关于如何做一名优秀政府干部
2007-08-30 13:47:28   来源:   作者:   点击:


政府干部是国家机关的行政执法人员,如果全部与世界接轨之后,他称之为国家公务员。国家公务员有《公务员条例》,国家对公务员在年龄结构、知识结构、专业素质等方面都有比较严格的要求,真正达到国家公务员的标准还需要我们加强学习,不断提高个人综合素质,以适应形势发展和未来工作对我们的需要。目前,我们正处在由国家工作人员向公务员转变的时期,做为一名政府干部最基本也要做到以下五点:

1、政治上合格。所说的政治合格就是指一个人在思想、意识和行为规范上能否同组织保持一致的问题,说白了就是每名干部头脑想事要围绕党委、政府的要求去做,再白一些就是心往一处想,劲往一处使,这就是政治上基本合格。否则,目无组织,目无纪律,目无要求,各行其事,那是严重的无政府主义和自由主义。这首先就是政治上不成熟,更谈不上合格。我们工作在改革开放的大潮中,知识经济大爆炸的年代,各类人才济济的时期,挣扎于下岗为患的困境中,可以说我们是什么都不多,就是人多,什么都不缺,就是缺钱。以目前政府编制为例,总计100余人,至少多一半以上。目前所需要的是小政府、大服务,人多是没有用的,人多带来的弊端就多,财政支出过大,思想难于统一,步调难于一致等等。达尔文的《进化论》中说“物竞天择、适者生存”,如果想在大浪淘沙中站稳脚跟,如果还想吃这碗饭,那么你在政治上必须合格。

2、业务素质过关。所说的业务素质是指每个干部所担任的职务和你本人所分管工作是否与你个人工作能力相称,是否能够胜任。所说的过关就是分管的工作在全县十八个乡镇中,横向相比所处的位置,是前列、居中还是落后,纵向相比,较之过去是越来越好了,还是一年不如一年了,也包括后任同前任相比,没有比较就没有鉴别。至于每个人的工作究竟如何,大家自有公论,群众的眼睛是亮的。党委、政府希望每一名干部都能够通过不断的学习,掌握具有较高的科学理论和科学文化知识,具备较强的个人能力素质,在本职工作中能够做到游刃有余,取得更多更好的成绩,创造性地完成好党委、政府交办的各项任务,在政治上不仅适应目前岗位,而且能够不断进步。如果由于个人知识贫乏,素质低下,能力不强,工作再不努力,导致个人在干部中威信不高,呼声不好,完不成任务,一次两次尚可理解,次数过多导致组织考虑你的职务能否胜任的问题,希望每位干部都要十分珍惜自己来之不易的工作岗位。国家的政治体制改革在逐步深化,所说的政治体制就是用人的体制,铁饭碗终身制的问题已不复存在,今后乡镇行政要减编15%,事业单位改革也将全面铺开。谁都面临着下岗,我认为谁也不愿意下岗,为了保证你本人有岗位,只有努力工作,没有其它任何途径,常言道“今天工作不努力,明天努力找工作”。至于我们目前全体干部,就其你本人是如何得到现在的岗位的,你自己心里十分清楚,你自己岗位究竟胜任不胜任,你自己也应该十分清楚。为了适应本职工作,我希望全体干部在业务上能够过关,尽可能保住自己的岗位,并有所进步。

3、工作态度积极。所说的工作态度是指对组织和领导交办给每个干部任务时的表现,所说的积极是如何创新的完成任务。完成每项工作任务,固然需要通过一番工作和努力,不同程度上都会有一定的难度,都需要付出一定的艰辛。要求全体干部无条件地接受组织领导交办的各项工作任务。原因有二:一是你是政府干部,完成组织或领导交办的任务是你本身的工作,没有任何理由和任何条件。二是因为让你去完成某项工作任务,是你领取了工资的前提。工资是付给每个工作人员通过劳动应得到的报酬,指派每名干部做某项工作,是付给你工资的。今后在我们工作中要认真解决干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,干了还不如不干的问题,就是上班领工资,不上班也领工资,要体现多劳多得、不劳不得的分配原则。经书记办公会研究决定,一是建立严格的考评制度同工资挂钩,二是建立严格考勤制度同工资挂钩,三是建立严格的立标考核制度同工资挂钩,四是建立严格的考廉制度同工资挂钩。通过严格的制度来规范和约束干部的行为和工作。同时出台干部领办、创办实体的优惠政策。1、创办实体的干部可不参加考勤制度的考评。2、创办实体的干部所需要的一切手续政府全力以赴予以支持。3、创办实体干部不同原任业务脱钩。4、创办的实体可享受招商引资政策。5、创办实体的干部挣70%工资。自愿者主动申请,基本原则即报即批,3天之内自己写出申请交到景洲书记。如果不想办实体,必须严格按照政府干部的机关纪律按时上班,完成各项任务,接受四考制度的考评。想上班就要创新地完成组织和领导交办的各项任务,不允许接受任务就谈难题,不允许接受任务谈条件,不允许接受任务谈报酬。要求干部接受任务之后要创造性地开展工作,有条件要去完成任务,没有条件发挥你个人的聪明才智也要完成任务,绝不允许责任上推,矛盾下推。如果经过认真努力工作之后未能达到预期目的,向主管领导或主要领导汇报,重新研究解决办法。

