陕西凤县明确五条举措确保大学生村官流得动
2011-07-25 08:38:22   来源:大学生村官网   作者:吴瑞刚   点击:

  近年来,凤县按照中央提出的大学生村官聘任期满正常流动的指导性要求,在坚持育好、管好大学生村官的同时,注重畅通大学生村官出路,积极为大学生村官“流动”铺路架桥。注重整合各方面力量和资源,广开大学生村官流动渠道,积极为大学生村官“流得动”搭建平台、创造机会。

  一是续聘留任一批。积极有效地运用年度绩效考核结果,按照一定的比例把专心基层工作、群众认可度高、成绩比较明显的大学生“村官”,按20%比例续聘留任,作为基层干部培养对象进行递进式培养。目前,全县大学生村官中,1名担任宝鸡市大学生村官网络团委凤县网络团支部书记,3名担任村党组织副书记,新发展大学生村官党员6名,按期转正4名。计划在2011年村“两委会”换届时,对条件成熟的大学生“村官”,通过组织程序优先、有序地充实进村“两委会”班子。

  二是推荐招考一批。通过凤县党建网、新闻网、政府公众信息网发布招考简章、设立热线服务电话等形式,及时向大学生“村官”提供各级公务员招考和国有企业招考信息,支持和鼓励大学生“村官”参加各类考试。积极推荐大学生“村官”参加公务员统一招考,全县共有2名大学生“村官”考入乡镇公务员,2名进入教育事业单位,其中1名考选到外县区。

  三是公开招聘一批。今年以来,我县坚持把畅通出路、铺路搭桥作为职责,及时研究制定《关于面向大学生村官招聘事业单位工作人员的意见》,拟拿出12个县乡事业单位职位面向大学生村官公开招聘,确保了全县大学生村官招得来、下得去、待得住、干得好。与此同时,我县把拓宽选人用人视野、建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链作为贯彻落实中央“五条出路”的关键举措,在市委组织部的统一安排部署下,结合今年乡镇领导班子换届,在全县范围内从优秀大学生村官中公开选拔1名乡镇副职领导干部。通过公开报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、体检考察、差额票决和决定任用等程序,原河口镇下坝村党支部书记助理王婷脱颖而出,经任职公示无异议,目前已走马上任。

  四是创业就业一批。引导大学生“村官”克服等、靠、要思想,注重培养自己的创业意识、创业能力,利用掌握的知识、技能和信息等,结合当地资源和产业优势,尝试选择和发展创业项目,实现自主创业。同时,县上有计划的组织有关专家、创业能人、科技人员帮带有项目的大学生“村官”,通过协会帮带、互助组织、抱团发展等形式,推动大学生“村官”实现自主创业目标。

  五是解聘安置一批。对个别不适应基层工作、不能正常履行职责、党员群众评价较差、聘期考核不称职的,予以解聘。建立落聘人员台账,实行跟踪服务,进行妥善安置,支持学习深造,推荐到境内企业就业,帮助其尽快就业。

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陕西凤县明确五条举措确保大学生村官流得动

时间:2011-07-25 08:38:22

  近年来,凤县按照中央提出的大学生村官聘任期满正常流动的指导性要求,在坚持育好、管好大学生村官的同时,注重畅通大学生村官出路,积极为大学生村官“流动”铺路架桥。注重整合各方面力量和资源,广开大学生村官流动渠道,积极为大学生村官“流得动”搭建平台、创造机会。

  一是续聘留任一批。积极有效地运用年度绩效考核结果,按照一定的比例把专心基层工作、群众认可度高、成绩比较明显的大学生“村官”,按20%比例续聘留任,作为基层干部培养对象进行递进式培养。目前,全县大学生村官中,1名担任宝鸡市大学生村官网络团委凤县网络团支部书记,3名担任村党组织副书记,新发展大学生村官党员6名,按期转正4名。计划在2011年村“两委会”换届时,对条件成熟的大学生“村官”,通过组织程序优先、有序地充实进村“两委会”班子。

  二是推荐招考一批。通过凤县党建网、新闻网、政府公众信息网发布招考简章、设立热线服务电话等形式,及时向大学生“村官”提供各级公务员招考和国有企业招考信息,支持和鼓励大学生“村官”参加各类考试。积极推荐大学生“村官”参加公务员统一招考,全县共有2名大学生“村官”考入乡镇公务员,2名进入教育事业单位,其中1名考选到外县区。

  三是公开招聘一批。今年以来,我县坚持把畅通出路、铺路搭桥作为职责,及时研究制定《关于面向大学生村官招聘事业单位工作人员的意见》,拟拿出12个县乡事业单位职位面向大学生村官公开招聘,确保了全县大学生村官招得来、下得去、待得住、干得好。与此同时,我县把拓宽选人用人视野、建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链作为贯彻落实中央“五条出路”的关键举措,在市委组织部的统一安排部署下,结合今年乡镇领导班子换届,在全县范围内从优秀大学生村官中公开选拔1名乡镇副职领导干部。通过公开报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、体检考察、差额票决和决定任用等程序,原河口镇下坝村党支部书记助理王婷脱颖而出,经任职公示无异议,目前已走马上任。

  四是创业就业一批。引导大学生“村官”克服等、靠、要思想,注重培养自己的创业意识、创业能力,利用掌握的知识、技能和信息等,结合当地资源和产业优势,尝试选择和发展创业项目,实现自主创业。同时,县上有计划的组织有关专家、创业能人、科技人员帮带有项目的大学生“村官”,通过协会帮带、互助组织、抱团发展等形式,推动大学生“村官”实现自主创业目标。

  五是解聘安置一批。对个别不适应基层工作、不能正常履行职责、党员群众评价较差、聘期考核不称职的,予以解聘。建立落聘人员台账,实行跟踪服务,进行妥善安置,支持学习深造,推荐到境内企业就业,帮助其尽快就业。