云南省大理市:“残疾人”演绎“村官之路”
2016-06-20 10:11:39   来源:中国青年网   作者:赵春刚   点击:

  云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官赵春刚 于2015年,由云南省委组织部统一选拔加入大学生村官队伍。作为一名残疾人,一路走来,承受着质疑,嘲笑。7个月的大学生村官工作生活,赵春刚不断学习,不断钻研,赵春刚用自己行动改变了人们对残疾人的看法,对大学生村官的看法。下面赵春刚将对照大学生村官履职责任进行自我总结,不断发现问题,不断改变,不断提高自身素质,向合格党员大学生村官迈进。
 
  大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
 
  一、宣传落实政策
 
  作为年轻一代,信息的获取要比老村干部来得快、懂得快,所以,政策的宣传落实也就放在了我们大学生村官上。大理市今年两项国家试点改革,这就是一个新的东西,改革能否成功,在于村民是否支持工作。要想村民支持村委会工作,那就要让村民知道改些什么?革些什么?怎么改?怎么革?作为大理市上关镇宅基地制度改革领导组成员,我抽出时间,把所有宅改资料看了一遍,不明白的圈出、勾出。和镇国土所所长入村指导时,认真记笔记、认真分析核实表。第二次入村培训就能做到主讲。
 
  赵春刚认为我应该钻研进去,害羞或是说害怕(某个村突然打给我电话,问我宅改的事情,而我不知道,但我又是领导组成员,这会让我有羞耻感)。在宅改入户核实期间,赵春刚共接到过4个村委会的咨询,都准确、详尽的给他们做了解答,并且得到他们的赞许。赵春刚认为在履行宣传落实政策上我是合格的。
 
  二、促进经济发展
 
  大学生村官促进村经济发展,这是一个讲环境,讲机遇的事,目前赵春刚所在的村,还没有能力促进其经济发展。但是他在这条路上走着,2016年3月,他启动了他的第二个大学生村官公益项目-马甲邑农村劳动力转移,他众依托“云岭先锋”综合服务平台、网络求职网站、微信公号、大理人力资源市场和线下公司HR等,为他们村有就业意愿的人提供就业服务。让有就业意愿的村民,到小组长处或村委会领取求职登记表,制成马甲邑村人才库,另外将定期在村委会门口公示栏发布招聘信息。农村劳动力转移是一件大事,是一项长期工作,马甲邑大学生村官在行动。
 
  三、联系服务群众
 
  赵春刚始终坚持:基层工作,必须走入村民生活、生产。作为上岗不到1年的大学生村官,他珍惜每一次入户的机会、珍惜与村民交流的机会。做住房信息登记、贫困建档立卡入户调查、低保入户调查、危房改造入户调查、调解等,他一个都不放过,有时间他还会骑车到各个自然村老人协会和老人闲聊。或许在联系群众的路上,他被嘲笑过,被质疑过,被骂过,甚至被打过。那又怎么样,赵春刚自己说:“我是大学生村官,我为自己代言!”
 
  四、推广科技文化
 
  农村是一个科技、文化欠发达的地方,目前村组干部存在年龄偏大、文化水平偏低、思想相对保守的现象。科技文化这个东西,很多时候对于他们是心有余而力不足。作为一个大学生官,高学历、年轻、思想开放,推广科技文化我们就应该承担起。
 
  带村民科学养殖、科学种植,为他们宣传相关知识,组织文体活动,丰富他们的文化生活。有可能你不是专业的,但是如果你钻研进去后或许更胜专业。2015年年底,通过赵春刚的调查,发现他们村委会普遍存在:高中升学率不高,大部分学生初中毕业以后就没有继续上学。因为没有一技之长,就在家或在社会上瞎混,引发了一系列的社会问题,比如:早婚早孕,打架斗殴,传销等。
 
  赵春刚把他看到的和想到的与村干部、小学校长进行了交流。就这样他启动了他的第一个公益项目——上关镇马甲邑村大学生村官寒假助梦公益辅导班。通过与当地幼儿园校长商量,学校免费为我提供教室,为了减少赵春刚的工作量,当地学校老师免费为他招生宣传,最终总共招收了23名六年级学生进入公益辅导班。在免费一个月授课时间中,赵春刚开设了数学课,语文课,手工课,网络、交通安全课等,还邀请了部分村官和志愿者前来帮忙授课。在他的公益课上,在成绩上改变了他们,更在思想上影响了他们,让他们知道为何读书,不读书的话,他们又能做什么等一系列问题。赵春刚不是专业老师,但我用心去做了。学生们亲切的称我为“百科老师”。
 