4、相互团结协作。我们是由于工作走到一起的,能在同一个单位工作一段时间,甚至几年、几十年,是十分难能可贵的。这是一种缘份的象征。大家想一想,中国十几亿人口,你认识的有多少,认识的能相处的有多少,相处的能够朝夕相处的又能有多少。我们在一起工作属于朝夕相处在一起,政府是一个大家庭,在座的每一位都是家庭成员,这个特殊的家庭里,我受县委的委托管理这一地方的经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高。任务艰巨,责任重大,这就要求每名成员都要十分珍惜在一起的美好时光。一是在工作上相互支持、相互配合。绝不允许相互拆台、明争暗斗;更不允许相互制造矛盾、拉帮结伙、搞派系斗争;绝不允许搞任何形式团体、整天在一起吃喝玩乐,甚至有损于政府形象,干扰和阻碍正常工作的进行。如果一旦发现类似情况,无论涉及到谁,无论在什么位置(领导、一般干部),无论背景多么复杂,无论资历多深,一律调出,绝不姑息迁就。希望全体干部要顾大局、识整体、认清时务,求真务实地干好本职工作。二是要加强团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出合力,团结的问题至关重要。不仅要求班子团结,也要求政府机关干部团结,同时也要求镇直单位、乃至各村都能相互团结起来。团结是取得一切工作胜利的前提。要求全体干部要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,把团结做为一项政治纪律贯穿在全年的工作中。禁止会上不说,会后乱说,当面不说,背地里信口开河什么都说的问题,规范政府机关干部的言论行为。做为政府干部,绝大多数都是党员,在言论上必须同党委、政府保持高度一致,做到有损于党委、政府形象的话不允许说;有损于党委、政府利益的事不允许做,无论是说与做都要事先考虑到说话或做事给整体所带来的后果。一经发现类似问题,党委、政府将严肃处理。三是在人与人的关系上要做到情同手足、亲如兄弟。既然我们是一家人,就不能说两家话。在我到职的第一天,我就说我是西集人,西集镇的荣辱兴衰与我们在座的每一位都息息相关。天下国家和单个家庭一理,无非是大家和小家的问题。在每个家庭中,家庭的每个成员都关系到家庭的贫穷与富裕,同样我们这个大家也很贫困。大家都知道我们现在是非常艰难地维持生活,外债累累,债台还在逐步提高,作为一家之长几乎是寝食不安。出现目前这种境况的原因是多方面的:既有政策的原因,也有历史的原因;既有客观原因,又有工作的原因,绝不是哪一个人的原因。如果说把这些问题归到某一个人身上,那么我认为你是不懂经济,或是你的思想意识有问题。再引深一步说,你是想整人,说白了你就是一个坏人,道德品质不好。如何摆脱目前这种困难,使政府的经济状况冲出低谷,走向复苏,达到辉煌是本届党委、政府的当务之急。但受到环境、政策等一系列情况的制约,也绝不是在3天5天就能实现预想的目的,而是需要一段或一阶段乃至更长一个时期去逐步恢复和壮大。同时也绝不是单靠党政主要领导就能达到,而是靠全体家庭成员的共同努力去实现的。单靠我们俩好铁又能撵出几颗钉,把我们俩杀了卖也不值几个钱,而是靠我们全体干部共同替党委、政府主要领导分忧解难。做到每时每刻都想到集体的利益,在需要花钱的时候都想到我们目前的现状,做到能省一分省一分、能省一角省一角、能不花的坚决不花,有什么门路能够帮助政府要点钱,有什么好的思路能为集体得到点钱,有什么好做法为集体省点钱,都属于为这个大家庭所做的贡献。我们全体干部必须坚持过紧日子的思想,党委、政府已经决定自2月18日开始对外一律不准赊欠,任何人不准上饭店签单,签单均属个人行为,政府一律不负责任,所有外来客人一律在食堂就餐。这些决定,望全体干部遵照执行。近期党政班子还将坐下开会,就经济管理研究出台有关更详尽的规定,以保证把有限的资金花在刀刃上。这就要求我们上下一致、同甘共苦、共渡难关,拉近同志之间的感情距离,共同携起兄弟、姐妹的友情之手,来恢复和壮大我们的集体经济。只要我们同心同德,我坚信面包会有的。

