云南省1060名大学生村官进入到乡镇领导班子
2012-02-24 07:53:58   来源:大学生村官报   作者:云组轩   点击:

     大胆培养使用大学生村官,已成为云南构建来自基层一线党政干部培养链的一个重要途径。截至目前,全省已有1060名大学生村官进入乡镇领导班子。尤其在去年的乡镇党委换届中,该省共选拔了872名大学生村官进入乡镇党委班子,其中副书记11名,党委委员861名。

  云南省对大学生村官的培养使用高度重视,乡镇党委换届工作前夕,云南省委专门召开常委会,就培养使用大学生村官进行专题研究。会议提出,大学生村官是一笔宝贵的战略性人才资源,如果关心不够、重视不够,管理不好、使用不好,将导致极大的浪费和不可估量的损失。培养使用大学生村官,不能等、不能慢。为此,省委组织部专门发出通知,要求每个乡镇至少选拔1名优秀大学生村官担任乡镇党委副书记、副乡镇长或党委委员。

  为确保人选质量,三类大学生村官成为重点选拔对象:一是思想政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、熟悉农村基层工作;二是能结合自身优势、在带领群众创业致富和建设社会主义新农村中实绩突出;三是群众口碑好、在2010年村“两委”换届中当选村“两委”成员或年度考核优秀、受到县以上表彰。

  为赢得党员、基层干部和群众对选拔大学生村官工作的支持,该省选拔前,通过报纸、电视、广播、网络等媒体,大力宣传换届工作相关政策及大学生村官先进典型,选拔过程中,切实做到“五个公开”,即:公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人选、公开工作程序、公开每个阶段工作结果,把选人用人工作交给社会来监督。西双版纳州组织大学生村官所在村、组干部和群众代表就德能勤绩对大学生村官进行综合测评,得票数低于80%的大学生村官,一律不作为选拔对象。玉溪、临沧、楚雄等州市还采取公开选拔方式,面向符合条件的大学生村官招考乡镇党委班子成员。还组织大学生村官与代表见面,发表竞职陈述,回答代表提问,增加群众和代表对大学生村官的了解。

  选拔使用后,组织部门又对他们建立起试用期制度。任用期满1年后由县(市、区)委组织部进行考核,经干部群众测评认可、考核合格的,按照乡镇机关选任领导人员有关规定进行公务员登记。现任村党组织书记和村委会主任的,可继续兼任满一届。    (云组轩)

 

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云南省1060名大学生村官进入到乡镇领导班子

时间:2012-02-24 07:53:58

     大胆培养使用大学生村官,已成为云南构建来自基层一线党政干部培养链的一个重要途径。截至目前,全省已有1060名大学生村官进入乡镇领导班子。尤其在去年的乡镇党委换届中,该省共选拔了872名大学生村官进入乡镇党委班子,其中副书记11名,党委委员861名。

  云南省对大学生村官的培养使用高度重视,乡镇党委换届工作前夕,云南省委专门召开常委会,就培养使用大学生村官进行专题研究。会议提出,大学生村官是一笔宝贵的战略性人才资源,如果关心不够、重视不够,管理不好、使用不好,将导致极大的浪费和不可估量的损失。培养使用大学生村官,不能等、不能慢。为此,省委组织部专门发出通知,要求每个乡镇至少选拔1名优秀大学生村官担任乡镇党委副书记、副乡镇长或党委委员。

  为确保人选质量,三类大学生村官成为重点选拔对象:一是思想政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、熟悉农村基层工作;二是能结合自身优势、在带领群众创业致富和建设社会主义新农村中实绩突出;三是群众口碑好、在2010年村“两委”换届中当选村“两委”成员或年度考核优秀、受到县以上表彰。

  为赢得党员、基层干部和群众对选拔大学生村官工作的支持,该省选拔前,通过报纸、电视、广播、网络等媒体,大力宣传换届工作相关政策及大学生村官先进典型,选拔过程中,切实做到“五个公开”,即:公开选拔职位、公开职位条件、公开报名人选、公开工作程序、公开每个阶段工作结果,把选人用人工作交给社会来监督。西双版纳州组织大学生村官所在村、组干部和群众代表就德能勤绩对大学生村官进行综合测评,得票数低于80%的大学生村官,一律不作为选拔对象。玉溪、临沧、楚雄等州市还采取公开选拔方式,面向符合条件的大学生村官招考乡镇党委班子成员。还组织大学生村官与代表见面,发表竞职陈述,回答代表提问,增加群众和代表对大学生村官的了解。

  选拔使用后,组织部门又对他们建立起试用期制度。任用期满1年后由县(市、区)委组织部进行考核,经干部群众测评认可、考核合格的,按照乡镇机关选任领导人员有关规定进行公务员登记。现任村党组织书记和村委会主任的,可继续兼任满一届。    (云组轩)