麻栗坡县“三个强化”建大学生村官进村平台
2015-09-24 09:21:41   来源:大学生村官网   作者:中共麻栗坡县委组织部办公室    点击:

           近年来,麻栗坡县采取强化宣传引导、岗位培训、待遇落实等有力措施,积极为大学生村官进入村级班子“铺路搭桥”,先后有35名大学生村官进入村(社区)“两委”班子,逐步形成优秀大学生村官进入村级班子常态化、长效化机制,有效解决农村“培养人才与留住人才”的两难问题。 
——强化宣传,搭建群众认可平台。采取在县级电视台、网站等宣传媒体刊播大学生村官进村级班子的相关政策,在乡镇、村、组悬挂宣传横幅、张贴宣传标语等宣传全覆盖措施,为大学生村官进入村级班子营造良好舆论氛围,增强群众对大学生村官进入村(社区)“两委”班子的认识和理解;在大学生村官中开展“走访一次农户、记一本民情日记、写一篇调研报告、联系一户困难户、办一件惠民实事”等主题实践活动,引导村官主动沉下身子,“零距离”接触和服务群众,增加群众对大学生村官的信任。同时认真挖掘和宣传大学生村官在基层工作中的先进事迹,用好的典型感染人、激励人、凝聚人,如下金厂乡中寨村委会主任助理甘洪兵同志,在带领群众发家致富,帮助困难户、保护当地原始森林等方面表现突出,深得当地群众喜欢和拥护,在2013年5月村“两委”换届选举中,甘洪兵高票当选为该村村委会主任,在全县形成了支持大学生村官参选的浓厚氛围。
——强化培训,搭建能力提升平台。认真落实对大学生村官的培训和帮带制度,建立县处级领导、乡镇领导班子成员、新农村指导员、村(社区)党组织书记与大学生村官“4+1”帮带培养制度,有200余名领导干部先后联系160名大学生村官;将大学生村官纳入培训计划,定期组织参加村干部培训班、大学生村官培训班等班次的学习培训。目前已举办大学生村官培训班2期93人,组织参加十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话培训及村(社区)干部专题培训近300人次;分批次安排到乡(镇)的综治、信访、民政等岗位进行为期一个月的跟班学习,提高大学生村官服务群众的能力。
    ——强化落实,搭建待遇保障平台。我县大学生村官进入村级班子主要有2种方式,疏通村官进入村级班子通道,在换届期间鼓励符合条件的直接参加换届选举;在非换届选举年度,对任职满1年以上、考核称职以上的党员大学生村官,通过本人申请、村党组织推荐、乡镇党委审核并组织考察、县委组织部同意的程序,由乡镇党委任命为村党组织书记或不占职数的副书记;按照“县统、乡聘、村用”的原则,采取笔试、面试、考核考察的形式,公开选聘村(社区)文书,鼓励大学生村官参加竞聘,现有18名村官同时被聘为文书。对担任多个职务的村官,均按政策规定落实待遇,激发村官参加村(社区)工作积极性。

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麻栗坡县“三个强化”建大学生村官进村平台

时间:2015-09-24 09:21:41

           近年来,麻栗坡县采取强化宣传引导、岗位培训、待遇落实等有力措施,积极为大学生村官进入村级班子“铺路搭桥”,先后有35名大学生村官进入村(社区)“两委”班子,逐步形成优秀大学生村官进入村级班子常态化、长效化机制,有效解决农村“培养人才与留住人才”的两难问题。 
——强化宣传,搭建群众认可平台。采取在县级电视台、网站等宣传媒体刊播大学生村官进村级班子的相关政策,在乡镇、村、组悬挂宣传横幅、张贴宣传标语等宣传全覆盖措施,为大学生村官进入村级班子营造良好舆论氛围,增强群众对大学生村官进入村(社区)“两委”班子的认识和理解;在大学生村官中开展“走访一次农户、记一本民情日记、写一篇调研报告、联系一户困难户、办一件惠民实事”等主题实践活动,引导村官主动沉下身子,“零距离”接触和服务群众,增加群众对大学生村官的信任。同时认真挖掘和宣传大学生村官在基层工作中的先进事迹,用好的典型感染人、激励人、凝聚人,如下金厂乡中寨村委会主任助理甘洪兵同志,在带领群众发家致富,帮助困难户、保护当地原始森林等方面表现突出,深得当地群众喜欢和拥护,在2013年5月村“两委”换届选举中,甘洪兵高票当选为该村村委会主任,在全县形成了支持大学生村官参选的浓厚氛围。
——强化培训,搭建能力提升平台。认真落实对大学生村官的培训和帮带制度,建立县处级领导、乡镇领导班子成员、新农村指导员、村(社区)党组织书记与大学生村官“4+1”帮带培养制度,有200余名领导干部先后联系160名大学生村官;将大学生村官纳入培训计划,定期组织参加村干部培训班、大学生村官培训班等班次的学习培训。目前已举办大学生村官培训班2期93人,组织参加十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话培训及村(社区)干部专题培训近300人次;分批次安排到乡(镇)的综治、信访、民政等岗位进行为期一个月的跟班学习,提高大学生村官服务群众的能力。
    ——强化落实,搭建待遇保障平台。我县大学生村官进入村级班子主要有2种方式,疏通村官进入村级班子通道,在换届期间鼓励符合条件的直接参加换届选举;在非换届选举年度,对任职满1年以上、考核称职以上的党员大学生村官,通过本人申请、村党组织推荐、乡镇党委审核并组织考察、县委组织部同意的程序,由乡镇党委任命为村党组织书记或不占职数的副书记;按照“县统、乡聘、村用”的原则,采取笔试、面试、考核考察的形式,公开选聘村(社区)文书,鼓励大学生村官参加竞聘,现有18名村官同时被聘为文书。对担任多个职务的村官,均按政策规定落实待遇,激发村官参加村(社区)工作积极性。