5、当好参谋。为主管领导和主要领导出主意,当好参谋是每名政府干部一项很重要的工作。一条好的建议能带来一定的经济效益,能使领导做出科学的决策,能起到事半功倍的效果,反之将会带来工作和事业上的重大损失。要求全体干部积极地为领导当参谋,集中全体的聪明才智,来研究我们的各项事业发展以及经济的振兴。但参谋必须做到深思熟虚之后去参谋,不能随意参谋,不能没有质量的参谋,更不能脱离实际去参谋,坚决不允许不怀好意地参谋,甚至出馊主意。参谋的质量反映一个人的综合素质,反映一个人分析和处理问题的能力。参谋好了将得到组织和领导的信任,胡乱参谋是对工作和事业的不负责任。希望全体干部要做到能当参谋、当好参谋。

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以上是我对一名普通政府干部要做到的5个方面的基本要求,那么做一名优秀的政府干部必须做到以下十条标准:

一要思想积极要求进步。一个人的思想决定着一个人的行为。在我们的干部队伍中存在着老、中、青三部分,老同志受党教育多年、受组织培养多年,应该是具备较高的党性和较强的自觉性,尽管资历较深、阅历较丰富、年岁偏大,但也绝不能思想滑坡,工作更不能滑坡,应该继续保持良好的精神状态,认认真真地抓好自己主管或分管的工作。同时,我们要十分珍惜短暂的从政生涯,或许我们有些干部看到年岁偏高,提拔无望,就自抱自弃失去信心,就当一天和尚撞一天钟,甚至只当和尚不撞钟,这种想法和做法是不对的。我们尤其要考虑到为年轻的同志做出个榜样,搞好传、帮、带,更要想一想对得起组织给你的俸禄,毕竟每个月发给你几百甚至上千元的工资,你究竟做了哪些工作,做出多大的贡献。共产党不讲迷信,但总得讲点良心,无功受禄寝食不安。反思一下,没有贡献领取工资,不觉得受之有愧吗?所以我奉劝老干部要用一个良好的心态对待工作。对于中、青年干部更要做到思想积极要求进步。一要积极靠近党组织,用党员的标准严格要求自己,争取早日加入中国共产党。加入党组织是一名非党干部政治进步的一个标志,思想进步也是政治进步的需要,以其昏昏,使人昭昭,不会有所做为。政治上的不进步,意味着自身能力的不胜任,久而久之将被淘汰出局。二要思想进步,这是每个干部好工作的动力和源泉。人心思上是人的本性所决定的,党委、政府希望我们的全体干部都能够努力工作,奋发向上,成长为一名社会的有用之才。

二要不断加强学习。选择学习就是选择进步,我们已经进入了21世纪,建设学习型社会的呼声会日渐高涨。当今时代,稍不注意学习,就将陷入落伍的境地。过去的大学生所学的知识,毕业以后,至少能管用几年,而现在的大学生,谁也不敢夸这类的海口。再分析我们干部队伍的知识构成,真正的本科毕业生几乎没有,纯专科学历的也为数不多,有很大一部分的第一学历是在高中甚至初中,经过在职进修得到大专学历,这个学历的含金量多高谁都不清楚,自己本人最清楚。就是你自己应该知道你是半斤还是八两,同周围的同志相比,文化素质占在一个什么层次。年岁较大,学习懒惰,对付几年退休尚可理解,年岁较小的,你不学习,怎么能适应工作。文化素质直接决定着你的分析能力、判断能力,直接影响着你的综合素质;直接影响着你本人在干部中的威望;直接影响着你的工作;直接影响着你的政治前途。我们虽然做不到当晨曦初露,用朗朗声去迎接朝阳;当夜幕降临熬夜攻读,但也不要浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中,浪费于麻将桌前,或者吆五喝六的酒话中,排遣那本并不多余的时间。光阴似箭,转眼即逝,古语说:书到用时方恨少,平时不注重积累,到重任落到你的肩上时,容易把你压垮。因此,要求我们全体干部要做到集中学习与分散学习相结合。近期将由机关党支部制定学习规划、研究学习内容、进行学习考试,逼着大家学习。同时,党委、政府也将组织阶段性工作汇报,锻炼全体干部的总结能力和表达能力,全面提高政府干部的整体素质。