  五、参与村务管理
 
  赵春刚入村一个星期,就适应了村里生活。一个月后,接手了危房改造、建档立卡这个两个最复杂的事。因为刚来,对所有村情都是陌生的,所以在开展工作前,赵春刚认真研读上级文件,翻阅以前年度资料,向书记、主任等求经,最终圆满完成这两项任务。
 
  今年大理市进行农村宅基地制度改革和农村集体资产产权制度改革,为了做好这两项工作,赵春刚认真研读相关资料,随时督促村干部推进工作,二十四小时接受咨询。因为工作的认真,发现的问题也多,最后导致中期进度跟不上其他村委会,有人对赵春刚说:做事何必那么认真,又不是你承担责任,还有书记、主任呢。他只想说:工作,他是认真的,已经养成习惯。最后的结果也证明,前期认真,后期矛盾就少。现在镇上召集开工作推进会,他们村获得史无前例的表扬(以前是反面教材),这就是认真工作的结果;这就是我每天晚上11点还在做业务的结果;这就是赵春刚连续一个月不回家的结果。
 
  关于调解纠纷,从入岗7个多月来 ,赵春刚共计参与了15起纠纷调解,有打架斗殴的、土地纠纷的、坟墓纠纷的......其中有调解失败的,有调解成功的,还有闹到法院打官司的。对于,纠纷调解,他只想说:要走心。
 
  总之,村里的村务赵春刚几乎100%参与,上级前来检查工作,赵春刚说:“能带数据进行汇报,村民前来办事,我能给他解释得清楚。绝不会出现一问三不知情况。”
 
  六、加强基层组织建设
 
  基层组织强,整个村才能强。村“三委”班子在整个村发展上有至关重要的作用。赵春刚说:我们村确实“三委”班子存在着一定的问题,不作为现象尤为突出。总支委因为没有补贴,很多总支委员就不履职,村民委每个星期就来值半天班,村监委不发挥监督作用。村小组长说的最多的话就是:我解决不了,你们找村委会。“三委”班子中95%是中共党员。我村把“两学一做”学习教育活动向经常性教育延伸,向多人群延伸,村组干部也要学习党章、党规。我们采用“互联网+党建”模式,实现手机屏、电脑屏、电视屏同步学习。
 
  对于手机屏,赵春刚每天借助综合服务平台挑选党章、党规,通过短信发送到每一个党员手机上,解决农村党员学习条件差,没时间找资料等问题。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。因为党建工作和政务工作做得好,获得了党员的信任,2015年3月,被推选为上关镇第四次党代会代表。
 
  今年是村“三委”换届之年,从市到村都是高度紧张,对于赵春刚的村,更是紧张,上一届选举,还出现选举失败,重选的现象。今年,从四月起,村“三委”就进入准备工作,他们严格按时间节点和选举程序进行。各种选举纪律、公告,病毒式告知村民,海报、电视屏、手机屏、会议等多种形式进行。
 
  每次选举前10天,至少5次通知参会人员回来参会,确保会议人数的合法性。赵春刚每天至少一条手机短信发到党员、群众手中,让他们获悉选举进度与程序,保证选举的公正、公开。选举前三天,他准备好所有材料,前一天布置好会场并带着所有工作人员完整走一遍流程。选举大会开始前,安排上级领导讲话,再次强调会议纪律、选举纪律,消灭一切影响正常选举的现象发生。
 
  赵春刚说:当我播放完《国际歌》的那一刻,我觉得每天加班到凌晨值了。总监票员对我说:“小赵,你这个短信服务,真的太有用了,你看今天党员参会人数来了应到的122%。整个选举过程各尽其责,一点也不乱,从来没有哪次选举这么顺利的。”听到这句话,我内心是骄傲的,所有付出都体现了价值。
 
  通过以上六大块总结了赵春刚上岗7个月来的履职情况。赵春刚说:我认为一名大学生村官做到:群众信你,村干部靠你,上级领导尊重你,你就成功了。现在村民愿意找我办事;村干部在我面前不藏着掖着,让我参与了解一切事务;去镇上办事,上级领导不把我当廉价劳动力,时常听到各级部门,甚至其他村委会的赞许,我想我离一个合格党员大学生村官不远了。
 
