云南省巧家召开聘期满大学生村官座谈研讨会
2015-07-29 08:57:23   来源:大学生村官网   作者:方乾仲   点击:

7月27日,巧家县召开聘期满大学生村官座谈会,就聘期满大学生村官的思想动向进行座谈和谈心谈话。县委组织部分管领导、大学生村官管理股工作人员、2009年和2012年选聘且在岗的32名大学生村官参加了会议。
会议对2009年、2012年选聘且在岗大学生村官分流政策和续聘政策作解读,让大学生村官知道了考核招聘、续聘的条件和程序。
32名大学生村官一一作了发言,交谈了自己的思想动向。2009年选聘的15名大学生村官中,符合考核招聘条件的5名大学生村官表示,通过自己努力,争取考核招聘为事业单位工作人员;目前只有1个年度考核为优秀的6名大学生村官和不符合考核招聘条件的4名大学生村官认为,6年的村官工作在基层得到了很好锻炼,在最后这段时间里将认真履职,充分发挥作用,争取今年考核为优秀,符合考核招聘为事业单位工作人员条件,如果不符合条件将选择自主创业。2012年选聘的17名大学生村官思想动向,有11名将选择继续续聘、4名选择自主创业、2名已经考录为事业单位工作人员。
县委组织部分管领导对此次会议提出了三点意见:一是成绩值得肯定。大学生村官思想认识到位,认真履职,充分发挥“六大员”作用,在农村基层舞台得到了成长锻炼。二是存在不足,需要改进。大学生村官对工作缺乏思考,思想定位不准,工作积极主动不够;人际关系协调处理能力不足,农村工作经验少,不能正确处理与乡镇党委政府和村“三委”之间的关系;有的大学生村官只充当村上的“守门员”、“打字员”、“制表员”、“勤杂工”,对工作缺乏主动思考和创新,作用发挥不明显。三是严格遵守纪律。要认真学习大学生村官的各项管理规定,严格遵守工作纪律、生活纪律和请销假制度。三点希望:一是祝贺公务员和事业单位考试进入面试的大学生村官,通过大学生村官工作经历的锻炼,你们为自己人生的下一步目标作好了充分准备,希望面试能够顺利通过。二是不能考核招聘和续聘的大学生村官不要灰心,不管今后选择什么出路,要更加努力,更加出色,做最好的自己。三是下步工作做到多交流,多汇报,工作认真思考,发挥作用。
此次座谈会议,让大学生村官进一步了解了考核招聘和续聘的相关政策,掌握了他们的思想动向,对聘期满大学生村官的分流指明了方向,提高了大学生村官工作的思想意识,对下步工作提出了新要求。

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云南省巧家召开聘期满大学生村官座谈研讨会

时间:2015-07-29 08:57:23

7月27日,巧家县召开聘期满大学生村官座谈会,就聘期满大学生村官的思想动向进行座谈和谈心谈话。县委组织部分管领导、大学生村官管理股工作人员、2009年和2012年选聘且在岗的32名大学生村官参加了会议。
会议对2009年、2012年选聘且在岗大学生村官分流政策和续聘政策作解读,让大学生村官知道了考核招聘、续聘的条件和程序。
32名大学生村官一一作了发言,交谈了自己的思想动向。2009年选聘的15名大学生村官中,符合考核招聘条件的5名大学生村官表示,通过自己努力,争取考核招聘为事业单位工作人员;目前只有1个年度考核为优秀的6名大学生村官和不符合考核招聘条件的4名大学生村官认为,6年的村官工作在基层得到了很好锻炼,在最后这段时间里将认真履职,充分发挥作用,争取今年考核为优秀,符合考核招聘为事业单位工作人员条件,如果不符合条件将选择自主创业。2012年选聘的17名大学生村官思想动向,有11名将选择继续续聘、4名选择自主创业、2名已经考录为事业单位工作人员。
县委组织部分管领导对此次会议提出了三点意见:一是成绩值得肯定。大学生村官思想认识到位,认真履职,充分发挥“六大员”作用,在农村基层舞台得到了成长锻炼。二是存在不足,需要改进。大学生村官对工作缺乏思考,思想定位不准,工作积极主动不够;人际关系协调处理能力不足,农村工作经验少,不能正确处理与乡镇党委政府和村“三委”之间的关系;有的大学生村官只充当村上的“守门员”、“打字员”、“制表员”、“勤杂工”,对工作缺乏主动思考和创新,作用发挥不明显。三是严格遵守纪律。要认真学习大学生村官的各项管理规定,严格遵守工作纪律、生活纪律和请销假制度。三点希望:一是祝贺公务员和事业单位考试进入面试的大学生村官,通过大学生村官工作经历的锻炼,你们为自己人生的下一步目标作好了充分准备,希望面试能够顺利通过。二是不能考核招聘和续聘的大学生村官不要灰心,不管今后选择什么出路,要更加努力,更加出色,做最好的自己。三是下步工作做到多交流,多汇报,工作认真思考,发挥作用。
此次座谈会议,让大学生村官进一步了解了考核招聘和续聘的相关政策,掌握了他们的思想动向,对聘期满大学生村官的分流指明了方向,提高了大学生村官工作的思想意识,对下步工作提出了新要求。