三要求真务实。求真务实就是要求我们全体干部老实做人,踏实做事,扎实工作。怎样做人、如何行事,反映着一个人的品行、修养和作风,坚持做人、做事相统一是中华民族的优良传统。老实做人,就是为人处事要坚持原则,诚实守信,包括在道德上严守清白、精神上追求高尚、行为上坦荡磊落;在言与行的关系上,做到表里如一、言行一致;在对人对已的态度上,坚持严以律已、宽以待人、人前人后一个样。当今社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们的价值取向和行为方式发生了很大的变化,怎样做人的问题更加突出。好人不一定能是一名好官,但好官首先必须做好人,无论什么情况下,做老实人的原则不能变。通过我一个月的工作观察,在干部队伍中,确实有不老实人存在,在今天的会议上我提醒你,以前没老实,我眼睛不揉砂子,我看到了,我谅解你,但在我心里肯定给你计上一笔。在今后的工作中你不要不老实,再出现不老实的工作现象,我会建议组织研究你。组织用人的原则就是保持一致、干好工作,我们西集政府严重超编,谁如果不想在这里干提出申请,政府八抬大轿相送。

踏实做事,是老实做人在行为上的要求。我们在工作中,会遇到各种各样的矛盾,以什么样的态度和方式处理问题、解决矛盾,反映着一个人的追求,也决定着事物的不同结果。踏实做事,就是要办实事、求实效,把事情办实、办好。从今以后党委、政府不搞任何形式主义,也不允许任何人搞形式主义,给工作和事业带来危害。扎实工作是老实做人和踏实做事在实际工作中的体现,就是要树立良好的工作作风,坚决反对官僚主义、自由主义,要爱岗敬业、恪尽职守、遵规守纪、严谨细致、精通业务,提高效率,真正把组织和领导交办的任务认认真真地完成好。

四要遵守纪律。国有国法,家有家规。没有规矩不成方圆。毛泽东同志指出:加强纪律性,革命无不胜。其深刻内涵就是取得一切胜利的法宝就是纪律。 我们今天所谈的纪律无非是四个方面。一是法律。法律面前人人平等,政府的全体干部必须在法律允许范围内开展工作,谁处犯法律谁负刑事责任。二是公务员条例。条例对公务员应该做什么,应该怎么做都有十分详细的规定,我们要按照条例的规定去做。三是单位的各项规章制度。也就是政府对每一个时期的干部工作都有一个明确的要求,这个要求就是制度,就是纪律,就是要求全体干部认真遵守和履行的准则。四是社会道德规范,是不是制度的制度。我们做任何事情不能受道德的谴责,更不能受良心的谴责,要遵守社会公德,要不断发扬中华民族尊老爱幼、扶老携幼、互帮互助的传统美德。

五要严以律已。严以律已就是对自己的严格约束。政府是西集的首脑机关,每个人的一言一行不仅代表着你一个人,而是影响着一个整体。做一件好事可能不被传颂,但一旦有一件坏事,将传得沸沸扬扬,他不说某某人,而说某某单位的某某人。所以说,我们的政府干部不单是八小时之内,也包括八小时之外的生活形象,绝不能因为我们一个人的所做所为而影响着整个集体荣誉。自我严格约束是战胜自我的过程,也就是说自己能管住自己,奉劝政府干部少与社会上不三不四的人频于交往,不但降低你个人的身分,也有损于政府的形象。特别强调的是:社会低级趣味的事你别参与,酒后失态的现象你别出现,信口开河的话你别乱说。尤其是分流到外单位借调或帮忙的干部,你要时刻记住是一名政府干部,不为政府增光道喜,我希望你们别给政府添麻烦。同时,我们政府干部要懂规矩,无论在什么场合、什么地点,要坐有坐像,站有站像,让人说你有素质,不要让人说出没修养,前边走后边受人讲究。政府干部一定要做到讲文明,懂礼貌,尤其是对待外来客人,在外人面前,以前不会,从现在起,装也得装会,今后的文明办公、文明用语要形成一条规矩,贯穿在我们工作和生活中。

