额敏县 四举措创新 大学生村官培养管理工作
2015-05-26 16:55:40   来源:大学生村官网   作者:唐箐   点击:

  为不断加强大学生村官培养管理工作,额敏县上户镇拓宽工作思路,积极创新机制,着力在结对帮扶、搭建平台、服务保障、培育典型等方面狠下功夫,进一步推动大学生村官工作深入开展,确保大学生村官学得快、留得住、干得好。  
 
  一是妥善安置,建立结对帮扶机制。建立“2+1”帮扶机制,明确镇包村领导、村党支部书记和大学生村官结对帮扶,积极发挥好传帮带作用,帮助村官尽早进入工作角色,有效开展工作。  
 
  二是多压担子,搭建干事创业平台。镇党委根据每个大学生村官的专业特长和性格特点,明确一名镇领导作为“导师”,给他们压担子、分任务,在村党支部领导下分管具体工作,让他们全程参与村“两委”的决策,让他们想干事、能干事、有事干、干成事,做到人尽其才、才尽其用、用当其时。  
 
  三是加强管理,做好服务保障工作。镇党委结合实际,强化工作纪律,推进规范化管理。建立了镇领导定期谈心、党支部书记经常交心制度,及时了解大学生村官的思想和工作情况,帮助引导他们正确对待工作生活中遇到的困难,增强在基层坏境中锻炼成长的信息。  
 
  四是加强宣传,培育先进典型。积极宣传大学生村官的积极作用,从而得到广大群众的认可。通过宣传栏、悬挂横幅、乡村大喇叭、户户通工程等加大对大学生村官政策、事迹的报道,增强全社会对大学生村官的了解和认可。
 
  同时,充分挖掘大学生村官的先进事迹,对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官给予支持和奖励。
 

相关热词搜索:上户 额敏县 村官

上一篇:吉木萨尔县北庭镇“搭建平台”助推村官干事
下一篇:新疆所有行政村配备1名大学毕业生 服务两年

动态详情

额敏县 四举措创新 大学生村官培养管理工作

时间:2015-05-26 16:55:40

  为不断加强大学生村官培养管理工作,额敏县上户镇拓宽工作思路,积极创新机制,着力在结对帮扶、搭建平台、服务保障、培育典型等方面狠下功夫,进一步推动大学生村官工作深入开展,确保大学生村官学得快、留得住、干得好。  

 
  一是妥善安置,建立结对帮扶机制。建立“2+1”帮扶机制,明确镇包村领导、村党支部书记和大学生村官结对帮扶,积极发挥好传帮带作用,帮助村官尽早进入工作角色,有效开展工作。  
 
  二是多压担子,搭建干事创业平台。镇党委根据每个大学生村官的专业特长和性格特点,明确一名镇领导作为“导师”,给他们压担子、分任务,在村党支部领导下分管具体工作,让他们全程参与村“两委”的决策,让他们想干事、能干事、有事干、干成事,做到人尽其才、才尽其用、用当其时。  
 
  三是加强管理,做好服务保障工作。镇党委结合实际,强化工作纪律,推进规范化管理。建立了镇领导定期谈心、党支部书记经常交心制度,及时了解大学生村官的思想和工作情况,帮助引导他们正确对待工作生活中遇到的困难,增强在基层坏境中锻炼成长的信息。  
 
  四是加强宣传,培育先进典型。积极宣传大学生村官的积极作用,从而得到广大群众的认可。通过宣传栏、悬挂横幅、乡村大喇叭、户户通工程等加大对大学生村官政策、事迹的报道,增强全社会对大学生村官的了解和认可。
 
  同时,充分挖掘大学生村官的先进事迹,对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官给予支持和奖励。