陕西蒲城县 "四项制度" 强化大学生村官管理
2015-12-17 11:48:02   来源:陕西党建网   作者:椿林镇   点击:

       为激发大学生村官工作的积极性,使大学生村官充分发挥自身优势,提升为民服务水平,椿林镇党委落实四项制度,加强对“村官”的管理。

        严格工作责任制度。明确镇党委书记是大学生村官管理工作的第一责任人,党委副书记是直接责任人,村党支部书记是具体责任人,形成严谨的管理体系。

        严格工作日志制度。要求大学生村官,对每天工作的内容、工作进度、工作成效详细记录,做好工作日志,要求每月至少报送四篇工作信息,镇党委每月调阅一次大学生村官工作日志,并进行评比。

        严格工作例会制度。规定大学生村官每周一参加镇机关全干会,周二参加村集体办公会,每月召开一次大学生村官工作例会,听取村官工作及学习情况的汇报,并安排下阶段工作。

        严格考核制度。镇党委半年对大学生村官进行一次工作考核,主要考核日常情况,年底进行一次年终考核,制定考核标准,考核结果作为续聘、参加招录的重要依据。

 

 

相关热词搜索:蒲城县 村官 陕西

上一篇:陕西省大学生村官期满分流不平衡应予以重视
下一篇:陕西合阳力促大学生村官有序流转促三农发展

动态详情

陕西蒲城县 "四项制度" 强化大学生村官管理

时间:2015-12-17 11:48:02

       为激发大学生村官工作的积极性,使大学生村官充分发挥自身优势,提升为民服务水平,椿林镇党委落实四项制度,加强对“村官”的管理。

        严格工作责任制度。明确镇党委书记是大学生村官管理工作的第一责任人,党委副书记是直接责任人,村党支部书记是具体责任人,形成严谨的管理体系。

        严格工作日志制度。要求大学生村官,对每天工作的内容、工作进度、工作成效详细记录,做好工作日志,要求每月至少报送四篇工作信息,镇党委每月调阅一次大学生村官工作日志,并进行评比。

        严格工作例会制度。规定大学生村官每周一参加镇机关全干会,周二参加村集体办公会,每月召开一次大学生村官工作例会,听取村官工作及学习情况的汇报,并安排下阶段工作。

        严格考核制度。镇党委半年对大学生村官进行一次工作考核,主要考核日常情况,年底进行一次年终考核,制定考核标准,考核结果作为续聘、参加招录的重要依据。