六要勇于负责。负责就是对工作负责、对事业负责、对自己负责。我们所从事的工作就是这一地区的经济如何发展、百姓如何富裕、各项事业如何进步,以及社会如何稳定的问题,实现这样一个既定目标,需要各级干部去全力组织和付诸实施。这就要求我们全体干部必须把份内的工作认真做好,具体体现在两个方面:一是份内的工作,包括主管和分管乃至临时性的工作任务能够全面的完成。二是主管或分管工作的棘手问题能够妥善解决,不把矛盾上交,把问题解决在基层或萌芽状态。我们想重用那些能够敢于碰硬的干部,不用那些见硬就回、见到好处就伸手、见到问题绕着走的干部;我们想重用那些勇于负责、大胆负责、善于负责的干部,不用那些矛盾上推、责任下推、工作后推的三推干部;我们想重用那些勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业的干部;不用那些只有说功、没有做功、言行不一的干部。将来用干部的原则就是从德、能、勤、绩四个方面去考核,实施能者上、平者让、庸者下的用人竞争机制,不搞论资排辈,重政绩,重公论,优胜劣汰,流动式管理。多换位思想少换人,不换思想就换人。优秀者提拔重用,胜任者留用,不称职者交流或免职,无论对哪一级干部,绝不能姑息迁就,最大限度地调动干部积极性。

七要廉政勤政。所说的廉政就是为政清廉,廉政包括的方面很多,但集中体现就是你不该得到的不要得,不该占的你不要占,劝君莫伸手,伸手必被捉。到职之后也听到一些反映,是否是事实,我没有追究的义务,但在新一届党委之后,再出现腐败现象,将一查到底,绝不手软,希望我们全体干部谁也不要碰撞这根高压线。所说的勤政,就是勤于工作。克服懒惰行为,克服5分钟热血,要做到有事无事常在干,三天打鱼、两天晒网无疑干不好工作,什么事情也干不成。廉生畏、勤生望,只要勤于工作都能树立较高的威望。所以要求政府干部既要廉政、又要勤政。

八要谦虚谨慎。谦虚使人进步,骄傲使人落后。这谁都知道,但在实际工作中却很难做到。勇于开拓是可贵的品质,在新形势下,我们应给予更深刻的认识。谦虚谨慎是一种对外界事物和自己言行密切注意的为人处世理念,也是一种接受新事物、解决新问题、求得新发展的科学态度。保持谨慎,就是始终保持清醒头脑,谨言慎行,始终如一对于每个干部来说都是人格修养的自觉追求,是一种良好领导方法的自觉发扬,是一种为政之道的自觉践行。谦虚谨慎是一种责任心,不论是说话还是做事,都要对国家、对社会负责,过头的话不说,离谱的事不做。谦虚谨慎是一种作风,做人务求平和、坦荡无私,做事务实周密、细致、务实,做官务求冷静、爱民、勤政,这也就是古人所说的敏于事而慎于行。谦虚谨慎是一种能力,更是一种品格,希望在我们全体干部中保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的优良传统和作风。

九要认清自我。认识自我是反思过程,正确地认识自我是进步的象征,对自己的准确定位,是自己工作和进步的需要。奉劝全体干部,不要自我感觉良好,其实在每个干部身上都存在着许许多多这样或那样的不足。孔子曰:三人行必有我师。在坐的哪一位能同孔子相提并论?自满的心里将产生骄气,骄气和傲气是孪生兄弟。一旦达到了骄傲自满,标志着一个干部的心理状态失衡,很容易导致滋生不满情绪,给你本人带来难以预测的不良后果,引来杀头之祸的历史教训必须引起我们的深刻反思。在我们的干部中,不能正确认识自我的大有人在,总觉得自己哪一方面比别人强,就没有看到自己的哪一方面不如他人,到职一个月左右,虽然没有接触到更多的干部,但我也通过各方渠道了解和掌握了许多干部。尽管我没有和更多的干部正面接触交谈,但我也听到了形形色色的各种反映,在我们干部中要杀歪风树正气,尽快转变政府的社会形象,全力扭转政府的经济危机和信誉危机,保障政府的廉洁高效运转。

十要善待批评。批评的话语是谁也不愿意听到的。大家应该知道:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。善意的批评是对干部的负责,不受批评的干部是不被利用的干部,经常受到批评的干部是无用的干部,有时受到批评的干部将是被重用的干部。批评是手段和过程,批评的目的是干好工作,批评是对干部的负责。经受不住批评,经受不住考验的干部是不成熟的干部。有的个别干部受到批评之后,不反思自身错误,反倒满腹牢骚,甚至背后骂娘,这样的干部将是被开除的干部。希望我们全体干部都能够虚心接受批评,虚心改正错误,认真干好本职工作,出色地完成党委、政府交办的各项任务,共同为我们西集镇的经济建设做出各自的努力。

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