  云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官——赵春刚 

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云南省大理市:“残疾人”演绎“村官之路”

时间:2016-06-20 10:11:39

  云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官赵春刚 于2015年,由云南省委组织部统一选拔加入大学生村官队伍。作为一名残疾人,一路走来,承受着质疑,嘲笑。7个月的大学生村官工作生活,赵春刚不断学习,不断钻研,赵春刚用自己行动改变了人们对残疾人的看法,对大学生村官的看法。下面赵春刚将对照大学生村官履职责任进行自我总结,不断发现问题,不断改变,不断提高自身素质,向合格党员大学生村官迈进。

 
  大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
 
  一、宣传落实政策
 
  作为年轻一代,信息的获取要比老村干部来得快、懂得快,所以,政策的宣传落实也就放在了我们大学生村官上。大理市今年两项国家试点改革,这就是一个新的东西,改革能否成功,在于村民是否支持工作。要想村民支持村委会工作,那就要让村民知道改些什么?革些什么?怎么改?怎么革?作为大理市上关镇宅基地制度改革领导组成员,我抽出时间,把所有宅改资料看了一遍,不明白的圈出、勾出。和镇国土所所长入村指导时,认真记笔记、认真分析核实表。第二次入村培训就能做到主讲。
 
  赵春刚认为我应该钻研进去,害羞或是说害怕(某个村突然打给我电话,问我宅改的事情,而我不知道,但我又是领导组成员,这会让我有羞耻感)。在宅改入户核实期间,赵春刚共接到过4个村委会的咨询,都准确、详尽的给他们做了解答,并且得到他们的赞许。赵春刚认为在履行宣传落实政策上我是合格的。
 
  二、促进经济发展
 
  大学生村官促进村经济发展,这是一个讲环境,讲机遇的事,目前赵春刚所在的村,还没有能力促进其经济发展。但是他在这条路上走着,2016年3月,他启动了他的第二个大学生村官公益项目-马甲邑农村劳动力转移,他众依托“云岭先锋”综合服务平台、网络求职网站、微信公号、大理人力资源市场和线下公司HR等,为他们村有就业意愿的人提供就业服务。让有就业意愿的村民,到小组长处或村委会领取求职登记表,制成马甲邑村人才库,另外将定期在村委会门口公示栏发布招聘信息。农村劳动力转移是一件大事,是一项长期工作,马甲邑大学生村官在行动。
 
  三、联系服务群众
 
  赵春刚始终坚持:基层工作,必须走入村民生活、生产。作为上岗不到1年的大学生村官,他珍惜每一次入户的机会、珍惜与村民交流的机会。做住房信息登记、贫困建档立卡入户调查、低保入户调查、危房改造入户调查、调解等,他一个都不放过,有时间他还会骑车到各个自然村老人协会和老人闲聊。或许在联系群众的路上,他被嘲笑过,被质疑过,被骂过,甚至被打过。那又怎么样,赵春刚自己说:“我是大学生村官,我为自己代言!”
 
  四、推广科技文化
 
  农村是一个科技、文化欠发达的地方,目前村组干部存在年龄偏大、文化水平偏低、思想相对保守的现象。科技文化这个东西,很多时候对于他们是心有余而力不足。作为一个大学生官,高学历、年轻、思想开放,推广科技文化我们就应该承担起。
 
  带村民科学养殖、科学种植,为他们宣传相关知识,组织文体活动,丰富他们的文化生活。有可能你不是专业的,但是如果你钻研进去后或许更胜专业。2015年年底,通过赵春刚的调查,发现他们村委会普遍存在:高中升学率不高,大部分学生初中毕业以后就没有继续上学。因为没有一技之长,就在家或在社会上瞎混,引发了一系列的社会问题,比如:早婚早孕,打架斗殴,传销等。
 
  赵春刚把他看到的和想到的与村干部、小学校长进行了交流。就这样他启动了他的第一个公益项目——上关镇马甲邑村大学生村官寒假助梦公益辅导班。通过与当地幼儿园校长商量,学校免费为我提供教室,为了减少赵春刚的工作量,当地学校老师免费为他招生宣传,最终总共招收了23名六年级学生进入公益辅导班。在免费一个月授课时间中,赵春刚开设了数学课,语文课,手工课,网络、交通安全课等,还邀请了部分村官和志愿者前来帮忙授课。在他的公益课上,在成绩上改变了他们,更在思想上影响了他们,让他们知道为何读书,不读书的话,他们又能做什么等一系列问题。赵春刚不是专业老师,但我用心去做了。学生们亲切的称我为“百科老师”。
 
