),我们虽然没有丰功伟绩,但我们也为农民朋友做了好多实事好事,解决了一系列的基层问题,我们有知识,有文化,有基层工作经验。而今我们没有编制,三年期满我们又面临选择,虽然在考录公务员方面有加分优惠,但是那几率还是很小,各地都有对服务期满的优秀大学生村官免试转为事业单位编制,或提拔到乡镇当副职。除了中央制定的五条出路外,不知道我们陕西省在大学生村官出路方面还有什么好的政策,使真正懂基层工作,真正懂得三农工作的优秀大学生村官继续我们的事业呢。

相关回复:

    您好!省上严格按照中组部等12部门联合印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21 号)精神,落实好大学生村官“五条出路”。

    一是鼓励担任村干部。鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”担任村“两委”主要负责人,长期在农村基层干部岗位上建功立业。

    二是择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。工作满2年的大学生“村官”, 符合选调生和各类公务员招考条件的, 聘期内表现优秀、考核称职,并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意,允许报考各级党政机关公务员和选调生。今年9月,我省将专门拿出120个选调生名额、150个县、乡公务员名额面向大学生村官单独考录。

    三是扶持自主创业。鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长,立足农村农业实际自主创业。建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策,重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”,带领群众创业致富。

    四是引导另行择业。对于聘期考核称职,不再留村工作或不参加公务员招考的,帮助和支持其另行择业,择业前可免费参加一期职业培训;对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的,或年度考核连续两年不称职的,予以解聘,引导其另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

    五是支持继续学习。鼓励大学生“村官”继续学习深造。聘期工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。鼓励高等学校结合办学实际,为大学生“村官”攻读研究生学位创造条件。