  五、参与村务管理
 
  赵春刚入村一个星期,就适应了村里生活。一个月后,接手了危房改造、建档立卡这个两个最复杂的事。因为刚来,对所有村情都是陌生的,所以在开展工作前,赵春刚认真研读上级文件,翻阅以前年度资料,向书记、主任等求经,最终圆满完成这两项任务。
 
  今年大理市进行农村宅基地制度改革和农村集体资产产权制度改革,为了做好这两项工作,赵春刚认真研读相关资料,随时督促村干部推进工作,二十四小时接受咨询。因为工作的认真,发现的问题也多,最后导致中期进度跟不上其他村委会,有人对赵春刚说:做事何必那么认真,又不是你承担责任,还有书记、主任呢。他只想说:工作,他是认真的,已经养成习惯。最后的结果也证明,前期认真,后期矛盾就少。现在镇上召集开工作推进会,他们村获得史无前例的表扬(以前是反面教材),这就是认真工作的结果;这就是我每天晚上11点还在做业务的结果;这就是赵春刚连续一个月不回家的结果。
 
  关于调解纠纷,从入岗7个多月来 ,赵春刚共计参与了15起纠纷调解,有打架斗殴的、土地纠纷的、坟墓纠纷的......其中有调解失败的,有调解成功的,还有闹到法院打官司的。对于,纠纷调解,他只想说:要走心。
 
  总之,村里的村务赵春刚几乎100%参与,上级前来检查工作,赵春刚说:“能带数据进行汇报,村民前来办事,我能给他解释得清楚。绝不会出现一问三不知情况。”
 
  六、加强基层组织建设
 
  基层组织强,整个村才能强。村“三委”班子在整个村发展上有至关重要的作用。赵春刚说:我们村确实“三委”班子存在着一定的问题,不作为现象尤为突出。总支委因为没有补贴,很多总支委员就不履职,村民委每个星期就来值半天班,村监委不发挥监督作用。村小组长说的最多的话就是:我解决不了,你们找村委会。“三委”班子中95%是中共党员。我村把“两学一做”学习教育活动向经常性教育延伸,向多人群延伸,村组干部也要学习党章、党规。我们采用“互联网+党建”模式,实现手机屏、电脑屏、电视屏同步学习。
 
  对于手机屏,赵春刚每天借助综合服务平台挑选党章、党规,通过短信发送到每一个党员手机上,解决农村党员学习条件差,没时间找资料等问题。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。因为党建工作和政务工作做得好,获得了党员的信任,2015年3月,被推选为上关镇第四次党代会代表。
 
  今年是村“三委”换届之年,从市到村都是高度紧张,对于赵春刚的村,更是紧张,上一届选举,还出现选举失败,重选的现象。今年,从四月起,村“三委”就进入准备工作,他们严格按时间节点和选举程序进行。各种选举纪律、公告,病毒式告知村民,海报、电视屏、手机屏、会议等多种形式进行。
 
  每次选举前10天,至少5次通知参会人员回来参会,确保会议人数的合法性。赵春刚每天至少一条手机短信发到党员、群众手中,让他们获悉选举进度与程序,保证选举的公正、公开。选举前三天,他准备好所有材料,前一天布置好会场并带着所有工作人员完整走一遍流程。选举大会开始前,安排上级领导讲话,再次强调会议纪律、选举纪律,消灭一切影响正常选举的现象发生。
 
  赵春刚说:当我播放完《国际歌》的那一刻,我觉得每天加班到凌晨值了。总监票员对我说:“小赵,你这个短信服务,真的太有用了,你看今天党员参会人数来了应到的122%。整个选举过程各尽其责,一点也不乱,从来没有哪次选举这么顺利的。”听到这句话,我内心是骄傲的,所有付出都体现了价值。
 
  通过以上六大块总结了赵春刚上岗7个月来的履职情况。赵春刚说:我认为一名大学生村官做到:群众信你,村干部靠你,上级领导尊重你,你就成功了。现在村民愿意找我办事;村干部在我面前不藏着掖着,让我参与了解一切事务;去镇上办事,上级领导不把我当廉价劳动力,时常听到各级部门,甚至其他村委会的赞许,我想我离一个合格党员大学生村官不远了。
 
  云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官——赵春刚